`
jspine
  • 浏览: 103667 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 南京
社区版块
存档分类
最新评论

离职的念头为啥这么强烈~~~

 
阅读更多

最近项目组里一直都在闹离职的同事比较多,连以前带的的小弟也要走;
和小弟也谈了多次,薪水也是一再答应,但他离职的念头依然很是强烈;这让我很是纳闷,这是为什么呢???薪水也涨上去了,
平日带他们也算不薄,怎么就会出现这么强烈的念头呢?想了许久依旧是没弄明白。
其实就项目组而言,他的离职并不会带走多大损失,只是觉得好不容易培养了一个人,最后确落得个替他人做嫁衣,怎么想,怎么不舍?
哎~~~郁闷!!!

分享到:
评论

相关推荐

    离职证明.pdf

    标签为“教育”,这可能意味着该文件与教育行业有关,或者离职证明是由教育机构出具的。然而,由于缺乏具体的上下文信息和实际内容,我们无法确定具体的离职详情或教育机构的具体信息。 文档的一部分内容包含了一串...

    离职证明Word(免费)

    离职证明是职场中一个重要的文件,它不仅是员工结束雇佣关系的书面证明,同时也为员工的未来职业发展提供了一个关键的参考。这种文档通常由雇主出具,详细记录了员工在公司的工作经历,包括工作时间、部门与职位、...

    公司离职证明模板.docx

    综上所述,离职证明是职场变动中不可或缺的文件,它不仅标志着一段工作的结束,也为员工开启新的职业道路提供了必要的法律保障。在处理离职事宜时,员工和雇主都需要按照规定程序进行,确保双方权益不受损害。

    最新人力资源离职流程图解【人力资源管理】离职交接单WORD格式范本.docx

    2. **离职面谈**:管理者与离职员工进行面谈,了解离职原因,解决可能存在的问题,并为员工提供必要的离职指导。 3. **离职审批**:上级或人力资源部门审核离职申请,确认无异议后批准离职。 4. **离职交接**:员工...

    跳槽问你为啥离职,这么回答就对了.docx

    在职场中,离职是一个敏感的话题,它涉及到个人的...正确处理离职问题,不仅可以保护自己的职业声誉,还能为新的职业机会铺平道路。在离职和求职的整个过程中,保持专业、诚信和积极的态度,是每位职场人应有的素质。

    离职证明的范例(不用太正规)

    一方面,它们简化了离职流程,为员工和公司节约了时间与资源;另一方面,这也展现了公司与员工之间更宽松和友好的关系。此外,对于一些非正式的工作岗位,如兼职或短期工作,不那么正规的离职证明同样适用,因为这些...

    员工离职预测模型.docx

    准确率衡量的是模型正确预测的比例,精度关注的是所有预测为离职的员工中真正离职的比例,而召回率则是真正离职的员工被模型正确预测的比例。此外,ROC曲线和AUC(曲线下面积)提供了更全面的评估,尤其在不平衡数据...

    离职交接清单2.doc

    离职交接是员工离职时必须进行的一项重要工作,它涉及到企业运营的连续性和保密性,确保离职员工在离开岗位前将所有工作职责、信息资源、实物资产等顺利交接给其他同事或指定接手人。以下是离职交接清单中涉及的主要...

    IT人士离职申请书最佳模版

    一个得体、专业的离职申请书不仅能展示出员工的职业素养,还能为双方留下良好的印象,对未来的发展有着积极的影响。 #### 二、离职申请书的基本结构 一份完整的离职申请书通常包含以下几个部分: 1. **标题**:...

    员工离职模板系列-离职申请表.doc

    员工离职模板系列-离职申请表.doc 员工离职模板系列-离职申请表.doc是公司人事相关模板的一种,旨在规范员工离职流程,确保员工离职手续的完整性和合法性。以下是该模板中包含的知识点: 1. 员工基本信息:该部分...

    离职证明电子档

    公章作为企业法定的标识,为离职证明赋予了法律效力。 6. 提供给离职员工的声明:最后,离职证明应明确表明这份文件是给离职员工本人用于求职或其他合法用途的声明。这对于员工来说是重要的,因为离职证明不仅是对...

    离职证明书写模板 可供离职时使用

    在这个模板中,离职原因被表述为“因____________申请离职”。合理的离职原因可能包括寻求更好的职业发展机会、个人健康问题、家庭原因等。不过,出于隐私考虑,某些情况下公司可能只简单地表明员工已提出离职申请,...

    员工离职流程及表格.pdf

    - 自动离职:旷工3天的员工被视为自动离职,由其领导填写《员工离职申请单》。 3. **离职审批**: - 领导审查《员工离职申请单》,无误后签字并上报人力资源部备案。 - 经理审核签字后,申请单正式生效。 4. **...

    2022年企业离职率调研报告分析.docx

    该报告旨在通过对2022年离职率数据的深入分析,为企业提供合理的人才保留策略,以实现企业和员工的双赢。 #### 二、整体离职率趋势 - **整体离职率**:2022年的整体离职率超过了28%,相比于上一年度增加了3.2个百分...

    员工离职申请表.doc

    离职原因部分,员工需要详细阐述离职的理由,可以包括职业发展、薪酬待遇、工作环境、个人健康、家庭因素等,这有助于公司了解员工的需求和问题,为改进管理提供参考。 3. **离职流程**: - **员工签名**:表明...

    离职表单-员工离职工作交接表.doc

    员工离职工作交接表管理制度 员工离职工作交接表是企业中一个重要的管理制度,旨在确保员工离职时能够顺利地完成工作交接,避免工作中断和知识流失。该表格涵盖了员工离职时需要办理的各种事项,包括工作交接、客户...

    【软件公司离职证明】

    离职证明是员工与企业结束劳动关系的重要法律文件,它标志着员工在公司的正式离职,并为员工在新工作单位的入职、社保转移、公积金提取等事项提供必要证明。在本例中,XXX先生在某软件公司任职,担任特定职务,直至...

    离职表格附件一.pdf

    在这个领域里,【员工离职管理】被企业视为不可或缺的一环。离职管理不仅仅是一个简单的员工离职手续问题,它涉及到法律法规、流程规范以及员工权益保障等多个方面,需要企业认真对待。本文将详细解读离职表格中的...

    离职证明.docx

    这是一个比较标准的离职证明,欢迎大家来下载。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

    员工离职移交手续清单.doc

    在企业运营中,员工离职是常见的情况,而员工离职时的移交手续是非常关键的一个环节,它涉及到公司的资产保护、业务连续性以及...企业应建立健全的离职管理制度,确保交接的顺畅进行,同时也为新员工的入职做好准备。

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics