物色搭档

　　　最近事情比较多，领导帮我申请了一名额，找一个人协助我。
　　　可我们找了很多人，也委托相关的公司帮忙招人，可一直没有找到我们满意的人选。
　　　回顾一下我到底想一个什么样的人选呢？
　　　这个人是要长的帅？不是，我们不是选帅的。
　　　那到底找个什么样的呢？一开始我想找个对我工作有直接帮助的人选，一来和他聊聊业务，介绍一下项目的整体结构和工作原理，就可以开工干活了。让我失望了，一般都只会用ＳＳＨ开发。
　　　现在我只想找个综合素质比较好的作为我的搭档。我认为他要有如下的一些能力：
　　　１）学习能力强
　　　２）ＪＡＶＡ语言基础扎实
　　　３）表达和沟通能力强
　　　４）有团队协作意识
　　　５）思维敏捷
　　　６）性格外向，活泼
　　　７）最好喜欢打篮球

　　　但不知道有什么好的办法，通过面试就能够体现出来？

终于找到了，但愿大家都满意。谢谢各位。
　　　　

评论

47 楼 20055294 2010-08-02  

我最喜欢打乒乓球

46 楼 yangjitang100 2010-08-02  

要求都满足，最近想换个环境不过看了半天没找到-工作地点是哪

45 楼 phipray 2010-08-02  

Max_1106 写道

我也奇怪了,为什么公司都不喜欢内部挖掘下现有员工的潜力,而倾向于以更高的代价从外部招聘
而且外部招聘的话肯定是有风险的啊,不排除招到一个不合适的人
看到公司太多宁可高价从外部招新人进来也不肯为老员工加薪,两个字,心寒......

同感 我也觉得很气愤 但也很无奈

44 楼 hgq0011 2010-08-02  

calidy 写道

楼主没有招聘别人的经验吧。要求太高了，你这样能招到人才怪。除非你们公司有牌子或有刀勒。

是很难招人，领导要求一个月熟悉系统。
目前职位的招聘委托第三方的软件公司。

43 楼 hgq0011 2010-08-02  

Max_1106 写道

我也奇怪了,为什么公司都不喜欢内部挖掘下现有员工的潜力,而倾向于以更高的代价从外部招聘
而且外部招聘的话肯定是有风险的啊,不排除招到一个不合适的人
看到公司太多宁可高价从外部招新人进来也不肯为老员工加薪,两个字,心寒......

公司的编制是有限制的，一但有空位会尽快的补充。我们是一个萝卜一个坑，当然也互为备份。我觉得也是公司管理的一种机制，万一那天，，也不至于要折腾很久才能缓过来。

42 楼 select*from爱 2010-08-02  

hgq0011 写道

　　　最近事情比较多，领导帮我申请了一名额，找一个人协助我。
　　　可我们找了很多人，也委托相关的公司帮忙招人，可一直没有找到我们满意的人选。
　　　回顾一下我到底想一个什么样的人选呢？
　　　这个人是要长的帅？不是，我们不是选帅的。
　　　那到底找个什么样的呢？一开始我想找个对我工作有直接帮助的人选，一来和他聊聊业务，介绍一下项目的整体结构和工作原理，就可以开工干活了。让我失望了，一般都只会用ＳＳＨ开发。
　　　现在我只想找个综合素质比较好的作为我的搭档。我认为他要有如下的一些能力：
　　　１）学习能力强
　　　２）ＪＡＶＡ语言基础扎实
　　　３）表达和沟通能力强
　　　４）有团队协作意识
　　　５）思维敏捷
　　　６）性格外向，活泼
　　　７）最好喜欢打篮球

　　　但不知道有什么好的办法，通过面试就能够体现出来？
　　　　

1,4,5可以无视
这些事作为一个coding最基本的素质
2---这个就不好说了，基础扎实只是相对的，毕竟不是每个人都能把所有的基础类啃完啃够
3 6,7---这个，满足前面几个条件的情况下，选择机会多再说吧

41 楼 calidy 2010-08-02  

楼主没有招聘别人的经验吧。要求太高了，你这样能招到人才怪。除非你们公司有牌子或有刀勒。

40 楼 webee 2010-08-02  

我可能是适合你的人选！但不知道价格如何！？

39 楼 Max_1106 2010-08-02  

我也奇怪了,为什么公司都不喜欢内部挖掘下现有员工的潜力,而倾向于以更高的代价从外部招聘
而且外部招聘的话肯定是有风险的啊,不排除招到一个不合适的人
看到公司太多宁可高价从外部招新人进来也不肯为老员工加薪,两个字,心寒......

38 楼 herryhaixiao 2010-08-02  

IcedCoffee 写道

还是内部推荐的好..
我们这一般都是内部推荐，很少出去招人。。
如果lz的朋友多，在别的公司也可以挖过来啊..

看来以后还得多多结识一些IT界的朋友啊。
另外一点，我不喜欢面试，感觉就是很累，有时候一天都在面试，一面二面三面四面，最后却通知你，不好意思之类的话。

37 楼 httpclient_bd 2010-08-02  

lyw985 写道

工作地点
薪资待遇

+1， 光写个条件多没意思，多爆点出来看看够不够吸引。

36 楼 mengqingyu 2010-08-02  

我擅长 足球，篮球，羽毛球，乒乓球，游泳，滑冰，台球，网球，滑雪，保龄球，可以报名吗。。。。

35 楼 jayo 2010-08-02  

身高165，可以扣篮的人飘过！

34 楼 yihui224 2010-08-02  

       符合最后一条的篮球高手飘过。

33 楼 lyw985 2010-08-02  

工作地点
薪资待遇

32 楼 高中生 2010-08-02  

xserver 写道

面试只能面些表面的东西来，深层次点的，只能靠经验感觉啦～

      １）学习能力强               面试难体现
      ２）ＪＡＶＡ语言基础扎实     出两种题，一种是逻辑思维，一种是语法、关键字类
      ３）表达和沟通能力强         聊下天，差不多了吧
　　　４）有团队协作意识           靠聊天时感觉了。不合作还真不知道
　　　５）思维敏捷                
　　　６）性格外向，活泼           感觉
　　　７）最好喜欢打篮球           问下NBA的情况就知道鸟，虽然我也喜欢打篮球，但NBA的新闻不太晓得

+1

31 楼 IcedCoffee 2010-08-02  

还是内部推荐的好..
我们这一般都是内部推荐，很少出去招人。。
如果lz的朋友多，在别的公司也可以挖过来啊..

30 楼 lilsean 2010-08-02  

我精通篮球（街球），乒乓球，只是属于民工类的。。。

29 楼 happyblue 2010-08-02  

关键问题是给多少钱？

28 楼 zhangzcz1999 2010-08-02  

哈哈～基本符合。只是性格不外向～