<iframe align="center" marginwidth="0" marginheight="0" src="http://www.zealware.com/csdnblog336280.html" frameborder="0" width="336" scrolling="no" height="280"></iframe>
网友问:
想和你讨论个问题。耽误您点时间。针对现在的应届毕业生多如牛毛,你觉的研究生比应届生有什么优势?只是知识的积累吗?
应届毕业比研究生多3年经验,感觉针对现在招聘要经验的说法,研究生毕业应聘面对相同年龄的有3年经验的应届生,好象相对还是吃亏 。
还有我想说的是大学生普遍专业与工作类型不对口。我们最后应该是依从专业还是依从工作?
我答:
[郑昀] | 网友 | 这个分两个层面。 |
[郑昀] | 网友 | 第一点,看你的职业抱负是什么? |
[郑昀] | 网友 | 第二点,看你的职场期许是什么? |
[郑昀] | 网友 | 我们先谈第一点。 |
[郑昀] | 网友 | 如果你仅仅是赚钱养家、兴趣所在,那么可以不用通过上研究生的方式来达到,而去选择多那三年的工作经验。 |
[郑昀] | 网友 | 三年的工作经验,对于一个具备了基本程序开发素养的大学生来说,是很宝贵的。如果你的起点得当,很有可能胜过研究生毕业之后的那些竞争者。 这里的起点得当,指的是,公司能够给你一个良好的职业训练,而不只是把你当作工具,以及之后你所从事的项目都能够保持一定的连续性相关性。 |
[郑昀] | 网友 | 如果你的职业抱负是,成为一代受人尊敬的IT领域专家,或者研究改变人类的技术,那么请你还是上研究生的好。只有这样,你才能脱离劳苦程序员大众,脱离忙忙碌碌的项目,进入殿堂,享受研发的乐趣。 |
[郑昀] | 网友 | 第二点,你的职场期许,如果是进入国内500人以下的软件或者互联网公司,那么,你暂时不用上研究生。 |
[郑昀] | 网友 | 如果你的职业期许,是进入微软亚洲研究院、IBM、google、百度、中国移动等大型企业,做一些改变人类的事情,那么你可能不得不上研究生。除非你的能力超强并得到证明,否则很难被这些大公司录用。 |
网友问:
如果是家庭背景所限呢,家庭无力支付考研,我们的选择是否只有先行进入社会,然后赚钱,再自己考研?
我答:
[郑昀] | 网友 | 家庭无力支付,请您自己通过打零工,以及兼职的形式来办到。这个取决于你个人有没有强烈上研究生的愿望,如果没有,自然不必这么做。 |
网友问:
我个人的想法是成立自己的手机应用和游戏公司,做国内最好的应用和游戏!
我答:
[郑昀] | 网友 | “成立自己的手机应用和游戏公司”,这个我赞成。但绝对不是现在你这种状态和经验。 |
[郑昀] | 网友 | 请不要急于给自己订立目标。或者我建议,等你自己有了一定的工作经验,有了一定的职业圈子之后,再重新制定。 |
[郑昀] | 网友 | j2me,并不一定是你的未来。 |
[郑昀] | 网友 | 不要把自己局限于一个j2me的小圈子里。 |
[郑昀] | 网友 | 多看看多学学。 |
[郑昀] | 网友 | 千万不要限定自己只做什么。 |
[郑昀] | 网友 | 记住,你的头两年或者五年,请以下目标为重: |
[郑昀] | 网友 | 1:培养自己的成熟的开发思维模式; |
[郑昀] | 网友 | 2:培养自己对团队如何大规模运营的操作模式的深刻理解; |
[郑昀] | 网友 | 3:增加自己行业经验行业背景; |
[郑昀] | 网友 | 4:增进自己对圈子对人脉的把握。 |
[郑昀] | 网友 | 其他的都是次要的,起码对于一个大学毕业生来说。 |
[郑昀] | 网友 | 记住,你的圈子大小,你的人脉,对你的职业发展起着很大作用。 |
[郑昀] | 网友 | 所以,积极拓展自己的圈子 |
[郑昀] | 网友 | 和志同道合的人培养好感情。 |
网友 | [郑昀] | 交际圈吗? |
网友 | [郑昀] | 那就是团队啦? |
[郑昀] | 网友 | 并且最重要的是,让别人认同你,信任你! |
[郑昀] | 网友 | 不是团队。 |
[郑昀] | 网友 | http://blog.lvren.cn/blog.php?do-showone-tid-92.html,看了这个,你就理解,像你这样的普通人家孩子,应该怎么理解和看待人脉。 |
分享到:
相关推荐
应届生找工作应该看重什么?第一份工作怎么选?
根据上述文件内容,我们可以从《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》中提炼出一系列详细的知识点。以下为报告中涉及的知识点: 1. 报告发起单位及目的: 报告由中智管理咨询有限公司与中智预才网校园招聘平台联合...
2021应届生就业趋势报告主要围绕着2021年高校应届毕业生的就业情况进行分析,从招聘需求、薪酬特点、地域分布等多个维度进行深入探讨,提供了行业的最新动态和未来的就业趋势。 首先,报告指出2021年应届生春招回暖...
本文将对《一个HR人给应届生的面试建议》进行详细的解读和分析,总结出面试技巧和方法,以帮助应届生更好地准备面试。 首先,文章指出,HR在面试时,会对应届生进行评估,考察他们的胜任力(Competency)。胜任力是...
"个人简历模板word电子版应届毕业生大学生求职工作表格"提供了一个方便快捷的方式来创建专业且吸引人的简历。 首先,我们要了解Word电子版的优势。Microsoft Word是一款广泛使用的文字处理软件,具有丰富的编辑和...
《应届生求职大礼包2010-2》是一个专为应届毕业生设计的求职资源集合,其中包含了针对AMD公司和LG公司的求职指南。这个压缩包文件提供了对应届生在求职过程中可能需要的重要信息和知识,帮助他们更好地理解和准备这...
Java软件工程师是IT行业中一个非常重要的职位,尤其对于应届毕业生来说,找到一份合适的简历模板至关重要。这份名为"java软件工程师简历模板——应届生.rar"的压缩包文件,旨在为即将踏入职场的Java编程新手提供一份...
在当今竞争激烈的就业市场中,研究生应届生面临着诸多挑战和机遇,而准备充分是求职成功的关键。文档中提到的“应届生求职准备及技巧”为我们提供了许多宝贵的建议和要点,以下将详细解释这些知识点。 首先,求职...
《应届生求职全程指南》是一份专门为即将踏入职场的应届毕业生量身打造的实用资料。这份指南旨在帮助应届毕业生了解求职过程中的各个环节,提供全方位的求职策略和技巧,以提高求职成功率。以下是对这份指南内容的...
在淘宝技术大学的应届生培训中,Hadoop被作为应对云时代数据处理挑战的重要工具进行讲解。 在云时代的背景下,数据量呈指数级增长,企业面临着海量数据应用的挑战。传统的单机解决方案在成本和处理能力上已无法满足...
2. **熟练的操作技能**:通过见习和实习,护理应届生已经掌握了各种常见的护理操作,如注射、输液、监护病人状况等,确保能够进行有效且安全的护理服务。 3. **丰富的临床实践经验**:实习经历让应届生能够在实际...
在IT行业中,对于应届生来说,找到一份满意的工作至关重要,尤其是一些知名的大公司,如中兴和华为。这两个公司在全球范围内都有着显著的影响力,它们的招聘过程往往具有较高的专业性和严谨性。本篇文章将深入探讨这...
应届生求职网于2006年6月编写并发布了第一版《应届生求职全程指南》,其内容涵盖了职业规划、简历制作、笔试面试、企业招聘日程、招聘陷阱、签约违约、户口问题、公务员等求职过程中的每一个环节,得到了广大应届生...
《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》是中智管理咨询有限公司与预才网校园招聘平台联合发布的年度研究报告,旨在为校招企业和高校毕业生提供有关招聘趋势、就业情况以及薪酬水平的参考数据。报告基于2021年5月31...
根据提供的文件内容,以下是关于“中智咨询2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告”的详细知识点梳理: 1. 调研背景与目的: 中智咨询联合中智预才网校园招聘平台于2021年5月进行了应届生招聘与薪酬管理的调研。其...
2. **应届生简历特点**:应届生简历通常重点突出学业成绩、课程项目、实习经验和社会活动,因为实际工作经验可能较少。同时,应届生可以强调团队合作、学习能力、适应力等软技能。 3. **简历模板的选择**:选择适合...
2. 应届生起薪与激励: - 近四成企业每年都会上调应届生起薪,14%的企业计划整体上调2024届应届生的起薪,反映了企业为吸引优秀应届生的竞争策略。 - 2023年应届博士生的月固定薪资平均值超过1.5万元,而数字化...
2020年应届生招聘与薪酬趋势调研报告详细解读了2020年度应届毕业生就业市场的招聘计划、薪酬变化、以及招聘过程中的主要变化。该报告由中智咨询进行调研并发布,提供了诸多企业人力资源管理的现状和未来趋势预测,...
本文档提供了一个Java应届生简历模板,针对Java开发岗位的应届生提供了一个基本的模板架构,可以帮助他们快速编写自己的简历。该模板包括基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、职业技能、项目经验等多个方面的...