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如何打造一份超级简历

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简历是人生经历的一段总结,是对自我能力的一种肯定。
好的简历,如同一篇优秀的散文,一份精致的艺术品,读起来让人赏心悦目。轻视简历制作的人,在我看来,无异于犯罪。
简历是获取面试机会的关键因素。下面,我将对简历制作流程做一些介绍,帮你打造一份属于你个人的超级求职简历。
此文适合各年龄各行业参考。

简历制作原则:真实,精简。
时刻想象自己就是看简历的面试官,做出来的简历务必做到以下几点:结构清晰,重点突出,内容充实。
简历涉及以下几个要素,我将分别阐述:
1,结构
2,排版
3,内容

一、结构
简历一般分为三块:自我简介,个人经验,专业技能。
1.1,自我简介包括:私人信息,自我介绍,教育/培训经历,证书等。
    针对不同学历的人,自我简介有所不同。低学历者,可将学历信息和教育/培训经历置于简历最后;高学历者,则可置于简历前端。证书视重要程度决定前后端的位置。

1.2,个人经验包括工作经验和学习经验。
-->工作经验包括:任职的公司和时间,工作内容(管理/技术),工作所得。
    按倒序的方式列出工作经验,对自己影响最大的工作经验可以着重描述。
    描述过程层次清晰,每一段描述字数不宜太长,可适当分行,缩进。关键性的描述可以加粗,加下划线等突出显示。
-->学习经验包括:学习内容,学习所得等。
    对于没有工作经验甚至实习经验的人,学习经验是自己唯一的凭仗。
    但要意识到,思想比知识更重要,务必突出自己的思维能力、学习方法能力,强调自己学习和接受新事物的潜力。

1.3,专业技能可分为管理和技术。
对技能的描述最讲究精简性,一句废话,一个废字最好都不要有。按掌握技能的重要程度和成熟度依次描述,可以使用精通,掌握,理解等开头。

二、排版
排版涉及到:背景,格式,色彩,字体,项目符号等。忌用花哨的背景和色彩。
◇背景:对不同结构中起分段作用的文字加一些底纹或背景,以提示接下来的一段简历介绍是与该文字有关的。比如自我介绍,工作经验等。
◇格式:一般推荐使用表格居中的方式来布局,表格的边框粗细务必保持一致。
◇色彩:文字的颜色为黑色,对某些表格的边框颜色可以使用彩色,如绿色,但厚度不要太重。
◇字体:全文使用默认的宋体五号即可,不要特意去加大或减小。
◇项目符号:在一些段落的介绍中,可以使用项目符号来分段,使全文看起来错落有致。

三、内容
按轻重程度,有选择的对内容进行描述。有三个地方的内容需要反复修改:自我介绍,工作经验,专业技能。
3.1,自我介绍
不要小看自我介绍,它是简历中最关键的提示。
用最精简的一两句话,把自己最精通的技术或管理能力介绍出来。这将吸引HR有继续看下去的念头。
不要写的太平常,人云亦云,可以多看一些书籍中对大师的介绍,按那种模式去写,然后再反复推敲遣词用句。

3.2,工作经验
这是简历制作的重点。可以分别从管理和业务技术两方面去阐述。
-->管理包括:管理对象(人,团队),管理内容(市场,产品,工程,项目等),管理心得。
    对于高层的管理者,可以从多角度(如战略和战术,整体与局部,分与合)多层次(如分市场,地区,各级子公司)对自己在企业中的管理做整体性的描述,不需要太关注细节。
    对于较低层的管理者,可以针对一些特定的内容(比如某个产品,某项工程)具体描述自己参与管理的流程。
    充分强调自己在管理思维,管理策略方面所做的工作,突出自己清晰的思考力,领导力,决策力,执行力等各项管理能力。
    管理心得集中在对自己管理方式的反思和改进。

-->业务技术包括:业务能力,技术实力。
    按能力也分为大师级,专家级,高级,中级和初级。
    当然,真正的大师和专家,一般不用自己去投简历,公司会主动来找他的。
    任何时候,都要记住:文字描述一定要专业。
    对于不同级别的人,描述经验时,也需要从不同的眼光和层面来写。
    比如架构师和程序员,架构师着重描述自己的架构思想,原则,方法,然后就一些自己做过的有代表性的架构进行重点阐述,包括系统的总体架构,子系统的设计,接口和数据库设计,并从高可用性,高可伸缩性,高并发,大数据量等方面做进一步补充。
    而程序员主要描述自己在某些具体的项目中所负责的工作,对一些有代表性的项目进行重点阐述,包括参与系统的需求分析,核心技术的实现,相关技术的掌握程度等,并分别从功能模块,所用技术,研究心得等方面分段分层次展开描述,依次使用项目符合或1,2,3等序列进行扩展。

3.3,专业技能
    专业知识体现的是自己的技术底蕴。
    把自认为掌握的最熟悉的核心技术列在第一行,下面的依次按熟悉程度和重要性列出。
    一些几乎人人都知道的技术含量相对不高的技能就别列出来了,对于有些刚毕业或刚培训出来的人,可以多写几个精通,为什么?因为你的目的是需要一个面试的机会。对于能力差不多的人,多写几个精通比只写熟悉或了解等字样的人,获得面试的机会要大一些。等具体面试时,就看自己的临时表现了。而对于有多年经验的人,则可以相对保守一点。因为人家更多的是把目光放在你的工作经验上了。如果有自己的专业技术博客或文章,可以附上自己的博客,文章等链接。


真正用心去做简历的人,当面试官看到你的简历之后,一般都会认真的对待你。
至于如何更好的去和面试官进行面谈,我之前已有一篇文章做过描述,我这里就不再细说了。
我的面试经历在这里:http://igoder.iteye.com/blog/811034

当通过面试并获得offer之后,就进入新的公司开始新的工作体验了。
思想比知识更重要,要想更好的规划人生,需要一颗善于思考的头脑,这样,当遇到新的领域知识的时候,就会知道该用什么样的方法去面对了。
接下来我会谈论一些关于健康,思维,方法论等方面的文章,一起来交流如何科学的去思考和创新,如何去研究各种复杂的系统和架构,如何看透事物的本质等等。

随文附上我的简历。
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评论
7 楼 chaodilei 2012-08-13  
经验来自于实践
6 楼 naoda 2012-05-18  
打造一份好的简历确实需要花一些心思,写简历的过程也是对自已工作的一个总结。
5 楼 c_qcit1015 2012-04-25  
看了你的建议,受益匪浅,谢谢!
4 楼 jianjiaweiyang 2011-12-01  
像楼主这样肯做的好人,很少啊
3 楼 py890000 2011-09-12  
分享精神,谢谢
2 楼 lijiane 2011-08-24  
佩服你的分享精神,看来是个喜欢钻研的人
1 楼 zhangyu198332 2010-11-25  
果然不负前言啊 真的写出来了

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