辞职要交违约金！

我女朋友在一家所谓的国企上班，但是一直和我分居两地，最近她请假来到我工作的城市，然后准备辞掉原来的工作，可是打电话回公司一问，要交2万多的违约金。因为我女朋友当时签的是5年的合同。各位大虾给支支招呗！
  我不知道到一家新的公司需要什么手续，然后原来的公司手续没有办好的话，能在新公司办理入职手续吗？ 如果我们不管原来的公司，那么会不会是违法的呀？  那么档案问题怎么办呢？ 真的是很迷茫？ 公司大真的就能这么霸道吗？
  我女朋友已经把辞职手续给邮寄过去了，真的不知道下步给怎么办了

评论

31 楼 changes158 2010-11-27  

tristan_wang 写道

qiren83 写道

羡慕楼主有个忠心的女友 好好珍惜

呵呵 被你看出来了

  这个貌似跑题了吧，上面有的哥们都给了很好的建议，先交离职申请，然后呆一个月把工作交接完，人家也不会为难你的，毕竟人家公司还是要招人，还要发展的！

30 楼 dai03070609 2010-11-27  

果断辞职。去他吗。老子也欠两万违约金。无所谓。就是不给i

29 楼 因为java所以java 2010-11-27  

有一个好的女友比一切都要重要...

28 楼 sunlight9641 2010-11-26  

程序员===卖身契
。。。
男怕入错行啊。。。

27 楼 tristan_wang 2010-11-26  

jqaini520 写道

我同事以前这样干的：合同还有2年到期  也有违约金  他直接不由分说辞职走人 去外地  几年后回
去调户口  违约金的事情不了了之了

挺好

26 楼 weijavamen 2010-11-26  

受教了，得注意了

25 楼 qvjing520 2010-11-26  

去律师事务所咨询一下 按照现在的劳动法是不用交违约金的

24 楼 jqaini520 2010-11-26  

我同事以前这样干的：合同还有2年到期  也有违约金  他直接不由分说辞职走人 去外地  几年后回去调户口  违约金的事情不了了之了

23 楼 tristan_wang 2010-11-26  

freedom2k 写道

有违约金很正常，如果是签了5年合同2W不多。
关键是看合同里是怎么签的的，其实大多数合同里会写，如果提前辞职，那会用辞职前6个月的平均工资*你合同中还剩余的月数作为赔偿金额。
比如说你签了3年，11个月你就提出辞职要走人，那剩余的就是25个月，之前6个月平均工资是1000，那违约金就是25000

违约金一般都是签合同的时候在合同里或附加条款里约定的，关键看合同里怎么写的。如果你签了合同认可了有关违约金的条款，那谁也保护不了你，公司让你交你就得交。

如果上一公司不能正常办理离职，你到新公司去工作，这个时候上一个公司可以告你的，你不但要赔偿，而且新公司那边也会被要求赔偿，这个新工作也黄了。所以千万不要这么干

哥们说的在理

22 楼 tristan_wang 2010-11-26  

qiren83 写道

羡慕楼主有个忠心的女友 好好珍惜

呵呵 被你看出来了

21 楼 tristan_wang 2010-11-26  

cnhzliye 写道

5年前签的合同 有可能的~

不是5年前签的，是签了5年。还有2年半的时间合同才到期

20 楼 lyw985 2010-11-26  

合同涉及违约金也要有前提的

19 楼 Java_xiaohao 2010-11-26  

珍惜啊！我失恋了！

18 楼 深夜未眠 2010-11-26  

建议楼主去律师事务所详细咨询相关问题，那是正根- -

17 楼 dolwenjian 2010-11-26  

走正常流程。。。 在公司 混一个月交接 。 在公司期间没有接受过 啥 需要收费的培训之类的 或者公司代缴培训费用的外部培训 基本就没违约金之说。。。
其实一般 参加了上面说的 培训 公司都会提供 合同补充条款要你签的 自己也清楚 会明确约定 参加了XXX培训 需在公司服务多少多少年 否则自己承当费用。

16 楼 drcjian 2010-11-26  

提交正式的辞职报告，然后继续在公司待一个月(只多不少)，之后就可以走人了，如果在走的时候公司为难你，那你就可以劳动仲裁。。你现在是先离职再通知公司，如果那家公司和你计较的话，你就等着吃官司吧。。

15 楼 chenzehe 2010-11-26  

打12333，劳务纠纷之类的问答
不过不管怎样样，提前一段时间提出离职是不会交钱的
别听上面那些人说的，我就签十年，什么时候离职都可以，哪来的钱交啊，是工作不是卖身
多咨询法律

14 楼 niwei 2010-11-26  

最好别闹僵，你转档案之类的好像还得人家配合吧。

13 楼 junlas 2010-11-26  

楼上说的很详细，学习~~~~~

12 楼 freedom2k 2010-11-26  

有违约金很正常，如果是签了5年合同2W不多。
关键是看合同里是怎么签的的，其实大多数合同里会写，如果提前辞职，那会用辞职前6个月的平均工资*你合同中还剩余的月数作为赔偿金额。
比如说你签了3年，11个月你就提出辞职要走人，那剩余的就是25个月，之前6个月平均工资是1000，那违约金就是25000

违约金一般都是签合同的时候在合同里或附加条款里约定的，关键看合同里怎么写的。如果你签了合同认可了有关违约金的条款，那谁也保护不了你，公司让你交你就得交。

如果上一公司不能正常办理离职，你到新公司去工作，这个时候上一个公司可以告你的，你不但要赔偿，而且新公司那边也会被要求赔偿，这个新工作也黄了。所以千万不要这么干