面对这种（小人的公司）大家注意－－北京中迈远见科技

   各位好，在此提醒各位想要换工作的同事，在经济形式不太理想的情况下，大家找工作还是注意一下对方公司的诚信问题，如果对方没有诚信，那么就算找不到工作，也别去。因为这是对应聘者的一种不尊重，是一种侮辱，”招之则来，挥之则去“，把咱们应聘员当什么了？本来公司和个人这两种角色是平等的，是达成协商的双方，就算哪一方有新的想法，那也应该按照正常的规则办事。可是有些公司就不这么做，他们只考虑自己公司的利益，却不管你个人的情况。这里我举个亲身历的案例。北京中迈远见科技这个公司，让我产生了一种呕吐感，一点信用都没有，大家真的别去！就算再找不到工作，也不会去这种破公司！
  我这里不是瞎说的，大概情况是这样的，我的面试都进行得挺顺利，这个公司的老板说你尽快过来入职（当时我还在职），我也同意了，只是准确的上班时间没有定，所以当时离开时说我会尽快答复过来上班的具体时间的。到第三天，我就给他们人事部回复了，人事部说没有问题。结果我把工作辞了，到他们公司报到时，竟然说没有这回事，说不知道我要来上班，给老板打电话也说很忙。操，我就服了这种公司了。 
  就算你不要我了，你也应该提高通知一下啊！大伙说是不是？所以说这种垃圾公司，大家还是小心为好，别像我一样担耽误了自己的时间，还影响了自己的心情。

评论

10 楼 cgd123 2009-07-11  

老菜刀 写道

不过楼主也不小心啊，应该见到书面（或者mail）的正式offer再辞职的。

确实讲得对。

9 楼 yyang1986321 2009-07-10  

楼主offer呢？

8 楼 tobackfurture 2009-07-10  

这样的公司真的太恶心了，！帮lz！

7 楼 microjava 2009-07-10  

莫非楼主没有拿到正式offer ，楼主真太有才了

6 楼 JavaEye猎头 2009-07-09  

真垃圾这种公司

5 楼 guojian 2009-07-04  

感谢 ch190957446 跟我们分享这个case，谢了。我也要警惕了。顶

4 楼 老菜刀 2009-07-04  

不过楼主也不小心啊，应该见到书面（或者mail）的正式offer再辞职的。

3 楼 ▄︻┳═一 2009-07-04  

晕，还有这种公司，居然不认账
难道人事部换新人了？

2 楼 zhaixoahu 2009-07-04  

皮包公司吧

1 楼 wei_jing 2009-07-04  

同情一下。也让我们长见识了