大凡成功者都有一个共性.
被人认同
搞艺术的作品被人认同,就是成功.
毕加索是成功的,梵高是失败的.
有生之年毕加索的作品被人认同,梵高的作品很难被人理解和接受.
但我相信如果梵高能重生一样不会改变他的选择.
孔子的是成功的,韩非子是失败的.
有生之年孔子已经弟子三千,韩非子至死虽然得到了秦王政的赏识可惜没有见到他创立的法家学说,为中国第一个统一专制的中央集权制国家的诞生.
哥白尼是成功的,布鲁诺是失败的.
哥白尼用时间去捍卫真理,布鲁诺用的是生命.
临死:
1543年5月24日,已经双目失明的哥白尼抚摸着刚刚出版的《天体运行论》说:“我终于推动了地球。”7月26日,哥白尼逝世。
布鲁诺在天主教会的眼里,是极端有害的“异端”和十恶不赦的敌人,当他听完宣判后,面不改色地对这伙凶残的刽子手轻蔑地说:“你们宣读判决时的恐惧心理,比我走向火堆还要大得多。
我们这些弱者的头脑无法和这些巨人相比.也产生不了有生命危险,或者造成郁郁终生的思想.
但是是选择被大众认同的观点和行为,还是冒失败的危险去做事情?
别扯了..........又不是要你命.
失败又有何妨
!又不用死,还有什么不可做的
!
分享到:
相关推荐
通过与其他玩家的互动,玩家可以体验胜利的喜悦、失败的挫折,甚至通过帮助他人或接受帮助来形成共同的目标和价值观。这种经历有助于玩家在游戏世界中找到自己的位置,形成虚拟社会的角色认知。 在游戏开发过程中,...
3. 自我认知:通过让孩子们讲述自己的经历,粘贴标记在代表成功或失败的图示上,教师引导孩子们正视自己的经历,理解每个人都会遇到挫折,这是正常的生活体验,增强了他们的自我认同感。 4. 问题解决与决策:在讨论...
这一事件表明,企业进行产品创新时,不仅需要关注产品本身的性能和口味,还要充分考虑消费者的情感连接和品牌认同感。同时,市场调查的结果需要谨慎解读,不能仅仅依赖于小规模的口味测试,而应综合考虑消费者的习惯...
6. **不认同团队规则**:如果团队成员不认可或不遵守规则,规则就会形同虚设。领导人需要确保规则既合理又被广泛接受,最好是通过集体讨论和共识来制定。 7. **决策过程不民主**:重大决策未听取团队成员意见,会...
9. **认同流程与制度**:团队的流程和制度需得到成员的认同,否则仅是形式主义,无法真正执行。 10. **团队规模与合作**:最佳团队规模应适中,防止过度竞争(如螃蟹效应),确保成员间能有效协作。 通过以上几点...
一、人力资源产权垄断与国有企业的失败 人力资源产权垄断是指企业或组织完全控制了员工的人力资源,使得员工失去了对自己劳动成果和行为的控制权。在传统国有企业中,职工虽然名义上拥有“主人翁”的地位,但在实际...
- **价值观一致与事业方向认同**:合伙人之间必须有共同的价值观和对创业目标的一致认同。如果创始人之间存在严重分歧,可能导致团队分裂,影响公司发展。 - **能力资源互补**:每个合伙人应具备独特的优势,能够...
5. 信任的力量:顶级销售员对自身、产品及产品给客户的价值充满信心,这种信任可以传递给客户,而失败的销售员可能对职业和产品缺乏认同。 6. 性格与职业的匹配:顶级销售员选择与个人能力相符的工作,视之为使命;...
5. **建立信任关系**:在电话销售中,建立和维护客户信任至关重要,销售人员需要通过赞美、提供价值等方式增强客户对品牌的认同感。 综上所述,电话销售的成功不仅依赖于销售人员的个人能力,更依赖于公司的培训...
好的对话者总是能够准备好失败,并且不争强斗胜地推销自己的想法。他们能够听懂他人的想法,并且能够聆听和理解他人的观点。 三、人际关系 在酒吧中认识的人并不是深入的朋友,因为他们并没有深入地卷入到彼此的...
5. 失败与成功的动力:尽管李宁在退役时感到失败,但正是这种失败感激发了他在新生活中的决心,这表明挫折可以成为推动个人成长和转变的强大动力。 6. 文化符号与认同感:李宁品牌的标志在学生群体中非常普遍,无论...
《创新思维观念打造团队品格——莫找借口失败,只找理由成功》 团队的构建与成功,离不开创新思维观念的引领。团队,是由组织为了实现特定任务或一系列任务而组建的,成员间需要相互依赖、合作,以达成共同的目标。...
6. 精神胜利与现实成长:文章提醒读者,将失败归因于精神胜利,矮化自己的心态会导致无法成长。相反,即使在困境中也要保持积极进取的态度,这样才有可能实现真正的突破和成功。 总结:这篇文章探讨了“吊丝”文化...
4. 成功与失败的相对性:文中提到了张国立在学业、体育、恋爱以及戏剧活动等方面的尝试和挫折,这揭示了成功与失败是相对的,有时候即使付出努力,结果可能仍不理想。这种经验教会我们要学会接受失败,并从中寻找...
顶级销售员对自身、产品及产品价值充满信心,并能将这种信任传递给客户,形成良好的信任关系,而失败的销售员可能对自己的职业和产品缺乏认同感。 策略6:性格与职业的协调一致 顶级销售员选择符合自己个性的工作,...
2. **挑战与失败**:文档鼓励运动员接受失败,并从中学习和成长。失败并不意味着结束,而是通向成功的垫脚石。它告诫人们,即使跌倒也要有重新站起来的勇气,正如海迪所说,即使一百次跌倒,也要第一百零一次站起来...
2. **年少成名的挑战** - 成名于青少年时期的贾斯汀·比伯面临巨大的压力和挑战,他的快速成名带来了全球的关注和期待,同时也可能导致自我认同和行为上的困扰。 3. **公众形象管理** - 从“邻家男孩”到负面新闻...
8. **自我认同与自赏**:鼓励人们欣赏自己的努力,如同赞美他人的曲子,要有自我认同感,认识到自己曲目的独特之处。 9. **生命的短暂与永恒**:通过“昙花”和“鸣叫的蝉”的对比,暗示了生命的短暂,但也指出,...
9. 自我认同与自尊: 自信源于对自我价值的认识和接纳,自尊建立在自我认同的基础上,两者共同构成了个体心理健康的基石。 10. 社会支持与自信: 家庭和社会的支持也是培养自信的重要因素,他人的鼓励和认可能增强...
7. **骄傲与失败的关系** - 骄傲自负使人过高估计自己,听不进批评,可能导致失败。 - 骄傲是前进的大敌,因为它阻碍了个人正确认识自己和接纳他人意见。 8. **虚心与自尊自信的关系** - 虚心接受批评,能促进...