工作两年后 跳槽—跳槽—跳槽

   辞职一个月了，找了这么久的工作，想写点东西做个总结。

   辞职前做了一些准备工作，和Team Leader说好了后，半个月后我就办了手续走人。离职很顺利，我也没有存骑驴找马的心思。骑驴找马有三个风险：一、上班请假麻烦，被公司或者同事知道了也尴尬。二、找到了工作，被上家公司刁难（虽然有劳动法和总裁机构，这种事情弄大了也不好，还浪费自己的时间和精力）。三、应聘的单位反感这种行为。另外，我觉得骑驴找马很多时候也显示了自己对能力的不自信，同时也不能全身心的投入面试，还是轻装上阵的好！

   我是直接先私下和Team Leader说要辞职的，他也挽留了我（长30%的工资），让我好好考虑一下再答复他，我当时也没把话说死，两天后，我给了Team Leader一个回复：说明自己是经过一段时间的思考，觉得从发展空间、个人成长、增加见识等方面考虑后，觉得离开公司已经成为必然。

    一般的公司都没有培养人的制度，最多刚进入公司的时候，有一个人带带，然后都是靠自己钻研和学习。用两年的时间，做一个系统或者一类项目，其所能使用的技术和相关的核心业务基本上都会了，然后再待下去做也不可能有多少提高了。如果做了的系统或者项目，连核心业务和相关的系统架构都没有弄清楚，我觉得做一个软件工程师就该好好反思一下自己了！  

     我觉得，如果以后要有质的提升，首先要有一个量的积累——跳2次槽接触几个系统的架构和相关的领域知识，才能在担以重任后有从全局观去看问题的能力。这些技能在工作两年后，我觉得它的总要性已经超过了技术技能。再说了，对于任何一个有了两年的经验的人，学习做java的web应用的其它技术也是很容易的一件事情。

     另外，我觉得我们一般本科毕业的程序员，前4年一般月收入收入很难过万，收入不应该是找到一份适合自己的工作的唯一标准。这次跳槽，应该是为自己公司4年后月收入过万做准备。

     我给自己找新工作定的标准：1 、工作的领域要是那些需要时间积累经验的领域，如通信、金融、电信等，因为这些领域的知识不是培训一下就能培训出来的。  2、不管做一线开发还是其它工作，都要能够接触项目核心，项目的相关会议都能参与讨论（就算不是自己负责的地方，但是自己比较关心的东西，都能够有权限去旁听），相关文档都有权限查阅。（主管一般会不愿意手下人都把整个系统都学会了，然后就跑了——说实在的，我就是那种学会了后，觉得没有可以学的时候，就会跑的那种）。   3、就是一年的总收入和相关待遇。   4、直接上司影响。这一条是我最后加上去的，找一个有话语全的上司，在以后张工资时候好说话。还直接上司的能力，我主要从年纪和面对面的交谈中来判断。觉得选个好上司，就是在这个阶段选一个好导师，希望能够在前进的路上得到指引。

   

 

   

评论

14 楼 steafler 2010-10-24  

高手呀，切第一个吧

13 楼 CapsLk 2010-10-24  

niuniu_cyz 写道

楼主在哪里工作啊？工作几年了？6、7K  要是在成都已经很高了！

在北京工作两年多一点~~刚回成都

我有一种观点：做同样的工作，应该得到相同的收获。很多人，都说在二线城市，收入会低——我觉得那是因为做的工作本来就只能是那样的收入。只是，在北京、上海这种大城市，机会更多而已。
比如，现状成都的软件行业也不错，也有一些大公司在这边发展分公司，但是这些公司拿到成都来的工作，很少有核心和系统研发的工作——这些工资肯定高，可能很多都是做系统或者产品的周边和二次开发——这些相对工作难度不高。
另外一个不好的地方在二线城市，信息量会小很多！
比如在北京周末，可以去参加一些技术沙龙，扩展自己的见识和知识，还可以认识一些人，和别人讨论和交换工作经验（CSND也有组织一些这样的活动）。离开了北京，很多活动只有看录像了！！！

12 楼 niuniu_cyz 2010-10-23  

楼主在哪里工作啊？工作几年了？6、7K  要是在成都已经很高了！

11 楼 ferly_j 2010-10-23  

自己有目标有计划就好，能按照你的计划实现就已经很强了。
祝你好运！

10 楼 CapsLk 2010-10-22  

<div class="quote_title">mkey 写道</div>
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<div class="quote_title">CapsLk 写道</div>
<div class="quote_div">
<p>……</p>
<p>     另外，我觉得我们一般本科毕业的程序员，<strong><span style="color: #ff0000;">前4年一般月收入收入很难过万，</span></strong>收入不应该是找到一份适合自己的工作的唯一标准。这次跳槽，应该是为自己公司4年后月收入过万做准备。</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><a href="/topic/790563"></a></p>
</div>
<p> </p>
<p>    1.骑驴找马是对自己负责。</p>
<p> </p>
<p>    2. 红色部分，参见这个帖子。<a href="/topic/790563">http://www.iteye.com/topic/790563</a></p>
</div>
<p><br>1.“不骑驴找马”与“对自己负责”并不矛盾，只是一种态度问题。HR也会质疑“骑驴找马”的人，一个HR经理曾经坦言过，招聘给予重任的岗位的时候，她在80%的情况下会在面试前3分钟就否定了面试者。也许我处的圈子都是一些有能力也比较自信的人，都是先提出离职，然后再找工作，几乎没有找好了下家再提出离职的。</p>
<p>2 你可以统计一下，对于一个普通的大学毕业生，你周围有多少人能够在只有三年多工作经验时，能够月收入过万。一般很少，10个人中有两三个就不错了。对于大多数普通人来说，就很难了，我觉得应该给自己一个准确的定位。我也有同学现在年薪20w的，其实比比就知道，他们拿高薪，是因为他们从大学的时候就比我勤奋，他们大学每天睡觉7个小时，其他时间都用在了学习上；我们在玩的时候，他们还在工作或者研究；这也是一分付出一分收获。盲目的羡慕=妒忌！！！</p>

9 楼 zhonggeneral 2010-10-22  

justcodeit 写道

还是选第一份吧，通信行业技术水平高一些，管理上也能学到很多东西。

感觉不到行业技术水平高在哪里！我以前做过教育，现在做两年电信，感觉技术这东西不是主要，做电信方面关键是熟悉业务，这个需要更多时间，至少比你学习技术要付出更多，但是也要看你有没有机会接触业务，比如调研之类的工作。

8 楼 分离的北极熊 2010-10-22  

外企锻炼英语，现在貌似老外都会说汉语，只是Email等形式是 英文，身边的同事也多为中国人

7 楼 bxhwjs 2010-10-22  

同上，，，，。

6 楼 chian_xxp 2010-10-22  

选对人比较好。钱可以摆第二位。
向LZ学习，有思想的青年。哈哈。

5 楼 mkey 2010-10-22  

<div class="quote_title">CapsLk 写道</div>
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<p>   辞职一个月了，找了这么久的工作，想写点东西做个总结。</p>
<p>   辞职前做了一些准备工作，和Team Leader说好了后，半个月后我就办了手续走人。离职很顺利，我也没有存骑驴找马的心思。骑驴找马有三个风险：一、上班请假麻烦，被公司或者同事知道了也尴尬。二、找到了工作，被上家公司刁难（虽然有劳动法和总裁机构，这种事情弄大了也不好，还浪费自己的时间和精力）。三、应聘的单位反感这种行为。另外，我觉得骑驴找马很多时候也显示了自己对能力的不自信，同时也不能全身心的投入面试，还是轻装上阵的好！</p>
<p>   我是直接先私下和Team Leader说要辞职的，他也挽留了我（长30%的工资），让我好好考虑一下再答复他，我当时也没把话说死，两天后，我给了Team Leader一个回复：说明自己是经过一段时间的思考，觉得从发展空间、个人成长、增加见识等方面考虑后，觉得离开公司已经成为必然。</p>
<p>    一般的公司都没有培养人的制度，最多刚进入公司的时候，有一个人带带，然后都是靠自己钻研和学习。用两年的时间，做一个系统或者一类项目，其所能使用的技术和相关的核心业务基本上都会了，然后再待下去做也不可能有多少提高了。如果做了的系统或者项目，连核心业务和相关的系统架构都没有弄清楚，我觉得做一个软件工程师就该好好反思一下自己了！   </p>
<p>     我觉得，如果以后要有质的提升，首先要有一个量的积累——跳2次槽接触几个系统的架构和相关的领域知识，才能在担以重任后有从全局观去看问题的能力。这些技能在工作两年后，我觉得它的总要性已经超过了技术技能。再说了，对于任何一个有了两年的经验的人，学习做java的web应用的其它技术也是很容易的一件事情。</p>
<p>     另外，我觉得我们一般本科毕业的程序员，<strong><span style="color: #ff0000;">前4年一般月收入收入很难过万，</span></strong>收入不应该是找到一份适合自己的工作的唯一标准。这次跳槽，应该是为自己公司4年后月收入过万做准备。</p>
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<p><a href="/topic/790563"></a></p>

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<p>    1.骑驴找马是对自己负责。</p>
<p> </p>
<p>    2. 红色部分，参见这个帖子。<a href="/topic/790563">http://www.iteye.com/topic/790563</a></p>

4 楼 Pigwen 2010-10-22  

2吧，你都说薪水不是主要考虑的问题了，做自己的产品总是要更爽一些的。。。

3 楼 justcodeit 2010-10-22  

还是选第一份吧，通信行业技术水平高一些，管理上也能学到很多东西。

2 楼 CapsLk 2010-10-21  

jxygjzh 写道

两个offer都不错..看看楼主向往那个方向发展了
待遇有些差距，但是不是特别大，所以不做主要考虑.
1的项目吸引我 主管很好 但是是外包,怎么说心里都有些抵触
2是外企 并且英语能得到锻炼 很不错

PS:楼主目标很明确.短期和长期都有个计划.非常好...向你学习.

offer比较还是不错，感觉是好多公司都招不到合适的人，需求有点大，可能是因为大家都不会这个时候跳槽，都等拿了年底奖金跳槽呢。
还有就是经济好转，项目多了。

其实这些也是不骑驴找马的好处，有比较宽松的时间来思考问题，总结一下得失。

1 楼 jxygjzh 2010-10-21  

两个offer都不错..看看楼主向往那个方向发展了
待遇有些差距，但是不是特别大，所以不做主要考虑.
1的项目吸引我 主管很好 但是是外包,怎么说心里都有些抵触
2是外企 并且英语能得到锻炼 很不错

PS:楼主目标很明确.短期和长期都有个计划.非常好...向你学习.