能者多劳==天经地义？

PM: 你的任务可不可以赶在xx天之前完成？

 我:  时间是紧了点，我尽量赶吧，应该差不多。

PM: 嗯，好。等你完成了就帮XXX做一部分任务，他的进度太慢了，这样下去会影响到项目进度。

 我: ... ...

 

 如果换做是你，你会怎么办？

评论

36 楼 xyh 2009-02-19  

有时候感觉到给人擦屁股真不好受
所以在项目组要处理好同级关系、上级关系
同级关系不能随便代劳，对上级不能叫做什么就做什么，超越自己的职责
在小公司就是能者多劳，但不一定拿到最多

35 楼 bhan2008 2009-02-19  

抛出异常的爱 写道

从来都是干活多的拿钱少,干活少的拿钱多.
当然你如果想多拿钱少干活,
那么你就得从多干活少拿钱开始

很经典，收藏了

34 楼 classcast 2009-02-19  

bhan2008 写道

classcast 写道

LZ就当积功德分了。有混的必然要有做事的，要不然事做不完怎么办。

别人混还不被开，必然有其过人之处，LZ自行斟酌

能混的公司，基本靠下面两点：

1、资历。待得越久，越能混，越会混；
2、忽悠。跟老大打好关系，经常在面前忽悠这忽悠那。说得多，做的少，混得也开，吃得也香。

我做不到“混”。说好听点，是良心上过不去，想要对得起自己的薪水。说不好听点，是脸皮薄，不善于交际，只会埋头苦干，不会做人。

对得起对不起薪水，那是相对于你带来的价值而言的。

至于交际，有句话说得好，在家靠父母，出门靠朋友。

33 楼 showtime520 2009-02-18  

就当多干多学吧~~~

32 楼 lqql 2009-02-18  

都是这么过来的!

31 楼 抛出异常的爱 2009-02-18  

从来都是干活多的拿钱少,干活少的拿钱多.
当然你如果想多拿钱少干活,
那么你就得从多干活少拿钱开始

30 楼 linpyi 2009-02-18  

bhan2008 写道

呵呵，也许是我小心眼子了。
关键是影响进度的那个，故意拖着不做，40个工时的任务，做了56个工时了，还没有做到50%。感觉这里的开发人员很多都比较爱“混”，能推就退，能拖就拖，根据没有团队的样子。PM要是柿子专捡软的捏，认为这是理所当然的话，确实让人寒心。

曾经听过这一句话.
问:10个和尚9个偷懒不挑水,那剩下的一个了?

回答:如果剩下的一个也不挑水,那么他们都要渴死.

有的时候心理会不平衡,但是如果你没准备跳,那就只能做下去,要不整个项目拖累的话,受伤的是团队。

29 楼 风花雪月饼 2009-02-18  

楼主你将成为SUPER MAN的。。。

28 楼 shuai45 2009-02-18  

领导这么说 证明比较相信你。而且是团队开发，不是搞个人表演。
所以团队的总进度才是最主要的。
当然也要有个“度”，帮一次两次倒还可以，总帮就不是那回事了

27 楼 Friedrich 2009-02-18  

bhan2008 写道

感谢各位的留言

已经在干了。都提到项目进度的份上了，我还能提什么借口么我。

算是发泄过了吧，赶紧调整下心情，毕竟快乐比什么都重要。

看主管在项目完成以后的体现了。如果真的无视，确实得重新定位一下这个公司了。

一个项目估计得不到什么表示，最多几句好话罢了。
这种事情也得靠积累的……

26 楼 bhan2008 2009-02-18  

感谢各位的留言

已经在干了。都提到项目进度的份上了，我还能提什么借口么我。

算是发泄过了吧，赶紧调整下心情，毕竟快乐比什么都重要。

看主管在项目完成以后的体现了。如果真的无视，确实得重新定位一下这个公司了。

25 楼 bhan2008 2009-02-18  

classcast 写道

LZ就当积功德分了。有混的必然要有做事的，要不然事做不完怎么办。

别人混还不被开，必然有其过人之处，LZ自行斟酌

能混的公司，基本靠下面两点：

1、资历。待得越久，越能混，越会混；
2、忽悠。跟老大打好关系，经常在面前忽悠这忽悠那。说得多，做的少，混得也开，吃得也香。

我做不到“混”。说好听点，是良心上过不去，想要对得起自己的薪水。说不好听点，是脸皮薄，不善于交际，只会埋头苦干，不会做人。

24 楼 bhan2008 2009-02-18  

yinhengke 写道

这种情况在哪个公司都会存在，好的公司在你坚持以后，会发现你的价值给你相应的所得，但是烂的公司会直接无视，而且这样你可能会引起其他同事对你的排斥，确实是件很头疼的事情

我所担心的就是，这个公司很有可能属于后者

23 楼 1314520ln 2009-02-18  

LZ,干..这还用解释吗?  

22 楼 allen_java 2009-02-18  

河蟹骑士 写道

曾经多劳但没多得的飘过

一起飘过~~这次帮了，下次帮了，一而再的会养成依赖，一旦以后你不想帮了，那更麻烦了。

21 楼 Scriptlet 2009-02-18  

你不多做点，多帮着点别人，怎么体现你是senior？
你只有表现出你牛了，才能领牛人的工资-当然你表现出牛了而没有拿到对应的收入你就应该想对策了

20 楼 yinhengke 2009-02-18  

这种情况在哪个公司都会存在，好的公司在你坚持以后，会发现你的价值给你相应的所得，但是烂的公司会直接无视，而且这样你可能会引起其他同事对你的排斥，确实是件很头疼的事情

19 楼 mihuxiaozhu 2009-02-18  

这算什么....！！
比自己薪水高的人 项目完成后奖金只有自己的一半不到...奖金是按任务工作发的，大家都没其他任务...你这是什么想法.....

干的多学的多.. 忍的住就忍 忍不住就闪

18 楼 zyzbeckham 2009-02-18  

做可以提高自己价值的事情，那些事情多做点儿没有坏处。

17 楼 classcast 2009-02-18  

LZ就当积功德分了。有混的必然要有做事的，要不然事做不完怎么办。

别人混还不被开，必然有其过人之处，LZ自行斟酌