关于人力资源的选择题

关于人力资源的选择题

BY Caoz

1：
你为了一个项目已经连续加班了两周，项目终于取得阶段性成果，今天是2月14日情人节，你的老婆（女朋友）正在家里等你共度。突然老板找你，说有新的项目要求你无条件立即回公司，你将如何选择？是拒绝老板的提议还是听从老板的提议？如果场景换成你的亲人出了突发问题，正在医院接受紧急治疗，你如何选择？

家庭和事业哪个对你更重要？

2：
你知道你的公司正在说谎，蒙骗你的客户或公众，你知道所有的真相，从职业道德来说，你应该保守秘密，但是从内心深处的道德而言，你应该让客户或公众知道真相，你怎么选择？

职业道德和个人品德会有冲突，如何抉择？

3：
你正在寻求一份工作，现在有三个机会摆在你的面前
第一个单位是大公司，给你优厚的薪水，但是你只是公司里的一个螺丝钉，一个职责和目标非常固定化的打工角色。
第二个单位是小公司，薪水不多，但是给你一个管理职位，你可以带领一个规模不大的团队，按照自己的一些意愿，在公司资源许可和业绩目标符合的前提下进行自主性的工作。
第三个单位还是小公司，你既没有优厚的薪水，也没有管理职位，但是你可以和这个领域内最优秀的人一起工作，并且他已经许诺会给你提供全方位的辅导，帮助你尽快的达到他们同样的高度。

优先的工作选择是什么？ 工资？ 自主性和管理职位？学习环境？

4：
公司正在开发一个绝对具有市场震撼力的产品，按照进度三个月后可以正式投放市场，而通过线报，你发现竞争对手也在做同样的事情，更可怕的是，他们会在2个月后投放市场。
现在你召开了相关人员的会议，技术人员说1个月后就可以完成产品，市场人员说可以在半个月内完成相关的产品包装和发布，但是测试人员说按照流程必须进行两个月的系统测试，才能发布。 现在你来选择，是减少测试环节，减少功能模块，抢在竞争对手之前发布产品？还是按照原有计划完成。
产品质量与市场战略的冲突，如何抉择？

5：你是一个创业者，你带领三四个兄弟做过一个还算说得过去的小公司，在那时候，你既是开发，又是市场，又是销售，又是客户服务，而且还兼任网管，人力资源，财务等等，没办法，小公司啊。现在这个公司玩蛋了，你发现你要找工作。某个大公司来邀请你，但是每个工作职位都是非常狭窄的一个领域，面试官问你，你对哪个职位有兴趣？可以肯定的是，副总裁这样的高级职位论不到你，你会选择什么方向职位？

对于具有复合技能的人才而言，如何为自己定位发展方向？

6：公司里你的上司作出了一个绝对愚蠢的决策，按照你的经验，你坚信这个决策将导致项目的彻底失败，而你的上司又是一个绝对自以为是的固执的家伙，你现在该怎么办？是按照自己认为正确的方式去做，还是以他的决策为依据，按部就班的完成？

7：竞争对手的公司一直在窥探你们的情报，恰好里面有一个职员就是你以前的铁哥们，老同学。 你知道如何分清个人关系和公司关系，一直以来只谈私交不谈商业。但是有一次在一起聚会吃饭喝酒聊天的时候，你喝高了，无意中透露了公司的一些机密信息，你不能肯定他是否会把这个信息告诉给他们公司领导，现在你该怎么办？
装作若无其事？向自己的领导说明这个情况并道歉？有意识的透露些假情报给那些哥们，以掩藏真情报的价值？和哥们坦诚交代，此事决不可外传？

同样一个前提，现在场景变一下，如果你的领导让你通过和那个哥们的私交来刺探对手公司的情报，你是接受还是拒绝？

8：你离开了一家公司，这家公司待你不薄，不过由于某种原因，比如家庭原因，或者其他原因你到了另外一家竞争公司，新公司希望你提供原公司的一些技术资料，这些技术资料恰恰又是你在原公司主持开发的，你认为是否应该提供？如果换个前提，原公司对你不好，还拖欠你工资，你认为是否可以提供？

以上题目都没有绝对的标准答案，但是可能更加能认识一个人的工作意识和工作期望。