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一年之内跳槽4次，终于找到自己满意的工作了
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在我之前的公司，有一个非常优秀的程序员同事。...举个例子，如果你每次都只是为了能增长3%的年薪，而频繁地换工作。当HR看到你的简历时，你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见的人。
和那些职场鸡汤不同，本书从价值... 作者@Easy为互联网人才拍卖网站JobDeer.com和程序员直投网站快简历创始人，在过去一年里，阅读过上万份技术简历，帮数千位程序员找到工作，在技术求职和招聘方面有丰富的实践经验。
4. **选择理想工作**：跳槽可让人找到自己真正热爱并愿意投入的工作，提高工作满意度。 5. **重新规划，丰富知识结构**：跳槽可促使个人不断学习新技能，拓宽知识面，适应多变的职业环境。 6. **满足生活需求**：...
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跳槽不是一次随意的冒险，而应该是在同一领域或相关领域内，进一步深化自己的专业技能和经验的过程。倘若你频繁地跨行业跳槽，就可能会在每个行业都只是触及皮毛，而难以在任何一个领域内达到专业精深的水平。因此，...
记住，每一次跳槽都是对职业生涯的一次重要升级，因此在做出选择时一定要慎重考虑，确保新的工作环境能够助你实现职业发展目标。只有这样，才能在激烈的广告行业竞争中站稳脚跟，赢得自己的一席之地。
又到一年的跳槽黄金季，传统行业被动离职增加 ，高科技、金融行业跳槽凶猛，从各行业员工离职率来看，制造业、传统服务业、消费品行业的员工离职率依然处于领跑地位，高科技、金融等行业员工离职率频频走高,分别为...
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初涉职场的1-3年间，可以多尝试以找到最适合自己的工作。在4-10年的成长积累期，应避免频繁跳槽，至少在一个企业中有5年左右的深度参与经历。11-25年的成熟发展期，跳槽需要更为理性，充分考虑职业发展的长期规划。...
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在工作的前4年，必须跳槽，而且鼓励跳槽（建议经历2---3家公司）。每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程控制也不一样，所需要的技术性人才自然不一样。 例如，外包公司要的是一个代码狂人（我很喜欢招做过外包...