主动尽责的员工 必得到赏识

          自动自觉工作的员工,必定会得到上司的信任和赏识。如果只在别人注意你时,才全力以赴工作,那很难成为优质员工。

　　从来不按照要求做事的员工,相信没有上司会喜欢;同样地,只会按本子办事的员工,也不会受上司欢迎。因此,想在职场中突围而出,确立个人的口碑,便要做到自动自觉、自发性地投入工作。因为任何企业都需要那些主动参与工作、主动找出解决方法、主动如期或提前完成任务、主动为企业提高业绩的员工。

　　要在职场上平步青云,必先要培养自动自觉的精神,切勿像木头一样,推一下才动一下。员工不要等待工作任务的来临,因为当你等候分配,即是代表欠缺主动。就算获分派工作,也会感到是一些欠缺挑战或毫无乐趣的工作,这便大大减低了个人的工作意欲,失去工作的动力。

　　想培养自动自觉的工作习惯,那就要留心工作上的转变和需要。时常留意自己应该从哪些地方改变配合,又或者当上司仍未察觉问题之前,你先提出一些解决方法,甚至主动地作出一些部署。可以的话,还请上司提供一些协助和意见。

　　那些在职场上有成就的人,大部分都是因为他们以行动证明,自己拥有勇于承担的特质,主动参与棘手的工作,提出各种解决方案,在问题未出现之前,已率先提出问题的解决方法,做什么事情都做得比别人出色。

　　每个员工都可以令自己变得自动自觉。俗语说:“话头醒尾”,员工要懂得事事马上付诸行动,对于要做的事下定决心,专注及留心观察自己的企业及工作岗位,培养个人对工作的主动性,做一个主动的员工。勇于承担工作责任,有独立思考能力,也具备富创意解难能力,自然能成为一位自动自觉投入工作的优质员工。

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