狼族在人类繁盛之前,曾是世界上散布最广的野生动物之一。狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争,但在既已确定的组织和规则下,只遵循团体协作、服从的原则,同时表现出对狼王最高限度的忠诚。狼文化特征与时俱进,更新观念,改变认识,转变目前人们与动物界,特别对于狼的认识,这是时代的要求,弘扬民族文化,推动中化文明发展这具有现实意义。狼文化的本质是研究人与狼的关系,狼与人关系发展历程,人对狼的认识,人与狼相处方式,人与狼的利害关系,人对狼的伤害与保护,狼图腾和狼恐惧,现代各种文学艺术形式中的表现,都是未来探讨的主要问题。文化是人类社会生活的物质和精神的社会现象,使人类和禽兽区别开来。所谓的“狼文化”,并非狼本身产生的文化,而是与人联系起来产生狼与人的关系,并根据人对狼的认识,才赋予了多姿多彩的狼文化。狼文化既有历时的时代性,又有共时的区域性,即民族性——不同地域、不同民族的狼文化有各自不同的本质,本人论及的“狼文化”,指在中华民族的土地上,繁衍生发的自成一格的广博厚重的“狼与人的关系”。狼是一种人人皆知的动物,它的生活、行为和人类长期相处的利害关系都深深铭刻在人们心中。人与狼的关系并不是简单的共存关系,不同时期,不同地域,不同民族这种关系千差万别,人类文明已有五千年的历史,在中华民族五千年的历史长河中,产生50多个民族,汉民族于狼共存,狼在汉文化里一直扮演反面角色,长期以来狼被公认为害兽,狼的贪婪、狡诈、凶暴令人生畏,人对狼的认识过程,表现在文学作品和民间传说中。狼的分布极广,对人类驯养的动物危害较大,所以长期存在矛盾,狼已成了“凶残”与“恐怖”的化身,无论是“狼外婆”,还是“中山狼传”都是人们妇孺皆知的启蒙故事,千百年来广为流传。狼在各种各样的文本中,通过放大了的隐喻,成了防不胜防的恶魔,更给人们心理上带来恐惧感。文学上“狼”字的意蕴语言是社会的产物,文化的载体,也是文化的重要组成部分。作为语言的动物名词,具有不同的文化含义,各种文化具有鲜明的民族特色,是社会集团把主体的文化价值观涂抹到了动物身上。《尔雅》是古代百科全书,是中国最早的一部解释词义的专著,在中国古代语言文学史上占有显著地位。《尔雅》记载“狼《说文解字》是中国第一部系统分析字形和研究字源的的字书,它奠定了中国古代字书的基础。《说文解字》记载“狼,似犬,锐头,白颊,高前广后,从犬,良声。” 甲骨文中的狼字写作“ ”,从字形结构分析,狼似犬,因此右边的“犬”为形,字形的左边为甲骨文的“良”字。原本表示一缕光线从洞中穿射而入。“狼”字用“良”做组字构件,因为狼通常夜晚活动,这时,狼的目光如同两盏青绿色灯光,格外夺目。上古先及以“良、犬”会意,创造“狼”字。《辞源》记载狼为“食肉猛兽”。《新华字典》解释为“性凶残”,往往集群伤害禽兽,是畜牧业的主要害兽之一。此外,《辞海.生物分册》的解释与《汉语大词典》相似。从现代汉语方面,到几部最权威的词书,中小学生对狼的印象可想而知,“狼”真是一种吃家畜、伤人的害兽。动物词语在汉文化中的褒贬模式,是一种常见模式,是客观存在的,是稳定的,汉语中以“狼”构造的词语都是贬义的,如引狼入室、狼子野心、声名狼藉、狼烟四起、鬼哭狼嚎等。为了增强生动性,汉语成语往往同时运用两种相似的动物,如狼狈不堪、狼狈为奸、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成性、前怕狼后怕虎。汉语成语所包含的动物,不是所有人亲身见到的,而是通过各种传媒、家庭、学校、社会影响,代代相传,永续不断。 从豺狼文化http://chailang.net/blog截取部分狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。 ——著名管理学家 查尔斯.汉迪没有一种动物能像狼一样让我敬佩,没有一种景升能这样鼓舞我。 ——美洲银行总裁 肯.列维斯每一个人都应该有狼的精神,它是教导你默契合作的无价之宝。 ——著名管理学家克里斯韦尔.弗里曼博士背景: 在遵循“泰勒原理”基础上,师法狼的精神,以个人素质培训和团队整合培训为目标,通过精心策划、周密组织、系统训练,不断打造团队精神,培植企业团队合力、开发个人潜能,强化企业忠诚度,培养服从文化,增加团队执行力。理念:服从、执行、智慧、竞争、忠诚目标:使参训人员敢于并且愿意接受各种变化和挑战;强化对组织的忠诚信念;培养员工对企业的服从意识;打造团队的执行力。思想:以宣扬以狼性为立足点、提升团队凝聚力和执行力为主线,结合参训企业的实际情况,针对参训企业的实际问题,精心设计训练课程;使狼文化与参训企业的文化有机结合,完成参训企业的要求和目标。 讲师介绍:姜汝祥狼性总经理的六大方针黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准 什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励,被褒扬! 什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃,被淘汰! 谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。没有借口--完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果 结果是可以用来交换的对象,是有价值的。 任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交待的事,但没有达到老板想要的效果。百分百执行--凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音 执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。 即使决定是错的,也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。敬畏客户--客户是用来被感动的,不是用来被搞定的 只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。 客户是我们的衣食父母,对待客户只能用心,不能用花招。行动就是硬道理--先开枪,后瞄准 很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的! 有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。团队第一--有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队 每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大 结果高于一切,责任重于泰山!
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