论中国企业的积习和创业成功的可能性

    中国企业的积习主要是无道理的加班时间和集权性质的管理，工作者的工作满意度与付出程度远不成正比，劳动者想有所发展，基本很难，因为，这些企业，基本不愿花时间去研究，怎么去对待人才，而所渴求的，是一味的索取，这注定中国企业的发展是畸形的。
    如果说上30年中国乘着改革的快车，在外来企业注入的活力下，在不遗余力的模仿下，还能蓬勃的发展着，未来的30年，在不会创新的中国企业面前的，肯定会面临短路的危险。还是那句话，长江后浪推前浪，没有学院性质和以人为本的中国企业，将被历史无情地淘汰。
   而新生的本土创业者，依靠残酷的竞争和推倒性的创新，势必在滔滔洪水中飞驰着。

评论

2 楼 nannan408 2011-02-13  

有些小企业主都是出身于技术，也从最底层的技术人员出来的，但是小企业生活艰难quote]
    这确实是一个很残酷的事实，中国需要一个更开放的创业环境。

  

1 楼 grandboy 2011-02-04  

有些小企业主都是出身于技术，也从最底层的技术人员出来的，但是小企业生活艰难，有关系的大企业主有钱，但不是从底层人员出来的，反而能使公司发展得更好。