我是新员工

    再往后数几天,就工作满一年了，这一年看似平淡无奇，三点一线，日日如此，但是心理上却是跌宕起伏，人生观，价值观都有了很大的变化，开始工作就是从学校到社会的转折点，这点早就知道，也早就做好了准备，调整心态，转变观念等等，然而真正来时，过渡的却仍然非常艰难。
    
    自己走的是一条什么路?该怎么走？ 不止一次的思考这个问题，碰到的人人都说，刚毕业主要是学知识，我非常同意这个观点，没有学习就没有进步，只有不断的进步不断的超越才能有所突破，但有的时候这也成为工资低，工作不顺心，逃避现实的一个借口。所以这样还不够，毕竟企业招我们进来可不是单纯让我们来学习的，更主要的还是要为企业创造价值，不能创造价值的员工是无用的，什么时候也得不到重用，所以要尽早熟悉自己的工作，尽早的上手，尽早的介入到正常的开发中，摆脱新员工的帽子。 
    
    然而想摆脱新员工的帽子却并不容易，大学与社会有着一条难以逾越的沟，大学里学到的知识很难应用到工作当中，我是重点大学计算机专业毕业，但是那似乎毫无用处，大学培养人的目的与企业的需求对不上，至少现阶段是这样，就计算机公司来讲，做开发需要的只是编程，而且编程水平要求的也不是很高，但是计算机教育恰恰薄弱的就在这一点，毕业后百分之八十的同学编程水平都没有达标，小的项目没有做过，对软件没有概念，甚至基本的程序也不会写，与非计算机专业无异。

 

    当然有人会说这要靠自学，大学只是教学习方法，这话没错，学校教育不可能面面俱到，但是我们毕业首先是找饭碗，连点像样的技术都拿不出，所以学校要考虑现在社会的需求，学校里出来的应该是一群实践尖子，而非一群理论尖子，扯远了！现实情况是，非计算机专业的甚至是没上过大学的经过两三个月的培训完全可以胜任这个工作，而我们刚进来也只能耍耍嘴皮子功夫，什么都知道，但也什么都不知道，知识广度尚可，深度不够，无法应用到工作当中（当然这也不是绝对的，计算机专业也有计算机专业的优势，后面具体写到项目时我会讲到这一点）。其实这也有我个人的原因，大学忙于对管理，协调能力的锻炼，对于计算机编程其实是一知半解，根本达不到企业的要求，当然并不是不会写代码，是缺少对代码机制，编程方法的理解，没有编程思想的概念！

 

    这还不是最郁闷的，有的企业要人与用人是两码事，并不是按你的强项，而是什么地方需要就把你调到什么地方，不管你会不会，会更好，不会现学。我进的公司就是这样，刚一开始就给我出了一个大难题，我是以C和C++进入的公司，却因为java项目缺人，把我调到了java项目组，面对毫无概念的java，我真的是悔的肠子都快绿了，后悔大学里应该重视一下，当时学的时候只是为了应付考试，就没有深入。
    
    虽然领导很宽容，给了我足够的时间去学习，然而这正增加了我的压力，我感到正式介入项目真的是遥遥无期，然而事情并非我想象的那样糟，毕竟企业里和学校里是不同的，状态上有很大的区别，不像大学那样散漫，我学习的很投入，感觉有一种强大的力量支持着我，从基本语法，到面向对象，先过遍书再看代码，熟悉项目，然后自己写例子；开始不理解要参与的项目，到后来慢慢的能分析出逻辑，再到可以修改、完善、优化代码，忽然有一种恍然大悟的感觉。一个月以后，我觉得我可以做点什么了,虽然复杂的问题解决不了，但是任何事情都是由浅入深的，我需要一个过程。 从那以后，我深刻的理解了一句话--“人，是被逼出来的”，倘若大学的时候被这么逼几下，也就不会有现在的苦恼了。
   

    工资是一个敏感的不容回避的问题，尤其是新员工，大家碰在一起就是比工资，骂公司。工资确实很少，但是想想自己这段时间并没有给公司带来什么价值，是公司花钱在培养自己，这样想还对公司会有一点点感激，当然也并不是一直是这个想法，只是时候未到而已。

    工资不多，但毕竟是自己赚的，盼了许久，终于发工资了，由于在试用期，扣这扣那，剩下的真没有多少，尤其是9月份，因为多扣了一个月的保险，到手的钱只有一千多点，父亲又忽然生病，工资交了房租，剩下的也就都给家里了，两兜空空，心里酸的很，不知道这样的日子什么时候是个头，希望在哪儿？理想在哪儿？唉！
    
    其实也就是当时我就调整了过来，人毕竟是精神主宰的，心态不好，一切都是空谈，总结了下自己,觉得并没有哪步的决定是错的，所以我没必要消沉和抱怨，因为那无济于事，我所能做得，就是保持一个好得状态，坚持下去，接受不能改变的，改变所能改变的。

 

    今天先叨叨到这儿！