it 从业经验

it 从业经验
可以好像划分为以下几种
1 工作经验: 工作速度,工作并发度,工作态度,工作责任心,工作认真程度,同事合作程度.

你认为做一名好员工具备的素质有哪些? 哪个最重要?
外人对你的评价是什么?
如何处理与平级同事的意见不一致?
在多任务情况下安排处理轻重缓急?
希望与什么样的上司共处?
希望与什么样的人共事?
最不容忍的什么样的人?
对加班有什么看法?

2 技术能力
会什么技术,会某技术哪几个方向,这个方向达到什么样的程度?
比如说 会JAVA? JAVA WEB方向? 会JSP STRUCT2+SPRING2+HI..

这部分会在笔试中体现

3 技术经验
在以为工作中这些技术实际应用的情况,获得什么经验?
尤其是性能优化方面. C++方面就是指针.

大部分在面谈中问及,有些在笔试中体现.

4 业务经验

如果这个公司的业务比较好,比较专,比较靠硬件.尽量把业务各个方面学懂. 便于跳槽到同一行业当中.

5 管理经验 可有管过项目,当过项目经理,可有当过组长和部门经理


最后 民企 国企 外企 基本上都是拿来就用,用完了就踢的心态来招人!

为了不被踢,在一家公司做长久.

先要摆好心态
1 认识到薪水比机会重要,不要被同学的薪水高而影响了自己,放弃浮澡心理.
2 不要被同事对公司的不良评价而收影响
3 正确认识工作经验,

夹着尾巴做人.直接上司说东就往东冲杀,不可有半点讨论协商余地;

口气和语气要低调,不骂人不说脏话.尤其在被其他同事发火攻击下;

时不时赞美上司英明圣武;
上司交代的任务优先第一完成.

这样的话 就争取了时间学会了 工作经验,提高了技术能力实战能力,也获得了技术实际开发遇到的经验.

当然也获得了相应的业务经验.

在IT业人员流动性大,如果继续留下来就有可能获得升迁和加薪的机会.一般是1年-2年.这样就得到了管理机会.

1 修炼完技术能力 跳曹后 可以从2千提高到3千
2 掌握了业务经验后 如果被同业务的公司招娉 那么薪水从2千可以提高到5千
3 如果获得了管理经验后再跳槽那么2千就能跳成7千.

最要避免的是技术能力不牛逼,工作态度又不好.这样跳槽每次进新公司话薪水增幅度不高也就可能500-1000范围内