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为什么你有时看起来很傻

 
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在生活和工作中,往往会因为一些事情的处理不当而让周围的人产生一种 “这个人好傻”的想法,这种想法可能来自于各个层面,如:经验、阅历、性格、素质等。由于每个人成长环境不同,性格方面自然存在着差异,阅历随着每个人的成长都会不同程度的增加,而当下我们最容易改变的就是个人素质和能力。

在企业中员工的素质与能力是衡量优秀员工的重要标准,而个人素质又可以分为以下11个方面:懒惰(勤奋)、懦弱(勇敢)、冒失(镇定)、马虎(细致)、逃避(担当)、渎职(敬业)、无序(规划)、放纵(自律)、自闭(互动)、愚钝(灵性)、奸猾(忠诚)。

那么就让我们从这11个素质中看看是否有让你看起来很傻的原因。

懒惰

茅盾曾经说过:“天分高的人如果懒惰成性,亦即不自努力以发展他的才能,则其成就也不会很大,有时反会不如天分比他低些的人。”人是极容易产生懒惰心理的,这是本性之一。

我们在工作中一定会遇到如下情况,明明是自己定下的计划却无法长期坚持,把不是必须做的事抛到九霄云外,应该做的事,什么时候催什么时候做,这就是懒惰心理。而这样的你往往不知道,那些克服惰性的人正一步步的在完成自己的计划,提高自己的能力。

所以那些常常抱怨为什么自己比同期的员工都聪明,却得不到提拔重用的人,应该想一想是不是自身的惰性在作祟。

懦弱

懦弱的表现大多来自内心的自我否定,在人际交往中很在意别人对自己的看法,他人即使稍微表示一下不悦都令你感到紧张,正是因为这样,常常不能表达自己内心的真实想法,委曲求全,在你看来的不好意思,在别人眼里往往就是好欺负的表现。

所以,应该调整这种心态,让自己充满自信,当别人触及到你的利益或是底线时,抛开所谓的“人情、看法”,大声说出你的感受。在遇到困难时,拿出勇气去面对,去克服。

所以那些常常因懦弱而不能被认可的人,要明白改变自身的懦弱的同时,他人对你的看法也许已经不一样了。

冒失

诗人席勒曾经说过一句话:“只有绝望的赌鬼才肯把全部所有作孤注的一掷。一个商人如果把他的全部财产装在一只船上,人家就管他叫冒失鬼。”

举一个在工作中的例子:某项目人员,在进行数据库操作时,没有对相关数据进行备份处理,操作失误将数据库中的数据都误删了,这对项目的进度造成的极大的影响,而这名员工从此就被扣上了:做事没有分寸考虑不够周全的帽子,恐怕再难受任。

那些冒失的人在遇到事情的时候,不妨在心中默念10个数,冷静下来再做决定;遇到棘手的事情时,从多个方面来考虑,谋定而后动。

马虎

不知道读者中有木有人曾经被叫做“马虎大王”?其实许多人身上都存在着马虎的现象,问题看似很小,但造成的损失可不一定小。

想要改变马虎应注意以下几个方面:

  1. 了解自己马虎的原因,找出症结所在。

  2. 养成认真检查的习惯,集中精神做检查工作。

  3. 给自己定个惩罚,马虎一次,惩罚一次。

  4. 记录马虎错误,时常翻看谨记。

逃避

没事别找事,有事别怕事。使我们逃避的,是未知;使我们恐惧的,是逃避。

我们身边总有这样一些人:考试周,看着书本太厚太难,准备时间太短太急,干脆自暴自弃:“我不复习了,裸考算了。”

招聘季,师兄师姐说找好工作要正装、化妆和自我包装,“找工作也太麻烦了吧,我晚点再找。”

工作时,上级指派给新任务,要求三天内按时高质量完成,“这根本不可能做到,我能不能不做了?”

碰到稍微不熟悉的困难就逃避拖延,以上现象被诊断为逃避型人格综合症。其实,大部分人,遇到陌生事物的第一反应,就是逃避。但是逃避往往可以暂时缓解压力,但却会导致更加严重的后果。

如果不想被人一直贴着逃避的标签,那不如试着变被动面对为主动选择,写下所有困难,逐一攻克,攻克不了就去求助,顾虑太多时干脆抛开顾虑,冲了再说。

渎职

渎职是指专业服务者(例如医药人员)或国家机关工作人员在履行职责或者行使职权过程中,玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊,导致伤害或损失,致使国家财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。渎职中渎的字面意思是“轻慢,对人不恭敬”。

与其说是渎职,更准确的来说应该是失职。失职是指工作人员对本职工作不认真负责,未依照规定履行自己的职务,致使单位或服务对象造成损失的行为。作为一名职场上打拼的员工,失职就是对自己的工作没有认真的态度,对自己的工作都不放在心上的员工,公司又怎么会花费大精力去培养呢。

无序

成功始于计划,没有计划就是在计划失败。当你养成制定计划的习惯之后,从前成就平平的你,一定会取得意想不到的成绩。

要制定计划,先明确想要达到的目标,然后坚持按照计划实现这个目标。第一,合理安排计划,合理安排时长:每小时,每日,每月。第二,有组织的工作及持续的热情是力量的源泉;第三,要有把计划进行到底的决心。

想改变自己无序的现状,那么从今天开始就制定目标,规划未来的航向。正如罗伯特.F.梅杰说:“如果你没有明确的目的地,你很可能走到不想去的地方去。”

放纵

古儒讲,一个人一生要先从“修身”做起,然后才能“齐家,治国,平天下”。所谓“修身”,就是自律,明白做人的道理,做人的规矩,然后,才可以进入社会。

有人会认为自己很年轻,有大把的时间可以去放纵、挥霍,那么这种想法很有可能会对他今后的生活、工作产生不利,放纵的习惯一旦形成,就很难改掉,当面对一些事情的时候,往往会不自律,甚至产生不顾后果直接放弃的想法。有的时候,别人会感觉这种人活得很洒脱,但是在职场中,这种人往往是不被看好的。总之一句话,要做天下事,先从自身起。

自闭

提到自闭,第一反应就是不喜欢与人接触、不善于与人沟通,但是在工作和生活中,沟通是必不可少的。

对一个组织而言,良好的沟通可以使员工认清形势,使决策更加合理、有效。主管可以通过沟通,引导属员更好地工作;属员可以通过沟通,更好地理解、执行领导的意图和决策;同事之间可以通过沟通,更加精诚团结密切合作。在一个组织里,所有的决策和共识,都是通过沟通来达成的。

如果你是一个不擅长沟通的人,那么从现在开始,你就要学着多与人沟通,这样不仅可以扩大你的交际圈,而且可以使你避免工作上不必要的误解及麻烦。

愚钝

有人天生聪明,有人天生愚钝,但这并不能成为成功的阻碍,就像儿时听过的龟兔赛跑的故事一样,聪明的人好比是兔子,一开始干劲十足,进步飞快,而愚钝的人好比是老龟,脚踏实地,每天都有一点小小的进步,持之以恒。

聪明的人并不会有多大的成就,取得成功的往往是那些既聪明还持之以恒的人,他们没有浪费自己的聪明才智,并学会了老龟的持之以恒,这样的人才是精英、骨干,而资质平庸但兢兢业业努力做到每天进步一点点的人,往往最后也能取得不错的成功。

总之,不论天生聪颖也好,资质平庸也罢,最后靠的还是自己的那一份努力。

奸猾

奸猾指诡诈狡猾,真正狡猾的人是平时看似很真诚的人,圆滑却又不中立。善于用语言去瓦解他人,却又不留痕迹;看似为他人着想,实则在达到自己的目的,懂得用小代价换取大成功。

想必大家都很讨厌这种人,而这种人无论做的多完美,也总有暴漏的一天,最后只是搬起石头砸了自己的脚。所以一定要衡量自己的内心,做一个真诚的人才能得到周围人的认可。

以上这11种个人素质都会对我们的生活和工作产生重大的影响,只有在不断的历练中提高个人素质,升华品德性格,未来成长的道路才会更加的宽广,人生才不会留下缺憾。

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