我还没有毕业,也就是应届本科生,当然这是去年的今天。而今天,我选择辞职离开了我工作了一年的公司。
其实,离开一个地方,离开某些人,并没有什么纪录的。只是,这次离开的有些特别,有些值得记下来。
一言以蔽之,我骂了自己的老板,然后算钱走人!
在这个清晨的半夜,请允许我备上一杯苦咖啡,向你讲讲一些或许大家都经历过的小事。
我所在的公司是国内相当具有规模的从事数字化校园的公司,有英明的领导和充满激情的技术人员,还有态度和蔼的售后服务人员。这是这个公司所宣传的,但是,不是那么回事情,根本就不是那么回事情!就像张爱玲说:“可以看到人生这个华美的袍子上爬满了虱子一样”!
我不想具体描述那是一个什么公司,因为很多小公司都是那个模样。我想告诉你的是我的故事。
北京,科大,mis实验室,就是我的出身,当然了,我毕业的时候,实验室还没有现在这么好。如果你是去年找工作,或者你是应届毕业生,那么你可能知道,工作是多么的难找。那就是狗一样在北京想找口饭吃的可怜。根本不是什么天之骄子的意气风发。不断的笔试,面试,等待,失望。
于是,最后几乎麻木和满脑子充满了抢银行的我,在网上大肆的投递简历。简历几乎类似如下格式:“本人,男,重点大学毕业,身体强壮,可以砌砖,碼缝,垒墙,可以代写小学生作业,家教,可以熟练使用java,pb,c...”。终于有一个小公司问我愿不愿意过去垒代码。
哥们,我有的选吗?有,就是拒绝,可是,拒绝后我欠中国银行的钱,欠学校的钱,欠亲戚朋友的钱。因为我要交大学的学费。可是我有钱吗,没有,所以我不能拒绝这个工作。
于是乎,我用自己大学自学得来的java知识,加上自己恶补几天的struts和hibernate在我的同学还在享受大学毕业的欢呼中,自己大早上的骑着自行车去工作。
我必须承认,自己大学没有学好,没拿到奖学金,没考研才会这么辛苦。当时的辛苦和每一个刚刚入门it的人一样,昏天暗地,什么都不会。如果你也是刚刚入门it,那么我想说的是,忍着吧,这个行业不是那么风光无限,想上少林寺学艺,你得先撞钟阿!
这个时候,我向大家隆重介绍我的技术主管。对于这个瘦高的男士,我到目前为止还是充满了敬意。可能刚开始是由于技术上的敬佩,但是如果一个工作了一年的人还是对于自己的主管是一种敬意的话,那么一定是因为主管的品质,而不是其他的。
任何一个刚刚入门的人,都需要一个好的上级来带领,这个是必须的。否则,你可能走弯路。我很感谢这个人,这个人领我入了门。
正所谓师傅领进门,我自然要努力的学了。于是乎,就是很大程度上的学习。到八月份的时候,我发现一个问题,那么就是,我的技术上遇到一个很得障碍。那就是,我学习地的东西不在公司受到重视。
比如ant,junit,commons,ec,spring,hibernate,我当时有充足的时间来郁闷。我也和主管提了要把这些技术应用到项目中,但是没有回应,而且需要注意的是,我提的时候,老的员工会有很大的怀疑的眼神。于是乎在几次失败后,我没有再坚持。
我过生日请大学同学吃饭,他们告诉我说,老师那里有一个项目,没有人做。
我写了邮件给自己的老师,告诉他,我想用业余时间来学习一下那个项目中的东西。老师回邮件了,说:“你有什么想法”!
对于老师,我想再次的耽误大家一下,介绍这个人给你认识,因为他影响我很大,不仅仅是技术,还有品质,注意,是品质。
俞斌,大学教授,工作狂。为了让大家对他有些直接印象,我列举如下事例:
爱情:这个家伙在95年毕业的时候,学校只有一个留京指标,他很幸运的拿到了。但是他喜欢他们班的一个女生,于是乎,他让出了指标给那个女生。自己呢选择留校当辅导员(特别孙子的活)。那个女生,现在就是师母了。他们有一对儿女(应该算是超生吧,过几天我问问,我也将来想要一对儿女!)。
发脾气:某一次发脾气,我的师哥师姐们都很老师的干活,只有我晃来晃去。后来得知,他在和院长发脾气,原因是,有一根网线的质量不好,使我们干活的时候,忽然中断了。
上课:曾经很严格,不及格就是不及格,因为有了女儿,变得具有父亲的宽容了,最近看到他把一个29分的哥们的oracle课给调的及格了。
就是这个充满个性的老师,给我机会,让我进入那个有70台优良计算机,6台服务器的实验室。让我用我任何向学的技术来做人事处的系统。
如果,你学习的时候,有什么限制了你,突破它,别让任何东西限制你得学习,无论是人还是别的。
你可以想象,我当时五点钟起来,学习新技术,7点钟去上班,中午休息时间学习,晚上回来还是学习。我必在大学更加勤奋地学习。到了周末去实验室指导那些师哥师姐们坐东西。那个项目我学会了自己怎么带领一些人干活,学会了jasreport,用了ec,用了我想用,想学得东西。
这个时候,我的公司在制度上有所变化,我的技术主管到另外的组去开发。我们这个team由一个跳梁小丑来领导。他有着任何一个奸猾之辈的嘴脸,让你一看就觉得恶心的体态,一身由于上膘而产生的难闻的气味。
最主要的是,他那肮脏的想法让人,....忽然无语。
对属下就是压榨欺凌,对客户就是坑蒙拐骗,对女人就是就是就是献媚,可以看出有任何一个标准的流氓老板的特色。还有就是,也是最主要的,公司是他投资的。
他自己说,大家不要加班,可是周末也是他自己打电话给你,说:“过来弄一下这个”!等你过去了,忽然发现自己没什么要干的,问他呢,他也说,你看着办。
某一次招人,他很明白的拒绝一个人,因为那个人说:“我不会加班”!
他经常到程序员跟前说:“这个你不行啊,你应该,,,,”!
他预言:“这个公司只有我炒员工没有员工炒我!”。
如果你还不能确定这是一个什么样的人,那么你把简历给我,我帮你投递,你去面试一下。
不过,我需要在此说明。很多公司的老板都是这样。
咖啡有些苦,如同一个应届毕业生第一年的工作总结。
接下来的事情似乎顺利成章的,他问了节省成本,把一些老员工裁掉。年终奖少发,用空洞的语言来喊口号,加班,没有加班费,对员工的工作不满时就凌厉的谈话训斥。
大约在三月份的时候,他叫我出去,说:“好好干,公司不会亏待你,你长500块钱工资!”;
我回来就开始招手准备简历,因为一个月后的今天左右,我的合同到期。
然后,今天发工资,发现我的工资没有长。我去问曾经的主管,主管的回答很干脆:“给你长工资是想你留下来,可是你要走,所...”
我去问,那个跳梁的,他找了一堆不相干的理由,在被我各个回驳之后,他仍然在把不给我钱的责任推给我。这个时候,我说:“张工资,使你说的,不给也是你。你自己订立的规则,你自己当儿戏。哥们你需要注意你的人品,注意是人品!”。我当时很激动,当着全部同事的面,指着他的鼻子说了“给我算钱,我不干了!”
于是,我这样结束了我第一份工作。
其实,我在乎那500块钱吗!
答案是在乎,那么还有比那五百块钱更在乎的吗!
有,一个技术人员的人格需要受到尊重!
我的女友给我讲过这样的一个故事:
一个员工想离职,去和老板谈,老板刚听一句话,就哭,什么都不说的哭。
而我,走的时候,去和我的主管告别,鞠躬说谢谢,谢谢他教了我那么多。我的主管说,我没想到你走是因为这个。
其实有些人之所以成为领导者,不是因为钱,而是一种超然的素质,一种涵养,一种帝王般的大气,君子的坦荡。如果一个小公司有这样的老板,那么你可以看看那些让我们尊敬的公司的创始人事什么样的品质。
如果你是一个和我一样的刚毕业的人,同时,你也走了类似我的道路,那么,我想说的是:“坚持走,别让什么档着你的路!”.
夜深了,明天开始找工作了。希望新的公司的老板有让我敬佩的品质,有加糖的咖啡。
狼
深夜
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