【每天学点管理】——组织管理

【每天学点管理】——组织管理
组织管理，是促进组织中成员们的行为改变，简单说，就是“使人有干劲儿”；是构建优秀团队的核心。

2种方法——“人际沟通”与“制度设计与运用”
『人际沟通』利用个人与个人间的交流来驱动他人的方法
eg：领导向下属传达目标或指示、对工作成果进行评价、表扬、批评等都是这一方法的代表性手法。

『制度设计与运用』组织内制度试着通过组织构造、人事评价制度、
组织文化等组织系统驱动他人的做法

eg:遵循组织战略获得较大成果得到提升并出人头地，不遵循组织意愿则获得差评，
通过制定组织规则统一员工意识是常用例子。

『优劣势』
人际沟通，见效快，但效果持续时间短、作用空间狭小；
组织内制度，效果不会即刻显现，但建成体系且能大范围发挥长期效果。