面试小公司和大公司的一些感受

小公司的职位需求上写得很详细，要求很多，C++、.net、JAVA、JS、HTML几乎全都要求，windows、linux平台最好都会，平台会的越多越好，最好是会垮平台。
  大公司的职位需求写很专一，是C++就是C++，是JAVA就是JAVA，平台也不会要求很多。

  问加班情况，小公司一般都会说加班是在所难免的，你们都懂的。大公司一般很少加班，很多大公司有班车，你想加班都不行，赶不上班车了都。

  面试小公司的时候，经常问除了简历上写的平台你还会哪些平台，这意思恨不得你啥都会。
  面试小公司的时候，经常遇到资历没你深工作经验比你少的面试管，如果是明白这一点的面试官还好，如果是那种自以为是的，往往咬你不顺眼的地方，要知道技术 这东西博大精深，没人敢说自己全都会，但是他们一旦发现你不熟悉的方面而正好又是他们熟悉的，往往会借题发挥。隐含说你见识不如他，以此来弥补他们的面 子。
  大公司的面试官一般都是经验丰富的能人，你和他们面试你不但能体会到自己技术上的不足，也能体会到良好的人文氛围。

  小公司往往要求注明期望薪资，也经常说招高手，但是真正的高手一般都是月薪1万以上，如果你注明期望薪资在1万以上的，你会发现找你面试的小公司很少（当 然也不排除有少数）。还有一种情况是你不注明薪资，然后面试的也很顺利，但是一旦你说出薪资水平，你会发现面试官/HR的脸色立刻会变。
  大公司往往都能满足你的合理的要求，如果你报少了，有些公司还会给你加。

  小公司在面试结束后如果不录用你一般都不会给你任何消息。
  大公司不录用你一般会给你个邮件通知。

  当然每个人的情况不同，并不是说大公司就一定比小公司更适合，每个人都有也最好找到适合自己的位置。

评论

3 楼 BruceXX 2011-04-11  

主要是大公司对面试官和面试的流程都是有相关的规定的。

2 楼 wangzhuoyan 2011-03-01  

但是不能否认小公司在一定程度上其实是更加锻炼人

1 楼 臧圩人 2011-03-01  

总结的挺到位的，是个好心人啊。