1、技术
技术为本。最重要有一点是有自己专有的东西--专利(这个比较困难,呵呵),想要人家的程序必须交钱;必须要有自己的专长, 对某个领域或技术有很深的研究 ,是别人不能代替的。专心做好一件事情,比什么都好;
关键是在工作中能够不断提高自己的业务水平,包括软件设计研发能力的提高和对业务理解能力的提高。如果在一个公司里面自己不能再学到任何东西了,那就要考虑跳到一个能学到更多东西的地方,即使你现在的职位很高收入很好;
30多岁就终结技术人员生涯的日子,估计不会太久。就像玩股票一样,一开始就是疯狂,理性了,就会好了,坚持。
2、人脉
推销自己:热心帮别人解决问题、和别人讨论问题。
3、外语
精通一门外语。进外企(意味着更长的职业生涯)、外包、移民。。。
4、出国
年轻时多赚点,将来混到管理层可以养老足矣了!呵呵,出国几年先赚好房子首付和车子的钱,到时女朋友自然会有的吧?当然不能仅仅为了钱出国,还要提升各方面的资历和能力,为回国做好打算。
5、灰色收入/夜草
技术足够牛,就接外包,自己做软件,做个网站卖,赚美元。
6、理财
观念很重要,一开始不在于多,细水长流。看《富爸爸,穷爸爸》,激发理财意识。你不理财,财不理你。
7、创业
利用兼职机会做项目,然后积累人际关系、积累客户资源; 挖掘你身边的可用资源,比如你身边的人;
只有不赚钱的企业/个人,没有不赚钱的行业,就看你会不会和敢不敢做了。重要的不是技术,是营销模式,创意,勇气;
35岁处于创业的萌芽期。多关注一下商机,商机无处不在;
“但我想告诉你我现在的公司老板是45岁才创业的,才5年左右有了千万的家产,而且他以前是做技术的。”,看来创业年龄不是绝对的障碍。
8、技术管理
在关键时刻给上级一些管理方面的建议;
只要你能通过数据说明问题,你已经进了一大步了;如果你能用数据来解决问题,那么你就不在是一个技术员,而是个了不起的管理人员了。通过技术走到管理层的人,他所说的问题及解决问题的方法,可行性强。这点是最重要的了。
9、培训、顾问、
多年的行业工作经验是资本,需要注重的与人交流和沟通的能力。
10、DBA
DBA似乎是一个可以做得长久且待遇不错的好方向。
11、进事业机关、国家机关
35周岁是那里的最低门槛。
12、销售
我想主要是IT产品方面的销售。不过这个对我来说,在“自己能做的”、“自己适合做的”和“自己喜欢做的”这三者之中几乎不属于其中任何一个。虽然本人谈不上对技术有狂热之情,但还是比较有兴趣的,而且适合本人的性格。
13、第二战场
尝试开个小店,不一定要亲自经营,可以找亲戚朋友帮忙看店,帐目方面清楚。这确实是进入职业稳定期需要考虑的问题。
14、其他
35岁前,求别人给你工作。35岁后,别人求你给他干活;
寻找自己能做的、自己适合做的和自己喜欢做的这三者的最大交叉点;
尽到一个儿子的责任,尽到一个丈夫的责任,尽到一个父亲的责任,无愧于心就足够了,想得太多反而迷茫;
人生其实就是一个过程,让这个过程更有意义,才是最重要的。
一、选择工作时千万不要去专门外包的公司,因为你的技术是重复的,而业务是分散的。外包的项目一般工作量比较大但技术要求并不高,对你技术的提高没有任何好处,而且不同的外包项目的业务是不同的,在这方面你几乎没有任何的沉淀。建议去做专业产品的工作,比如游戏、杀毒、金融、地理、……,你只要在这行做于几年,你便拥有了相关的技术积累和业务知识积累,更重要的是,你在这行里认识的人会非常多,这些人日后到别的公司或自己创建公司,对你来说就是潜在的客户或活广告。
二、抽空上上论坛发发贴子。这其实占用不了多少时间的,你在床头放一台电脑,饭前饭后或睡觉前什么的,抽半小时上去看看,或写些什么。当然你不要上那些八卦论坛,那是浪费生命。你只上技术论坛和业务相关论坛,而且用相同的名称。一般在公司里与招聘有关的无非是两类,一是技术主管二是业务主管,他们有空的时候也会上上论坛的,或许还与你讨论过什么问题呢。而且很多公司找人做什么项目也会在网上找一找的,看到你的名字这么多,当然会对你另眼相看了。这里人特别注意的是,你千万不要在网上说太无聊的话,因为他们如果在网上看到这些对你的评价就相当低了。
三、要有业余爱好。象我就喜欢玩双节棍和爬山,而且还尽可能抽时间参加某些人组织的活动,这看起来好象与事业无关,其实关系太大了。这些爱好让你能保持非常好的心态面对生活和工作,对心理和生理都相当有益,而且能对事业保持激情。激情这东西非常重要,不管生活还是工作。另一方面,业余爱好在某些场合可以增强人们对你的印象,比如业内人士搞什么聚会的时候,你露一手与众不同的节目,人家在日后就很容易记得你。
如果你做到上面三点,在技术积累、业务积累、人气积累等方面就都具备了并能保持激情,要业内被人认为并不是太困难的事情。
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