derlang
- 浏览: 35295 次
- 性别:
- 来自: 北京
-
最近访客 更多访客>>
最新评论
-
derlang：
mryufeng 写道方向很好哦多谢鼓励，共同进步
Erlang学习告一段落 -
mryufeng：
方向很好哦
Erlang学习告一段落 -
crackcell：
一起进步……
Erlang学习告一段落
相关推荐
【奇正软件协助美克美家扩展中国市场】的案例展示了如何通过先进的信息技术助力企业在激烈的市场竞争中取得优势。美克美家作为一家国际知名的家具制造商，致力于拓展其在中国的业务，选择了奇正软件的Strategy FM...
该系统为集成管理系统既可单独运行，也可与奇正其他系统（财务系统、进销存系统等）集成使用；并留有与第三方软件的标准接口。通过与不同软件模块的集成，整个企业的业务都可以在统一的信息平台上得到整合，提高企业...
奇正软件系统公司的STRATEGY ERP系统大大减轻了美大公司财务工作的强度，使企业能够充分快速地对企业中物料的变动状况和需求的变动状况做出反应，合理地给出计划和建议，并感到自己被解放出来，可以有时间去考虑一些...
他们的服务基于奇正集团人事薪资软件，该软件平台支持组织架构、职务管理、员工信息、考勤、薪资福利等多方面的管理需求。此外，奇正还与IDC公司合作，确保硬件和网络安全，由专门的外包项目组负责日常业务处理。 ...
奇正人力资源管理系统是一款专为国内外大中型企业设计的全面人力资源管理解决方案。该系统集成了众多功能模块，旨在提升企业人力资源管理效率，优化流程，并确保符合法律法规要求。以下是系统的详细解析： 1. **...
奇正藏药，股票代码002287，是一家专注于藏药研发、生产和销售的企业，其债券代码为128133。报告由公司董事会、监事会及相关负责人共同保证其真实、准确和完整，符合信息披露的要求。 在**第一节重要提示、目录和...
奇正藏药：首次公开发行股票招股说明书.PDF
奇正诊断报告.ppt
在知识经济时代背景下，人力资源经理的角色变得尤为关键。他们需要制定影响员工利益的政策，包括组织架构、职位体系、职业路径、人力资源规划、流动体系、薪资福利以及绩效考核等多个方面。随着企业规模扩大和组织...
3. **奇正相生的战术哲学**："势篇"中的"奇正相生"揭示了灵活性和创新在战略中的作用。正代表常规，奇代表出其不意。在实际应用中，正与奇可以相互转化，通过变换策略达到意想不到的效果。例如，正面进攻和侧翼突袭...
作者提到的软件主要包括SAP、PeopleSoft、Oracle、铂金、万古、施特伟、金益康、奇正、爱克森斯、用友、金蝶和明基等。 1. SAP、PeopleSoft和Oracle： - 这些大型HR软件系统的特点是功能强大但使用复杂，需要良好...
经过慎重的选择，亚信集团采纳了北京奇正软件系统公司提供的薪资管理系统，以期解决在复杂的人力资源管理和薪资计算中遇到的挑战。 奇正薪资管理系统是一款专门为中国市场设计的解决方案，其设计充分考虑了国内薪资...
它揭示了公司在市场竞争中的位置、存在的问题及改进的方向，为奇正公司的未来提供了战略性的思考框架。通过深入分析和针对性的建议，奇正有望解决当前的管理难题，强化核心竞争力，以适应不断变化的市场环境。
奇正藏药薪酬管理咨询报告深入探讨了该公司薪酬体系的现状、问题以及未来设计思路，旨在为奇正集团建立一个适应企业发展和战略需求的薪酬管理制度。以下是对报告内容的详细阐述： 1. 引言部分指出，2001年4月20日至...
5）奇正相生孙子兵法中的“奇正相生”指的是在战略战术上灵活变换，不拘泥于固定模式。在工程设计投标中，设计单位不仅要展示常规的设计理念和技术，还要敢于创新，提出独特的解决方案，以吸引业主的注意力。同时，...
4. **奇正相生**：孙子兵法中提到的“奇正相生”指的是正兵与奇兵的配合，寓意在战术上的创新和常规策略的结合。在安全管理中，这要求企业既要遵循标准化的安全流程，也要勇于尝试新的防护技术，如人工智能、大数据...
【奇正藏药深度分销管理模式】是针对医药行业的一种创新性销售策略，旨在通过系统性的组织建设和思维模式的转变，实现对市场的深度管理和控制，从而提高企业的市场竞争力和长期发展能力。这一模式的核心理念强调了...
通过这份报告，我们可以全面了解到奇正藏药薪酬体系的现状、存在的问题以及未来的改进策略，为企业提供一个符合市场竞争力并能够激发员工潜能的薪酬架构。 首先，奇正藏药现行的薪酬体系包含了固定工资、浮动工资、...
奇正藏药薪酬管理咨询报告深入探讨了奇正集团的薪酬体系，旨在为该企业提供一套适应其发展战略的薪酬策略。报告由H&J先锋研究咨询有限公司编写，强调了薪酬体系对于企业吸引、激励和保留人才的重要性。 报告首先...
【奇正组织诊断咨询报告】是一份针对奇正实业（集团）有限公司的内部咨询文档，旨在通过对公司的组织诊断，提供改善策略和建议。报告由和君创业研究咨询有限公司编制，主要内容分为五个部分。 1. **前言**： - ...