天下有一见倾心的,但没有不见而钟情的。
见面,按系统论的说法,也算是两个系统的能量交换。 对于求职者而言,面试在求职活动过程中,可说是压力最大的一个阶段,因为能否成功,全靠这“临时一见”。
想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有做好万全的准备,才能收到事半功倍的机会。
1、面试前准备事项 兵法上说,有长备者无长患。
治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。都需要你做最充分的准备。
◎相应的程序了解:对症下药,做好各方面的心理和材料准备。
◎公司有关概况:公司的结构,总公司所在地、公司规模、在同行业中活动概况,公司的业务范围等,最好事先有概略性的了解,如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其同业中获得信息。
◎公司在本国内的业务进展:包括总公司在国内设立分公司的时间、分公司在国内业绩的表现、活动的规模,以及今后预定推展的业务等,若能得到业界的评价更好!
◎意向选择:从投递简历开始,到打电话询问,公司考核求职者的表现,因此,以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。
2、简历准备
简要介绍,信息性,对你的正面描述: 提供最充分的、助于对方了解自己的材料。
◎叙述个人出生、学历背景及工作经历,自我介绍内容强调应聘的动机及想应聘的职种,加上一些简单的个人侧面描写,作简洁的自我介绍。
◎面试前最好作相关的自我训练,收集相关情报,切合主题,掌握几个具体要点如:人际关系、兴趣等,自我介绍时胸有成竹。
◎工作经历介绍从最近的一份工作谈起,提出最有利于新工作的职务经历。
http://www.job5156.com/news/50373.html
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