什么性格的人适合做销售?!
有一种说法,即只要经过严格的培训,每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难,而销售又是一个最具挑战性的行业,需要不断调整自己的心境和行动才能适应,把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员,其难度可想而知。而且,企业都需要业务队伍尽快拿出业绩,留给业务队伍培训的时间是有限的。如果此员工的个性特点适合做销售,他就会很快上道,但如果不适合,就需要延长时间,加大培训力度,再加上其性格所导致的思维上的反复,培训他可能就需要花费更多的时间。企业培训不是国家的九年制义务教育,企业能否承受这样的时间成本是个问题。因此最好让性格适合做销售的员工留下,不适合做销售的员工离开,这样无论是对个人,还是对公司,从长远看都是有利的。
什么性格的人适合做销售
1、热诚友善
销售人员在与客户沟通时,热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣,从而相信他说的话,乐于接受他。
2、不卑不亢
销售代表面对客户要不卑不亢,坚信自己的产品和服务具有独特的优点,能给客户带来收益和价值,客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等,客户购买他的产品是看得起他。这样的态度反而会引起客户的怀疑。
3、意志坚定
性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨,不但对这种假抱怨信以为真,而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多,销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。
4、漠视挫折
一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说,挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后,能够很快地调整过来,继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折,就容易心灰意冷,“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,低落的情绪会持续很久,有的甚至从此一蹶不振。
5、渴望成功
渴望成功对销售人员来说,很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望,知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业,销售员将不断地遭受拒绝与失败,如果没有强烈的成功欲望,就无法激发起突破重重障碍的雄心。
6、争强好胜
成功的销售人员还要具有争强好胜的个性,面对挫折永不言败,想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较,在各方面总想超过别人。争强好胜,对于销售人员来说,是一种积极的心理状态。
7、明察秋毫
销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音,还要通过观察客户的肢体语言,洞察客户细微的心理变化,体会客户套话后面的本质需要,分辨虚假异议后面的真实企图,抓住签单成交的最佳时机。
8、随机应变
销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事,如拘泥于一般的原则不会变通,往往导致销售失败。
相关推荐
了解了这四种基本的性格类型后,销售人员可以更好地理解客户的需求和沟通风格,从而定制适合的销售策略。例如,面对直觉型客户,销售人员可以展示产品的创新性和未来潜力;面对情感型客户,建立个人关系和共鸣显得尤...
销售技巧是销售人员必备的能力,它包括了对销售流程的理解,如Why(为什么要做销售)、What(销售是什么)、Who(谁是潜在客户)、Where(在哪里销售)、How(如何销售)。销售不只是简单的产品交换,而是通过沟通、...
本测试通过将人的性格特质与五种动物类型——老虎、孔雀、考拉、猫头鹰和变色龙相对应,帮助评估应聘者是否适合销售职位以及更适合哪种类型的销售工作。 1. **老虎型**: - **主要特征**:自信、有权威、决断力强...
一般人也许会选择转行做销售之类的,但我不知道我是否行。因为我性格比较内向,虽然很多人认为女的口齿伶俐,但我不是。因为我一紧张,就会口吃,也不知道以后会不会改善,所以想转行做测试的。想知道不善言辞的人,...
销售工作的基础是了解客户的需求,了解客户的年龄、性别、职业、生活规律、健康情况、家庭情况、性格特征、兴趣爱好、思想观念等基本信息。同时,也要准确地传递我们自己的基本信息,如行业特点、营销模式、品牌介绍...
例如,一个内向的人可能更倾向于选择需要专注和独立思考的工作,如编程或数据分析,而外向的人可能更喜欢与人交流,适合做销售或客户服务。 2. **良好性格的特点**: - 对于IT专业人士来说,良好的性格特征包括...
内向者适合研究型工作,他们耐心且谨慎,而外向者善于人际交往,适合服务或销售类工作。然而,大多数人都不是单一的性格类型,而是多种特性的结合,性格可以通过后天培养改变,这对选择职业同样重要。 除了气质和...
人们可能会陷入“自己可以做什么”、“应该做什么”和“想要做什么”之间的挣扎,这种心理冲突可能导致职业停滞不前,与同龄人的差距逐渐加大。因此,对于那些在工作中感到不满的人来说,重新评估职业选择并考虑是否...
黄色性格代表活泼、交际能力强,适合做销售、主持等工作;蓝色性格深思熟虑、谨慎,适合科研、策划等领域;绿色性格平和、稳定,适合教育、咨询等职业。理解这些色彩性格,可以帮助我们找到与自身性格特征相符的职业...
1. 社交积极型(A):这类人善于交际,喜欢表达自我,适合从事保险销售、推广或服务行业,需要频繁与人接触的工作。他们通常不适合技术性强或过于程序化的工作。 2. 美的感觉型(B):具有独特的审美观和创新思维,...
### 最新MBTI职业性格测试及解析 #### 一、MBTI概述 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种广泛使用的人格评估工具,它基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论发展而来。该测试旨在帮助人们更好地理解自己和...
思维型人倾向于基于逻辑和客观标准做决策,而情感型人则更多地考虑他人的感受和价值观。 4. 判断(J)与理解(P):这一维度关注个体的生活方式。判断型人喜欢结构和计划,而理解型人则更享受灵活性和自发性。 ...
MBTI将人的性格分为四个主要维度,每个维度有两个相反的倾向,形成16种性格类型。 1. 内倾-外倾(I-E): - 内倾型倾向于独处,从内在世界获取能量,他们在思考和决策时更加内向,可能更喜欢深度而非广度。 - 外...
做销售最关键的是倾听能力,学会询问并倾听客户的意见,这将会使你的销售过程更加顺利。“3W” 法则提升你询问技巧的有效步骤1. 为什么(Why) : 为什么客户在意这个问题 ? 2. 什么(What) : 分析这个问题给客户...
在九型性格的框架下,不同性格类型的领导者需要找到适合自己的管理风格,以便更好地实现组织目标和激发团队潜力。 总结来说,九型性格理论提供了深入理解个体差异的工具,对于提升领导力至关重要。结合影响力教育...
三、做个有心人:要养成勤于思索的习惯,要善于总结销售经历。每天都要对自己的任务检查一遍,看看那些所在做的好,什么缘故?做的弗成,什么缘故?多征询自己多少多多个什么缘故? 四、韧性销售任务:销售任务虚际...
A型的人比较保守拘谨,而AB型的人情绪多变,这两类人都不适合做销售工作。 六、结论 个性心理健康教育对大学生的重要性,不仅影响个人的学习和生活,更影响整个社会的发展。了解自己的个性心理类型,对调适自己的...
例如,热爱运动的人可能适合体育行业,而喜欢社交的人可能更适合公关或销售。 3. **能力**:能力是完成特定任务的技能,包括认知能力、社交能力和实际操作能力等。通过评估,我们可以确定自己在哪些领域具备优势,...
在风险投资人看来,不爱说话,不爱发邮件,微信、微博通通都不爱的人,肯定做不好销售。要是真投了这样的创业者,以后估计得郁闷死。 10、数据 在风险投资人的思维中,公司成立初期,CEO必须是最核心的产品、运营和...
面试是求职过程中至关重要的环节,它能够帮助雇主评估求职者的技能、性格以及是否与公司文化匹配。以下是对面试中可能出现的27个经典问题的详细分析: 1. "我们为什么要雇请你呢?" 这个问题是让求职者展示自我价值...