《别用面包钓鲔鱼》--读书流水账no3

《别用面包钓鲔鱼》--- 齐藤正明                        2010-10-21

1. 如果 你只有发生好事才开心，发生糟糕的事就马上变得郁郁寡欢，那我们和动物还有什么区别呢？
2. 职场上高低起伏的历程本来就不是个人所 能掌控，过度在意结果和别人给你的评价反而会给自己制造不必要的压力，也可能带来负面的工作情绪，渔夫们面对巨浪也能不懂如上，我们面对职场风暴是否也能 心存同样的态度呢？
3. 努力本来就不一定会有回报。每次工作面试总会被问到对这份工作的期望，也许是金钱，升迁或是愿景吧，等到正 式上班之后除了个人要求之外，公司还会为个人设下许许多多的目标时时刻刻去检查，在这样的过程中反而往往忘记了对工作原本的那份热情，且总是为了没有得到 原来期望所得到的回报而耿耿于怀，就因为这样的心态在结果不如预期的时候我们就会开始心生质疑觉得老天不公平，对老板，对工作甚至整个世界都产生了怨恨， 让自己的心情也跌到了谷底。
4. 渔夫说人虽然一起床就睁开眼睛，但是并不代表能够正确的看清楚眼前的东西，他说很多人在看东西时都 是相当随便的，对于周遭环境或者生命中出现的东西如果不好好看清楚，就算机会摆在眼前也会应为没有注意到而让他溜走。你难得上了鲔鱼船，如果不把鲔鱼看清 楚的话，那就亏大了。
5. 齐藤先生问坚持了十年做演员梦想的朋友现在这么顺利的秘诀是什么，“因为我是个称职的龙套”---别拿面 包钓鲔鱼，在日本是指用标新立异，无法达到的方法最后惨遭失败的意思。原来把自己照顾好也算是一种尽心尽力了，当大家看到你即使晕船也毫无怨言的模样，大 家也会觉得这家伙也挺努力的。
6. 如果别人给你建议，你却一直回答没有办法，那对方会觉得给你再多建议也只是白费，如果真的做不到 也不用硬着头皮说可以。但是为了不让给你建议的人难过，船长建议，他会说：“哦，原来如此”或者“这个想法很特别哦”来缓和彼此的压力。
7.  当别人给了许多用不到的意见，难道不会觉得对方多管闲事而感到生气吗？ 那是因为对别人的的建议有太多的期待，所以才会对哪些用不上的建议产生不耐放的情绪，事实上被人给的大部分建议都有可能是答非所问，这是很正常的。因为每 个人都是站在自己的立场上发表意见。但是这么多的意见里面还是会让我们看到很多自己不曾发现的想法，因为一个人的认知毕竟是有限的，所以别让你身旁愿意给 你谏言的朋友再也不想给你建议。翻车鱼一次会产2亿只卵，但是最后长成翻车鱼的只有两只而已。而有用的点子就像翻车鱼的生存几率一样，因为要有那么多的被 否据的意见，才能诞生出一个被派的上用场的建议。

8. 自己的过去也许是活在自以为是中而好不自知，无论是个人或是团体一味的追求成长，一个畅所欲言的工作环境是非常重要的，就像船长所说的，虽然建议本来应该 在充分了解需求和处境之后才提出来，但是现实中大部分的建议都不是充分掌握状况后提出的，因此才会有这么多的建议都是答非所问，文不对题。但是即使是派不 上用场的建议也不应该将其否定，愿意向提供意见的对方表达感谢，才有接纳更多好意见的可能。想要帮对方解决烦恼是提供意见者的初衷，而海纳百川的态度则是 最基本的感激态度。

9. 其实怒骂的本身应该只是一种手段或工具，真正需要传达的是错误究竟在哪里，唯有如此才能培养对失误的应变能力。除此之外，在责骂中蕴含情感是更高明的方 式，船老大在骂人的时候口气总是很凶狠，但是在斥责的言语中，却带着“爱之深责之切”的色彩，不仅表达了对对方存在的尊重，更强化了彼此共存的认同感。

10. 只注意自己缺点的人，当然也只会看到别人缺点…..