对你同样重要的非技术贴，10件事证明你跟错了人

非技术贴，10件事证明你跟错了人

导读：

 

只要是稍大一点的互联网公司（其实不止是it业），都会有一个有趣的现象，就是每个领导下面都有一个利益核心小团体，通常，一个事业部经理离职，就会带走几个手下，升职也会提拔自己的手下，所谓一荣皆荣，一损皆损。
因此，一般在公司想发展一定要跟对领导，好处多多，机会多，提拔快，但如果你跟的领导根本就是一个徒有其表的笨蛋，或者根本缺乏领袖气质，你站错了队，就很容易被边缘化。
所以， 如果你现在还不是领导，你就需要弄清楚你的上司是不是一个值得跟随的人，如果你的领导做过以下10件事，那么你一定跟错了人。


1。 你的领导总是传递给你负面的消息

每周一例会，你都会从你的领导那听到坏消息。公司对你们的部门不满了，他对项目进展不满了，手下人如何不努力了，等等，他从不关注团队的成就,他只关心他自己在大领导眼中的形象。


2。 你没有得到过他的鼓励

他经常批评你，但一个好的领导者应该鼓励追随他的人。 如果你觉得你工作已经很尽力了，但最终还是得不到鼓励，你一定是在为一个错误的领导工作。


3。 你的领导从不对你说谢谢

你为他做事，比如拿资料，倒水，让座等等，他从不对你说谢谢，证明你的老板缺乏做人基本的礼仪，他轻视你，因此，他不值得追随。


4。 你的领导他都看不到未来

你追随他，自然是希望他能帮助你发展，如果你的领导都表示他自己也看不清未来的发展，那你跟着他有什么意义？


5。 你们的项目总是杂乱无章
项目每天都在变化,这就是工作的常态，但如果，在做项目开发时，你的领导不能有力的把控项目进度，大家都在无序和忙乱中工作，这种混乱意味着你的领导不具备一个能够把控全局，举重若轻的领袖气质。


6。 你没有一点自主权

他总告诉你该怎么干，他不相信你的想法，从不征求你的意见，如果你连坚持一个脚本的权利都没有，那你就是他眼中的生产资料。


7。你的领导性格优柔寡断

没有比优柔寡断对项目开发的危害更大了，如果你的领导做事前怕狼，后怕虎，小心谨慎，生怕做错失去他的位子，不能做出果断、快速的决定，这种人本身资质就不高，意志不坚定，你不应该跟随他。


8。 你经常被忽略

部门新的项目，你总是在会议上才知道，团队讨论时，他很少让你发表意见，也从没有在大领导面前提到过你，那么，如果没人能听到你的声音，你没有展示自己的机会，那你,为什么还要跟随他?


9。 你的领导总站在背后指挥

这也是我最讨厌的领导，他从不在一线和兄弟们共同努力，他觉得他是部门的领导，他有躲在后面的权利，他理解的驭人之道就是拿着鞭子在后面叫嚣，快点，再快点，做不完加班也要做完，然后，他走了，靠，真有很多这样的傻X领导。


10。 让你承担责任
他怕领导责备，从来不主动承担责任，他把责任推给你，然后，底下跟你说，你是我的人，我不能被搞下去，我下去了，你们怎么办？唉，遇到这样的人，你只有另投明主了。


如果你的领导做过以上10件事，那证明他根本不具备一个领袖的能力，他不值得你追随和学习，他只关心他的位子和利益，不关心你的发展，但，你要为你自己的发展负责，你应该停止跟随他，他是你发展路上的障碍，他根本不值得你跟随。

这是一篇非技术贴，但对于你的职业发展来说，跟对正确的人这件事和自身技术能力的提升同样重要。

 

   博文：   

• 对你同样重要的非技术贴，8个方法让你的老板认可你
•  6个方法，用博客建立你的个人“品牌”
•    6座网--技能树形图的方式展示不同级别职位所需要的职业技能，以及学习资源

 

 

 

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评论

11 楼 xuyue995277 2014-05-31  

还有的领导不闻不问，任由自己捣鼓项目，到项目给客户看的时候回过头来把我们数落一通，丝毫不把责任扛下来。做项目的时候像兄弟，项目快收尾了就把自己当领导了，根本不会领航

10 楼 半饱即好 2014-05-24  

半饱即好 写道

10条，概括起来，无非几个方面：
a、能力和进取精神【1，4，5，7】
b、对下面人的态度【2，3，6，8，9，10】

a  b 两点也总结的好，我能添加到我的文章里吗？

呃，很高兴你会喜欢。
实际上我自己更关注的是开始我的观点，10个问题里面有一两个的是缺点，几乎全部有的是这人的本质，不会存在只有四五个问题的人。如果能吸引很多人来投票这个观点，才是比较有意思的。

1.    对，投票，投票，你的领导符合以上十条的几条？你是选择默默忍受还是打算转身离开？


2.    我也工作十年以上了，但我不太同意你说的，“不妨把自己当狗”，因为，现在的职场新人，都是80末，90后的了，还是有些个性和底线好些。不过，劝那些新入职场的学弟要有"包羞忍辱是男儿"的胸怀，和“卷土从来未可知”的耐力，做狗的胸怀我想就不必了，低也不能低到尘土里。
还有，最关键的一点，我们是程序猿，我们得以安身立命的根本就是技术，必须要有拿的出手的技术才行


3.    至于水浒，我上边也说到过，晁盖非帅才，宋江真枭雄，但，从读者的角度，内心还是有理想主义的情怀的，喜欢悲凉的失败者，不喜欢胜利的阴谋家（非贬义），喜欢真汉子，不喜欢君子剑，这也就是历史上为项羽扼腕叹息的人比颂扬刘邦要多的缘故吧。扯远了，我要是原晁盖的手下，我一定会跟宋江，因为，当宋江扯起“替天行道”的大旗时，他已经为我们描绘了一个宏伟的未来，也就是现在互联网公司爱说的“愿景”。而跟着晁盖只能活在当下，让人觉得不踏实。

水浒里我最喜欢燕青，出身低微，但能力强，武功好，连李逵都服他，会办事，连后跟的老大宋江都很喜爱他，去哪都带着他，讲义气，明知道征方腊不对，还是跟着去了，有主见，知道受招安后下场难测，功成身退，抱得美人归，这种人是每个领导心目中的完美手下，也是职场中学习效仿的完美榜样。

9 楼 ijlkdwg 2014-05-22  

半饱即好 写道

10条，概括起来，无非几个方面：
a、能力和进取精神【1，4，5，7】
b、对下面人的态度【2，3，6，8，9，10】

a  b 两点也总结的好，我能添加到我的文章里吗？

呃，很高兴你会喜欢。
实际上我自己更关注的是开始我的观点，10个问题里面有一两个的是缺点，几乎全部有的是这人的本质，不会存在只有四五个问题的人。如果能吸引很多人来投票这个观点，才是比较有意思的。
残暴谄媚说，是先贤鲁迅先生的总结。我工作10多年，上上下下经历过的位置比较多，看见的人情也比较多。你看见的东西，多数是从下往上看的，没有从上向下的。
我所看见的上位者，无非这几个词可以概括：因人成事，小人得志。
给新入行而又有上进心的同学们的赠言是：不怕被人利用，也不怕背黑锅。在你锻炼出来自己能力之前，不妨把自己当狗看。
每个人有自己的路要走，别看着别人的“成就”眼馋或者嫉恨。
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顺便借宋江晁盖的故事，晁盖看来似乎上面的缺点一个没有。为什么会失败？
好汉里面，俩头领各自的亲信有几何？在晁盖死之前，宋江的亲信闹着大头领位置也有几次了。晁盖死在敌人乱阵里面，他的亲信公孙胜当时在哪里？
梁山的水，可深啊！林冲当初火拼王伦后，如果自己做了首领，估计他的结果就跟晁盖一样了。

8 楼 半饱即好 2014-05-21  

ijlkdwg 写道

每条都是很不错。但是，实际上这些缺点都是一起的。可以断定，有里面3个缺点的，必然最少还有其它的五个以上缺点。
也就是说，一个领导，可能具有10个缺点里面【1，2，8，9，10】个。不会有恰好满足5个或6个缺点的。诸位可以来验证。

10条，概括起来，无非几个方面：
a、能力和进取精神【1，4，5，7】
b、对下面人的态度【2，3，6，8，9，10】

缺乏进取精神和责任感的人必然能力低下，优柔寡断。这样的人，你能看见他表现积极一面么？他自己推卸责任都来不及，还会为你承担责任或压力么？但是有机会抢功劳，他肯定不会错过，所以事情你做的，他总要摆出他在掌控指挥的模样。
先贤说的：“残暴之人必有谄媚的一面，反过来也是”，这样的人对上是逢迎巴结，对下必然是压迫鄙夷。

10条，概括起来，无非几个方面：
a、能力和进取精神【1，4，5，7】
b、对下面人的态度【2，3，6，8，9，10】

a  b 两点也总结的好，我能添加到我的文章里吗？

7 楼 半饱即好 2014-05-21  

ijlkdwg 写道

每条都是很不错。但是，实际上这些缺点都是一起的。可以断定，有里面3个缺点的，必然最少还有其它的五个以上缺点。
也就是说，一个领导，可能具有10个缺点里面【1，2，8，9，10】个。不会有恰好满足5个或6个缺点的。诸位可以来验证。

10条，概括起来，无非几个方面：
a、能力和进取精神【1，4，5，7】
b、对下面人的态度【2，3，6，8，9，10】

缺乏进取精神和责任感的人必然能力低下，优柔寡断。这样的人，你能看见他表现积极一面么？他自己推卸责任都来不及，还会为你承担责任或压力么？但是有机会抢功劳，他肯定不会错过，所以事情你做的，他总要摆出他在掌控指挥的模样。
先贤说的：“残暴之人必有谄媚的一面，反过来也是”，这样的人对上是逢迎巴结，对下必然是压迫鄙夷。

ijlkdwg 你说的很对，“残暴之人必有谄媚的一面，反过来也是”，这句话说的好。

6 楼 ijlkdwg 2014-05-20  

每条都是很不错。但是，实际上这些缺点都是一起的。可以断定，有里面3个缺点的，必然最少还有其它的五个以上缺点。
也就是说，一个领导，可能具有10个缺点里面【1，2，8，9，10】个。不会有恰好满足5个或6个缺点的。诸位可以来验证。

10条，概括起来，无非几个方面：
a、能力和进取精神【1，4，5，7】
b、对下面人的态度【2，3，6，8，9，10】

缺乏进取精神和责任感的人必然能力低下，优柔寡断。这样的人，你能看见他表现积极一面么？他自己推卸责任都来不及，还会为你承担责任或压力么？但是有机会抢功劳，他肯定不会错过，所以事情你做的，他总要摆出他在掌控指挥的模样。
先贤说的：“残暴之人必有谄媚的一面，反过来也是”，这样的人对上是逢迎巴结，对下必然是压迫鄙夷。

5 楼 java_web_hack1 2014-05-20  

半饱即好 写道

java_web_hack1 写道

吴用一开始是晁盖的人，后来站在宋江这一边了，事实证明他跟对人了。

哈，那要是吴用不跟宋江（当时的情况是不跟也不行，没得选），可能就不会有蓼儿洼了。只怪晁盖刚愎自用，死的太早，不过依照这个人的性格，要是没死，估计宋江也会让他死。他是招安的绊脚石呀，晁盖有勇无谋，也就是个将才，不是一个帅才。大将杀人，皇帝诛心，不是一个档次。

所以，福兮祸兮，世事哪料，这里面有运气的因素，比如一个人在上学的时候，如果能遇到一位好老师，对他的一生的影响都很大。

楼主怎么评价宋江这个领导

4 楼 半饱即好 2014-05-20  

java_web_hack1 写道

吴用一开始是晁盖的人，后来站在宋江这一边了，事实证明他跟对人了。

哈，那要是吴用不跟宋江（当时的情况是不跟也不行，没得选），可能就不会有蓼儿洼了。只怪晁盖刚愎自用，死的太早，不过依照这个人的性格，要是没死，估计宋江也会让他死。他是招安的绊脚石呀，晁盖有勇无谋，也就是个将才，不是一个帅才。大将杀人，皇帝诛心，不是一个档次。

所以，福兮祸兮，世事哪料，这里面有运气的因素，比如一个人在上学的时候，如果能遇到一位好老师，对他的一生的影响都很大。

3 楼 java_web_hack1 2014-05-20  

吴用一开始是晁盖的人，后来站在宋江这一边了，事实证明他跟对人了。

2 楼 foolishdault 2014-05-19  

良禽择木而栖

1 楼 peter2009 2014-05-19  

果断收藏之