说起跳槽,如果别人问我,我最多是学学开复,follow my heart 罢了。最近面试,被问得最多的也就是你为什么平均每年换一家公司。其实我也从来没有深刻的反思,就算曾经想过,也没有给出答案。今天突然和朋友聊天,才若有所悟。
其实没有人愿意跳来跳去的折腾。只是当梦想和现实发生冲突的时候,很多人选择了逃避,我也是其中之一。我的梦想是做一个软件架构师。我不太喜欢死记硬背那些技术细节。有些时候了解一下各种技术的思想,就已经很满足了。在实际中,你不得不迅速的掌握一些工具的使用方法,你根本没时间去思考,在每天做完琐碎的工作后,你就想倒头大睡。实际上,这样的情形是最好的,毕竟实战也是锻炼人的。最可怕的是,当你工作一定时间后,这些琐碎的工作很可能被你的一个脚本,或者小程序所替代了,你开始有时间了,你可能会学习一些新的思想,技术,你可能看看书,但是,最可怕的事情来了,纸上谈兵往往是最可怕的,肯快你就厌倦了这种没有实际锻炼的学习。公司的项目呢? 算了吧,这些所谓的项目,往往都是超级浮躁的,客户要你几天弄完,你就几天弄完吧,这里忽略了软件工程的规律,如同盖高楼,不是想几天建成就几天建成,于是项目质量大大缩水,没有任何的设计,没有任何的自己的思想,仅仅是为了赶工。然后结项继续下一个。说白了,这不是真正的软件开发,仅仅是一些集成工作而已。
当然,并非所有的项目都这样。也有一些好的项目,可是真正有愿意开发这些软件的公司有多少呢?我也遇到过几个这样的项目,开始很开心的做研发,很快研发完了,就到处支持,然后再也没有新东西了。我回想了一下几次,跳槽的主要原因,前途,危机感或许是第一位的。也就是我不能靠整天看书来进步,我需要项目锻炼,而且是真正的好项目。当然跳槽的风险我却没有考虑好,那就是,并非你到了另外的公司,就一定有好的项目,所以,我忽略了这个,碰到好的公司,就好像踩到狗屎一样难。所以,我一跳就跳多了。再回头,发现那些一开始就进了好公司,做了好项目的兄弟们,都已经是资深专家了,而我还在继续寻找自己所谓的好公司,实现自己所谓的梦想。
说了这么多,其实跳槽还有一个因素,那就是钱了。我很不明白的是,公司不给涨工资,但是反而高价从猎头手里招新人,这是何因。举例,朋友在某家公司6k的时候,工资一直没涨,然后闪了。3年以后,公司从猎头手里招来一个人,11k,职位工作都一样,而这个人,正是这个朋友。那还不如每年涨1k,也就是9k啊。。。甚为奇怪。
当然,我认为,钱是和一个人的能力与职位相关,如果你成长了,自然就拿的多。与其考虑钱,真的不如考虑技术。
最后,我要奉劝一下那些才毕业的弟弟妹妹们,第一次的选择很重要,很重要。换行太难了,代价太大。选择一个好公司,比我这样的跳槽好得多。
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