最近我过了40岁生日。 一个朋友开玩笑的对我说:”嘿,我想这个意味着你已经老的不适合再去编程了吧!“,我表面上哈哈一笑,但心里却触动不少。
年龄歧视在我们这行里并不可笑。
就像今天用Java的兄弟沦落到这个地步一样,几年前,使用COBOL家伙被我们从心底里嘲笑其老旧的编码方式和缺乏新技术中的灵活性。
如今轮到我被他们嘲笑了。 也许你也是这样。 如果目前没有,我估计这一天也会很快到来。 你还会笑的出来吗? 是的,我想会跟我一样的。
我们
这一行受年龄歧视
体现在好几个方面。
大家都热衷于热门的新技术,追求以不可想象的超速度掌握这些新知识的能力,永不疲倦的加班,让产品按时发布的干劲--所有的这些都是做软件这行中年轻人的
特长。 我还没说年轻的员工很便宜的事吧? 不是一般的便宜。 这个计
算机专业学历需求趋势统计
并没有清楚的告诉你目前年轻、廉价的劳力已经严重的过剩,那些人力经理对这部分人的感觉就像是大海一样取之不尽用之不
竭。 事实上,所有的数据都证明了一个结论:近10年来求职登记计算机专业学历水平要求正在下降或至少没升过。
如果说跟以前区别不太大的话,至少根据Jeff Atwood的数据, 人
才信息储备库里的人才质量是没以前好了。
当你找人开发你的新项目,而又不相信外包,那去找谁呢?
如果你正考虑只由年轻成员组成的开发团队,那么你需要再考虑一下。
在软件业,一些关于大龄软件开发者的传言被很多人深信不疑,这多少都使大龄的、有经验的人处于一种不利的位置。
但是这些人真的很蠢,他们认真参考这个学位趋势,拒绝超过40的任何人,因为我们开起来已经老的有点傻了。 让我来一个个的揭穿这些传言。
传言:
大龄程序员要比年轻的昂贵,相比之下年轻的开发者更可取。
真相:
有经验的程序员之所以被标高价的原因是,在软件企业中,员工工资是第一大成本。
这样看来,年轻就意味着便宜。 虽然没有经验的、年轻的程序员可以让你降低预算,但如果你的团队里都是这样的人,他们会让你支付的更久。
年轻的程序员没有接受过失败的教训。 他们也没有足够的时间学习这种教训。
想想吧,他们会在谁的项目上学习这种教训,会让谁蒙受损失? 是你。 当不能按期完成项目时你不是也要遭受损失吗? 再想想。
是的,大龄程序员要比年轻程序员要求的薪水高。 但是,你有没有想过给他们这么高的薪水是要得到什么?
对于有经验的程序员,你实际是雇佣他们在以往失败的或成功的项目中获取的各种经验。 如果你想让他们在你的经理任期里学习这些经验教训,代价是昂贵的。
如果你花钱雇佣了一个有经验的程序员,他能确保你在以后的项目管理和软件开发过程中不会在犯那些经典的错误。
你的年度回顾图表也会漂亮的多,因为你雇佣了聪明能干的人,他们知道如果把工作漂亮的完成。
传言:
大龄程序员缺少灵活性,缺乏学习新知识的能力,因为他们脑袋里的传统知识在作怪。
真相:
相反,正式由于他们的阅历,越是有经验的程序员越是能够更迅速的,更深度的迁移到新的技术、框架和系统里。
例如,如果你学过C/C++的GUI框架,你的脑海里就会对消息传输,事件处理等概念的有了掌握,而MVC模式就是使用了这些概念来设计系统,分离表示层
和后端业务处理的。 而最初你学习一个GUI框架时,除了要学习语法,实例,以及常用类库外,你还要学习这些概念性的东西。
经过了二三种或更多的GUI框架学习后,你会发现各种框架之间除了语法外都非常的相似。
你还会发现后,出现的框架已经克服了很多前辈所特有的局限性,已经不需要你再去花时间开发复杂的hack程序了。
这些深刻的见解可并不是那些新人可以拥有的。 由这些思想储备来提升的生产效率并不是你可以用什么方法直接测量到的。
传言:
大龄程序员不愿意去干那些很幸苦的开发工作 (编者注:
长时间的,加班加点的工作)因为他们有家庭和其他一些事情拖累,这些在年轻员工身上就不会有。
真相:
我认为,说熟练的程序员相比较更不愿意加班加点辛苦的工作是没错的,因为他们知道只有工作效率有问题才会将自己推到每周工作80小时的处境。
有人说是没有干劲了,但我却要请问,哪一个曾经有过这种经历的人还渴望再经历一次? 还有人说,“家庭负担”是一个因素,但这只是个表面上的假象。
高能力的、有经验的软件工程师对时间的管理是不留余地的,正是有了家庭的原因,他们才会更有动机在给予的规定的时间里把工作完成。
他们也许需要陪家人去参加舞会,去看足球比赛,但他们也会在业余时间把这些占用的时间补上,在标准的一周40小时里一心一意的工作。
好的有家室的程序员一定是一个有效的管理自己个人时间的人,否则他立刻会淹没在各种工作之中无法抽身。
传言:
大龄程序员没有年轻程序员脑瓜灵活。
真相:
年龄的增长确实影响人的脑力,可以测试出年纪大的工作者确实要比年轻的反应速度慢一些。
可是思考敏捷只是我们的比较的一个方面而已。 思考的快并不是总是好事。 判断的正确与否呢? 有一个古老的说法:
正确的判断来自于经验,经验来自于错误的判断。
这些老程序员见识过的、经历过的成功的、失败的案例都比年轻的多,由此可以看出,以思考速度退化为借口来拒绝大龄程序员是缺乏说服力的。
经验丰富的程序员有大量的历史可以拿来作为借鉴和参考,让你避免在现在的项目里有错误的判断。
年轻的程序员可能会有一些很好的新观点,但通常是没有经过测试和验证的。 如果团队里两种程序员组合,那会非常的有好处。
传言:
大龄程序员对工作感到疲倦和挑剔,所以在岗位上没有年轻人那样有干劲。
真相:
这种话很可能来自于一些老是被有经验的程序员批评为傻冒的人,这些有经验的程序员已经无法忍受那些愚蠢的决定在他们周围一次有一次的发生。
有经验的程序员在一公里外就能嗅出错误的气味。
他们绝对不会听你讲故事说这个产品如何在市场上不被客户接受,因为他们已经跟客户打了多年的交道,他们知道你企图用谎言来挽救你被解雇的命运。
他们绝对不会忍受,因为客户要求下月就要出产品,经理就要求他们每周工作80小时的要求,以为他们已经知道并说过至少要3个月才能完全实现客户要求的功
能。
年轻的程序员并没有经历那么多这样的处境,所以他们很少有反抗经理的错误决定的动作。 管理人员不能用他们天真的想法去要求事物。
如果你想拥有一个优秀的团队,让它生产出优秀的产品,那么允许人们将你从错误的道路拉回来,将会一次又一次的挽救你的项目。
当然,只有在你有勇气承认自己无知的情况才会这样。
至于说热情在消失,你很难判断是岁月消磨了人的热情。 如果说是年龄的原因,那么如何解释Donald Knuth, Ward
Cunningham, Bill Joy, 比尔 盖茨等成百上千的跨过了40岁门槛的人依旧没有丧失任何对这个领域的热情的呢? 他们没有丧
失。热情就是热情。
你40岁时还拥有热情,那是你真的热爱这个行业。
这种爱不会在一夜之间就消失的。
那些依旧沿着这些前辈的足迹前进的年轻的程序员们也许会拥有短暂的热情,也许会在这条道路的前进过程中面对困难和挑战发生动摇。
作为总结,让我们清清楚楚的看清这些事情:年轻不是个坏事情。 年老也不是所有都好。
最重要的是,任何肚子里没有实货的程序员都不应该被雇佣,不论是年轻和年
老。
保持你的团队成员年轻年老、有经验和没经验混合 — 保持队伍多样性存在,团队才能成长进步。
如果你正在招聘一些人,不要对坐在你前面的头发显花白的人置之不理。 如果他的才能能打动你,那就丢弃年龄的偏见。
也许有一天这个人就是你。
-- 外刊IT评论
:)
分享到:
相关推荐
一个人的能力不仅体现在个人成就上,还包括通过他人所能实现的影响力。建立大学期间的人脉关系对未来的职业发展至关重要。 【忠告9】:理性对待网络,避免沉迷。过度依赖网络可能导致时间和精力的浪费,影响个人...
一个女程序员的心路历程一个女程序员的心路历程一个女程序员的心路历程一个女程序员的心路历程
将散落各处的纸质书、电子书归纳起来,拉个书单,分享给大家,部分标记[推荐]的书,是个人读完感觉比较好,值得推荐给大家的好书。(技术书籍不在此列,自己专业的书就不拿出来拉书单了) 简单做个分类如下: 金融...
技术变化太快,大龄程序员对新技术的兴趣、学习和接受能力可能不如以前,年龄成为大龄程序员走出舒适区最大的障碍之一。但我们身边总会有一些年龄虽长,依旧保持乐观、皮实、自省的前辈,不断的进行自我迭代,跳出...
现在IT行业在中国很热门,以其自由+高薪吸引了很多年轻人,但是我们知道整天坐着不动对着电脑编程,时间长了身体或多或少都会有些小毛病,那么这个行业到底是个年轻饭呢还是可以长久发展的?
首先,报告对研究对象进行了界定,大龄女性青年被定义为年龄在30岁至50岁之间的女性。研究采用了贝壳找房的二手房交易数据,共计67724条,以及在线调研方式,回收了964份有效问卷,其中440份为大龄女性青年问卷。 ...
本文通过对大龄剩女的择偶标准的分析,探讨了这种现象的成因和解决方法。 首先,我们可以看到,大龄剩女的择偶标准往往过高。她们通常要求男朋友的外貌、财富、地位等方面达到非常高的标准。例如,某女士的择偶标准...
"大龄产品经理的优势" 作为一名经验丰富的产品经理,我经常会听到一些年轻的同事说,年龄大的产品经理是否已经不再需要了。其实,这种说法是非常错误的。大龄产品经理拥有非常多的优势,这些优势是年轻的产品经理所...
《2019年女性安居报告》聚焦于大龄女性青年这一特定群体,为我们揭示了在现代社会中,女性,特别是年龄较大的女性,在购房、居住安全和生活品质方面所面临的挑战和机遇。报告深入探讨了这一社会现象,为理解性别、...
ML 大龄无聊小白素人第一个学习项目 一个基于rosbag信息处理,使用不同学习方法估算yawrate的demo
【大龄人员承诺书】 大龄人员承诺书主要涉及到的是劳动就业领域中,特别是针对65岁以上人员的雇佣情况。这种承诺书通常由用人单位或个人签署,确认他们理解并接受对于超过一定年龄限制的劳动者的特定规定和风险。在...
- 改变社会对大龄未婚女性的刻板印象,推动更加包容的社会氛围。 综上所述,大龄未婚高校女教师的婚姻问题涉及多方面因素,包括教育、就业、心理及社会观念等。解决这一问题需要个体的努力,同时也需要社会的理解...
5. **资料整理**:根据性别、学历、职业对数据进行分类统计,并绘制分布图表,如对婚姻看法、单身感觉和单身原因的分布。 6. **资料分析**:通过对收集的数据进行分析,以揭示大龄青年男女在婚恋观念上的共性和差异...
职称英语考试对于许多大龄考生而言,确实是一个挑战,但并非无法克服。主要的困难源自于时间短缺、学习疏远、记忆力减退以及心理压力。然而,考试本身并不追求过高的难度,它主要考察考生的基础英语能力和应用能力,...
微软10年+MVP,大龄程序员。目前核心工作是使用微软 AI 技术设计可以落地的解决方案,也就是写 PPT。虽然热爱代码,但只有午夜时分才是自由敲代码的时间。喜欢微软技术,不喜欢无脑照抄。 现在讲到 LLM,
在这个城镇大龄青年联谊会的小游戏中,我们看到了一个简单的社交平台的实现,它利用Java编程语言构建。游戏的核心目标是促进玩家之间的互动和交流,帮助他们建立新的联系。以下是游戏的关键知识点: 1. **对象和类*...
大龄学生为了学习而学习_xmind模板.xmind
这是一款特别受老年人喜欢的一款小程序 内的视频内容都是老年人喜爱的,也是喜欢转发的 另外用户支持点击跳转下一... 总得来说其实没有什么好介绍的,也就是视频播放而已 不多说,直接上图大家看效果,视频都是秒播的哟!