气质的培养

一：沉稳

   1. 不要随便显露你的情绪。（俗称能装X，这点很重要，但我做的不好）
   2. 不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
   3. 在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
   4. 不要一有机会就唠叨你的不满。我有个朋友，老和我抱怨以前公司如何如何，其实他现在的工作很大程度上是拜以前公司的老板所赐，听者心里要说还真不好受。不知道感恩，满脑袋埋怨的人的确不是我的同类。
   5. 重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
   6. 讲话不要有任何的慌张，走路也是。



二：细心

（细心我的理解是源于责任感，而责任感部分源于利害，部分源于个人素质，性格或能力都是借口。一个人做事不细心的原因很大程度上是由于没有代价。遇到有用创业心态工作的打工仔等于遇到了大熊猫，大家还是正儿八经的坐下来谈利益谈钱比较靠谱。什么创造某某领域的领航者，什么为提高社会生产力，这种东西只能忽悠一下毕业生了，虽然这种信念挺重要。）

   1. 对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
   2. 对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
   3. 对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
   4. 做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
   5. 经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
   6. 自己要随时随地对有所不足的地方补位。


三：胆识

   1. 不要常用缺乏自信的词句
   2. 不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
   3. 在众人争执不休时，不要没有主见。
   4. 整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
   5. 做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
   6. 事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。


四：大度

   1. 不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
   2. 对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
   3. 在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
   4. 不要有权力的傲慢和知识的偏见。
   5. 任何成果和成就都应和别人分享。
   6. 必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。


五：诚信

   1. 做不到的事情不要说，说了就努力做到。（多次说到不做到，只会让身边的人不信任）
   2. 虚的口号或标语不要常挂嘴上。
   3. 针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。
   4. 停止一切“不道德”的手段。（可以竞争，但不要使用不道德的手段，如果真是不道德了，咱就露出一副痞子的模样好了，不要装的冠冕堂皇，因为那非常让人恶心和厌恶）
   5. 耍弄小聪明，要不得！（永远要记得山外有山）
   6. 计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。


六：担当

   1. 检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
   2. 事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
   3. 认错从自己开始，表功从上下级启动。
   4. 着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
   5. 对“怕事”的人或组织要挑明了说。
   6. 因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担