`
realreal2000
  • 浏览: 78131 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
最近访客 更多访客>>
社区版块
存档分类
最新评论

毕业五年

阅读更多
今天偶然有兴趣,看了看自己发表的文章,看到两年前发表的一篇毕业三年了的文章。

呵呵,看来还是要常常写写文章,等自己老的时候看到,会想起很多以往开心的事情,我们这就记录下最近两年发生什么了。

到新的公司之后,由于是外包,其实挺努力认真的,所有的事情,第一时间通知老板知道,呵呵:),有人做决定就是好。

干了半年,有了一个可以转过来做正式员工的机会,薪水也有小幅度的提高,挺开心的,挺有成就感的,呵呵:)。

可是又过了半年,领导换人了,组内大牛门,纷纷离开,新的领导技术不错,领导能力也很强,就这样过了半年,也许是半年的努力领导看在眼里,开始做为Feature Prime开发功能模块,
这一干就是接近一年半,期间有过失败的沮丧,有过成功的喜悦,的确收获了好多东西,带人开发,和自己开发,的确不同。

首先,作为带头人,你要敢也必须将任务中最有挑战的交给组内人员,因为,你还有其他很多事情要做,你如果做最艰巨的任务,那么必然降低对于整个小组其他人的关注度,这是质量崩溃的标志。

其次,随时同步信息,了解组内,所有人的工作情况很重要。

最后,有风险,想明白之后就和领导讨论,让领导知道我们在作什么。


然后就是去年12月,开始的团队向敏捷转型的工作,半年的尝试,呵呵,挺开心的,挺好玩的,好久没有这么有挑战的感觉了。

关于离开,工作总不是那么入心意的,一年半以前,单位实施新的职位等级制度,自己被评为了倒数第二个等级,就比刚毕业的人高点,可是组内不少人,都比自己高一到两级,很郁闷,当时问了下,说是这个是按照毕业时间和学历的硬指标,心里虽然不痛快,但是当时带的项目还是非常忙,所以也就没有时间去想什么。

一年过去了,还是职位没有任何提升,这时候有一家公司主动找到我,面试了下,待遇还行,也就决定过去了。


三年的工作,感觉还是好舍不得,马上要走了,珍惜每天工作的感觉,轻松的环境,友好的同事,不错的领导。

新的机遇,新的工作其实很不稳定,可是没有办法,自己实在是缺钱,到了要结婚的年纪了,,还是没有能力在北京买个房子,很残酷,很惭愧。也不能一直拖着女朋友。

未来的路在自己脚下,新的选择,新的挑战

快乐生活,快乐工作,想笑就笑,想哭就哭。

31
6
分享到:
评论
17 楼 zhglhy 2010-06-07  
哥们的经历可能就是当代大多数程序员的现状吧!
16 楼 yangwen13 2010-06-05  
正常的技术人员,只能过好生活,挣不了大钱的。
最重要的还是开心吧。
15 楼 letian003 2010-06-04  
同感,做技术,挺悲的,就那点收入,自己用还可以,转眼间到了成家的年纪,想想成家就傻眼了,这点收入,根本不够用
14 楼 javaDevil 2010-06-04  
同悲伤,毕业三年
13 楼 king520 2010-06-01  
最后,有风险,想明白之后就和领导讨论,让领导知道我们在作什么。
12 楼 david_3424 2010-06-01  
房奴+啃老+月光
唉,可怕的还不止于此
支持楼主,乐观进取,快乐生活
11 楼 yinxiangbing 2010-06-01  
不错。。。加油。。做咱们这一行,就是快乐和痛苦并发着。
10 楼 realreal2000 2010-06-01  
chenp1111 写道
加油   支持你  是个好男人


好像现在被人说是好男人,心里都会有点酸酸的。
9 楼 realreal2000 2010-06-01  
javamore 写道
按照毕业时间和学历的硬指标~~~社会现状


在写文章的时候心情挺愉快的,回忆过去发生过的事情,总是能看到自己的不足和无力,

当我们无法改变社会的时候,只好努力的改变自己,不被淘汰掉。
8 楼 javamore 2010-06-01  
按照毕业时间和学历的硬指标~~~社会现状
7 楼 chenp1111 2010-06-01  
加油   支持你  是个好男人
6 楼 niumd 2010-06-01  
其实你已经收获了很多,在同一个公司想大幅度加薪很难,老板认识不到你的价值,只有你走后才认识到,为了自己的梦想,离开吧
5 楼 includemain 2010-05-31  
好领导,好同事!
4 楼 realreal2000 2010-05-31  
Sunny_kaka 写道
有收获就证明不断在进步.值得肯定.
我想了下,不在北京买房子,还比较自在.
一买的话,房奴+啃老+月光这些头衔就纷至沓来.


是啊,没有房子我一身轻松,现在的收入也足够了,可是,一旦下决心要买房,天那,灾难,不过不管怎么的,先有钱能买房,至于最后如何不管
3 楼 Sunny_kaka 2010-05-31  
有收获就证明不断在进步.值得肯定.
我想了下,不在北京买房子,还比较自在.
一买的话,房奴+啃老+月光这些头衔就纷至沓来.
2 楼 fjb1822001 2010-05-31  
恩,想哭就哭,想笑就笑吧
1 楼 BruceXX 2010-05-31  
哥门,加油!!

相关推荐

    大学毕业五年计划4篇精选.doc

    任明明的大学毕业五年规划书展示了其对未来职业生涯的深思熟虑。这份规划书从五个方面进行了详细的自我分析:兴趣、才能、性格、价值观和胜任力,以此为基础制定出个人职业发展目标。 一、兴趣 任明明的兴趣广泛,...

    大学毕业五年计划4篇.docx

    【任明明的大学毕业五年规划书】是一份详细的职业发展计划,旨在为个人未来五年的职业道路提供明确的方向。这份规划书涵盖了自我探索的多个方面,包括兴趣、能力、性格、价值观以及胜任力。 1. **兴趣**:任明明的...

    大学毕业五年计划4篇参考.doc

    总结,任明明的大学毕业五年规划书展示了清晰的职业目标,即成为一名优秀的人民教师。通过自我认知,明确了兴趣、能力、性格和价值观,为实现这一目标制定了短期至长期的具体计划。同时,也意识到了自身的优势与不足...

    毕业后我的五年职业生涯规划精选.doc

    这两份文档都是关于大学毕业后的五年职业生涯规划,涵盖了个人自我分析、目标设定、规划步骤和成功标准等方面。以下是对这些内容的详细解读: 1. **自我分析**:个人的性格、兴趣和能力是制定职业规划的基础。陈峰...

    准高校毕业生车市洞察报告(2022版).pdf

    特别是那些毕业五年以内的年轻人,即所谓的“准高校毕业生”,他们对汽车市场的独特影响正在改变传统的购车模式。2022年版的《准高校毕业生车市洞察报告》深入分析了这一新兴细分市场,揭示了年轻消费者群体的购车...

    初定、确认、转评职称资格条件及程序.pdf

    - 高级(副高)职称:博士毕业两年以上,硕士毕业五年以上,本科毕业五年以上,或符合系列评审条件。 - 正高级职称:本科及以上学历,取得副高级职称五年以上,或符合系列评审条件。 2. 职称认定条件: - 对于...

    大学人生五年规划

    杨维同学在2013年所制定的【大学人生五年规划】,为我们提供了一个探索未来之路的范例。 在这个规划中,杨维同学首先进行了全面的背景分析,这不仅是对自己所处环境的认识,更是对所处时代背景的深刻理解。中国的...

    职称评审的要求与流程.doc

    中级职称要求本科毕业五年以上,助理职务四年以上,专科六年以上,助理职务四年以上,中专、高中十年以上,助理职务四年以上。高级职称则要求本科十年以上,中级职务五年以上,专科十五年以上,中级职务五年以上,...

    大学五年毕业自我鉴定.doc

    大学五年毕业自我鉴定.doc

    大学五年毕业自我评价.docx

    大学五年毕业自我评价.docx

    “互联网+”大学生创新创业大赛解读及准备商业计划书阿坝.pdf

    此外,参赛对象不仅限于在校学生,还包括毕业五年内的创业者,他们可以通过不同的参赛组别(创意组、初创组、成长组、就业型创业组)参与比赛。 创意组适用于尚未完成工商登记注册、有初步创意和产品原型的项目,...

    毕业后五年,你的差距在哪里-精选.doc

    在毕业后五年这个特定的时间窗口中,个人的发展与选择,往往会对未来的职业轨迹和生活质量产生深远的影响。那么,在这个关键时期,究竟是什么因素决定了人与人之间的差距呢?本文将探讨个人成长、选择和态度如何塑造...

    大学毕业后的五年计划.docx

    然而,制定一个周密的五年计划可以帮助他们明确目标,逐步实现职业上的飞跃。一个好的五年计划不仅关乎于工作,更是个人成长和价值实现的蓝图。在此过程中,既要考虑到硬实力的提升,例如专业技能和商业知识;同时,...

    参考资料-信息专业毕业生五年职业规划.zip

    在信息专业领域,五年职业规划对于刚刚毕业的学生来说至关重要。这个阶段是个人职业生涯的初期,也是形成基础、积累经验和技能的关键时期。以下是对标题和描述中所述知识点的详细阐述: 一、信息专业概述 信息专业...

    毕业后的五年拉开大家差距的原因在哪里

    ### 毕业后的五年拉开大家差距的原因分析 在当今社会,很多人毕业后的发展路径各不相同,有的人迅速崭露头角,成为行业的佼佼者;而有的人却在原地踏步,甚至逐渐落后。这种差异背后的原因值得我们深入探讨。正如...

    关于组织参加第三届中国互联网+大学生创新创业大赛的.docx

    申报人须为企业法人代表,可以是在校生或毕业五年内的毕业生。 3. **成长组**:参赛项目工商登记注册超过三年或获得两轮次以上的投资。申报人须为企业法人代表,可以是在校生或毕业五年内的毕业生。 4. **就业型创业...

    第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛项目选拔方案.docx

    - 参赛申报人须为企业法人代表,可为在校生或毕业五年内的毕业生。 - **成长组:**参赛项目工商注册超过三年,或虽未满三年但获得两轮次以上的投资。 - 参赛申报人须为企业法人代表,可为在校生或毕业五年内的...

    大学毕业后五年内个人理财规划.doc

    【个人理财规划】是大学毕业生走向社会后的重要课题。理财规划是指根据个人当前的经济状况,设定未来的财务目标,并在一定时间内通过合理的财务策略、投资选择和支出管理,实现这些目标的过程。对于刚毕业的大学生而...

    考研复试之英语精彩问题七十五问.doc

    "(毕业五年后你想做什么?) 面试官希望通过这个问题了解你的职业规划和期望。你的回答应当是实际可行的,可以参考其他MBA毕业生在同一领域的发展路径。例如,表达希望在工作岗位上表现出色,有志于晋升到区域经理...

    工程造价专业职业生涯规划书.doc

    四、目标分解与目标组合(毕业五年方案) 1. 毕业第一年:进入建筑行业,从基层做起,积累经验,理解工程项目的运作流程。 2. 毕业第二年至第三年:提升专业技能,争取担任项目助理,负责部分造价估算工作。 3. 毕业...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics