今天和老板提出离职了

我今天和老板提出离职了，所以也非常的轻松。

在长达2年的时间了，学到了不少东西，也失去了不少东西。失去的东西，我也不在乎，在乎也不能挽回什么。

所以还不如就这样平平静静的等待，虽然等待只是被动的，但我想这也是现在最好的办法了。好漫长的2年，好迅速的2年，

有开始的羞涩，有攻克技术难点的喜悦，有天天对着电脑的痛苦，也有被人关怀的感动。其实生活真的好像拍电影，这部电影播放的时间好长好长，一直没有尽头，缠缠绵绵。

我不知道离职是不是好事，但离职是必须的了。让人拘谨的公司制度，让人不满的公司管理，我就好像海岸上的白鸽，漫无目的的找寻着方向，但就是找不到，想挣脱却也是无能为力，只能默默的飞翔，但当我飞累了，实在不行的时候，我选择了上岸，选择了着陆，不想再挣扎，这样是对还是错，我放弃了的朋友，离开了他们，我放弃了我的键盘，我的鼠标，这样真的对吗？

想放弃的时候，却很犹豫。我人性的弱点。真不知道自己真的想走，还是想留下。辗转反侧了好多天，最后下定决心，决定离开了。

在和我最要好的田さん的面前，我述说了我要离开的理由，希望他能理解，他沧桑的脸上多了一些惋惜，我知道他是不希望我走的。可是我的理由还是说服了他，他知道，离职是对我现在最好的选择，我不敢看他，真的不敢，因为他可以说，是我最好的朋友，像大哥哥一样，我知道这样他非常的伤心，我不想看到，眼光飘向别处，默默的讲述我的理由。我知道我走的，会有好几个项目会进入白热化，项目组的人，非常的慵懒，我不喜欢，看不过眼，发现最近自己也是这样。不行，我不想这样。我可不想天天就这样荒废下去。在电视上，我看到一则新闻，上面是这样讲的，在IT行业里，有10%的人到了30岁之后，都会选择离开这样行业，20%的人选择自己开公司，当老板.。仅仅有10%的人对自己现在的状态满意。我不知道这些数据说明了什么，为什么大家会走，为什么大家偏偏选择到了30岁的时候，才会感觉到危机。我做IT的时候时时刻刻都会感觉到危机。怕自己的技术跟不上潮流，怕自己的懂的太少，有怕自己会做下次面试的时候丢面子。但还好这种危机感帮助我不断的努力，不断的成为项目组中的骨干人物。可是发现自己懂的多了，就应该拿着底薪干着高薪的工作吗？心里有点不平衡。在网上阅读新闻的时候，才知道大部分想离职的人，都是因为不平衡。不平衡的待遇，有的时候真的害人啊。

在离职的这一个月里，想想自己的下一步应该怎么走。我现在才明白去外地找工作真的非常的难。还是放下心吧，回家慢慢找，但还是要投简历的。多增加自己的面试经验。自己参加的面试少的可怜，在大学毕业的时候，仅仅参加几次就找到了，当时认为不错的公司。2年过去了，好长时间没面试，发现自己不会面了。投投简历，磨刀砍材。还有就是既然要走了，那也给自己小放松一下，看看风景，不想找别人，想自己逛逛，无聊的时候还可以躺在草地上，没人认识你，也不会说你，除非草坪上写着“禁止践踏”。

随着年龄的增加，自己的阅历也飞涨，认识的人也越来越多。认识人多了，反而想找机会自己独处，给自己空间，体会和排解最近离职带来的伤痛和不舍。有句名言大家都知道，书到用时方恨少，可是我发现现在的社会应该是这样的，人到用时方恨少。这次离职想回老家，不想在漂了，漂着漂着发现自己身边的朋友越来越不稳定，越来越陌生了。嗨，在外漂有好处，可是漂多了，反而就是弊大于利了。回家了。回家了。不漂了。不漂了。

说了太多，也仅仅是抒发一下自己的坏心情，给自己放放松。其实有的时候，心里事多了，难受。说出来好受点。行了，白鸽休息过后还是要飞翔的，不过是飞向哪里，谁也不知道。