拓梦人
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javaDoc注释换行 -
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EXT CExt.form.ComboBox选择一次后只剩一个选项 -
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你这有问题，当我的代码出现User.class的时候，反编绎的 ...
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dongj0325：
看到您的博客，很受启发，但还有关于jbpm4.4 timer使 ...
JBPM定时器(Timer)之Repeat属性不能使用变量
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### HR基础概念之岗位、职位、职务等辨析...通过上述基础概念及其延伸概念的解析，我们可以更清晰地理解人力资源管理中岗位、职位、职务等相关概念的区别与联系，这对于有效的人力资源管理和组织架构优化具有重要意义。
1. **职务与职责**：在职务分配表中，每个职位都有明确的职务名称，这代表了该职位在组织中的角色和责任。例如，"负责人员"一栏可能列出了部门内的关键岗位，如经理、主管、专员等，而"工作说明"则详细描述了这些...
【职务分配表.doc】是一个关于组织内部职务与工作责任详细划分的文档，它在企业管理中起着至关重要的作用。职务分配表旨在明确每个职位的工作内容、职责范围以及可能需要承担的临时任务，确保团队协作的有效性和效率...
2. **职务软件与非职务软件的区别**： - 职务软件是指员工在执行工作任务时开发的软件，通常属于雇主的知识产权。 - 非职务软件则是在个人时间、利用个人资源、未受雇主指派的情况下开发的软件，其知识产权归...
- 需要真实反映工作中的职位变动和担任的技术工作职务，如“工长”、“技术员”等。 - 专业技术工作业绩应详细登记所从事过的项目、课题、成果等，以及具体的工作内容和效果。 3. 学术成果和考核 - 著作、论文及...
3. **主管级与文员级的区别**：在表格中，我们可以看到“主管级”和“文员级”的技师职务，这反映了不同岗位类别间的工资差异。主管级通常代表更高的管理和领导职责，因此其工资起点高于文员级。 4. **绩效工资制度...
通过对照表，我们可以清楚地看到，工资的差别不仅体现在岗位级别上，还与行政级别、专业技术职务级别以及职业资格级别密切相关。这种细致的分类，有助于确保每个岗位的薪酬都能公正地反映出员工的贡献和能力。 综上...
2. 职位、职务、岗位和工作之间有细微区别。职位是组织中为实现目标而设定的一组任务和责任，与特定人员对应；职务是一组职责相似或相同的职位的集合；岗位有时作为职位和职务的统称，强调实际操作层面。 三、职务...
1. **公务员级别与工作岗位的区别** - 级别（官阶）在法国公务员体系中是一种头衔，代表了公职人员的专业地位和资历，它与实际工作职位相分离。公务员的任命和晋升需基于级别的空缺，确保有人能填补并行使相应职责...
#### 一、职位与职务的区别 在SAP HR系统中，职位与职务是两个不同的概念。职务是对职位的一种通用分类，它代表了一类工作的共同特征和职责；而职位则更加具体，它指的是组织结构中一个具体的岗位，并且职位通常会...
综上所述，部门职能与岗位说明书的编写是企业规范化管理的重要组成部分，它涉及组织架构、岗位特性、职务与职称的区别，以及人力资源管理系统的构建。通过有效的职位分析，企业能够确保人人岗匹配，提高执行力，促进...
教师职务与职称之间存在区别。职务是与具体岗位、职责和任期相关的，而职称更多地反映了个人的专业水平和成就，不直接与岗位数量关联，也不一定终身享有。职务的晋升往往直接影响到工资待遇，而职称则更多的是对个人...
职务分析通常包含工作说明和工作要求两个方面：工作说明明确岗位的主要任务和职责，而工作要求则规定了胜任该职位所需的个人素质。职务分析在早期主要用于提升工作效率，后来逐渐扩展到人力资源管理的多个领域，如...
4. **教学案例与教学课例的区别**：教学案例通常围绕特定问题，而教学课例可能涉及多元问题；案例以问题解决为线索，课例注重叙述和记录；在结构上，案例通常是“背景+问题+解决+反思”，课例是“设计+实录+反思”。...
8. 职业生涯：一个人在一生中经历的职位和职务的总和。 9. 职系：职责相似但要求不同的一组职位集合。 10. 职组：多个职系的集合，工作性质相似。 11. 职门：所有工作性质相近的职位集合。 12. 职级：同一职系中职责...
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四、职位申请表与简历的区别 虽然两者都是求职者向企业展示自己的一种方式，但职位申请表更注重结构化和标准化的信息，而简历则更侧重于突出个人亮点和成就，形式更为灵活。 五、电子版与纸质版 随着数字化进程的...
它与一般意义上的人力资源的区别在于，人力资源资本更强调于员工能力的资本化，以及其在市场中的竞争力。通过投资于人力资源资本，企业能够培养出与企业战略相符的核心能力，从而在竞争中获得优势。 而人力资源管理...
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复合岗薪制是介于一岗一薪与一岗数薪之间的制度，它在不同岗位和职务内设有多个工资标准，且不同岗位的工资标准在某些等级上会有交叉。这样设计既能体现出岗位间的差异，又能适应同一岗位内部的薪酬差异，同时允许...