职场规矩

【前言】

      最近遇到很多事情，渐渐发现自己社会经验方面的不足之处，阅历太少。。。

      看了些职场潜规则，很有道理，这里简单总结几个，给自己提个醒。

 

【主体】

      （1）批评：

               必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。

      （2）论资排辈：

               必须论资排辈。如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而作准备。

      （3）利益之争不谈判：

                必须学会不谈判的技巧。利益之争如果面对解决，它就变得无法解决；如果不面对解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。

      （4）开会之道：

                必须理解开会是一种道。道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。

       （5）高级语言：

                必须掌握一种以上高级语言。高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露别人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。

       （6）埋单：

               陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单

        （7）不要清高或者假装清高（闷骚）,不要当愤青

               我们通常会遇到这么一个场景：开会的时候，大家围坐或者现在比较流行的站例会，然后讨论一个问题，你的经理，问大家意见，问到你的时候呢，你羞涩的摇摇头，说都挺好，你没意见。然后你的经理就问下一个同事去了。到这里，我给大家剖析一下经理的心态：他会有两个想法：①你不是那个让他眼前一亮的新人；②你对组织不关心，所以没有思考，没有自己的意见。

        （8）塑造自己简洁干练的形象，不要展现柔弱的一面；在专业性、细致性上胜出

        （9）认清你的直接上司

             能指挥你工作的人只有一个，这个人常常拥有对你工作的评议权、甚至直接决定发给你多少工资。你必须要对你的直接上司负责。你所要做的，就是绝对支持你的直接上司，成为他的亲信。当然，有意见可以提，但一定要在两人单独的场合，而且上司就是上司，提意见也要用请教的口气。

             绝对不要“越级汇报”，不管你的叛逆精神、人权平等意识多强，除非你打算和老板对着干了，不然，不要做这种以卵击石的事情。

             如果直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他就是你的贵人。如果你的直接上司的权力并不能决定你的职务和薪水，那么你要弄明白谁是你的贵人。给他留下好印象，远比你加班苦干要有效得多。

        （10）做100件小事不如做一件大事

            聪明的职员知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。虽然，小事永远是需要人来做的，但是你如果想要大发展，必须学会舍弃那些小事，而去专注于更有影响力的事情。一直努力扫屋子的人，永远扫不了天下！

        （11）伪善

           有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢?

           因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚了职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

          （12）迎合世界，改变自我

           其实一切都是心态的问题。失败者不能适应职场，所以把责任推卸给外部。而成功者抓住每一次机会，努力适应职场，让自己游刃有余。想要在职场成功，靠的不只是技术，更重要的是心态。没有一个迎合世界、努力改变的心态，就永远只能在自我的世界里坚持自我。

           （13）得罪人是有成本的

          职场中的大忌，就是被一时的情绪所控制，不由自主的去得罪人。任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经付出了成本。

          因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。

在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么?

            （14）上司不会适应你，只有你去适应上司

          失败者最喜欢推卸责任，把自己失败的原因归咎于环境，归咎于上司和同事，觉得全世界都不适应自己。然而在职场中，你权力有多大，就有多重要。一个毫无权力的人只是大海中的鱼，只有鱼去适应海洋，而没有海适应鱼的。你想要生存，就只有适应上司，想要反着来，除非你能爬到上司头上去。

             （15）职场是做人的地方，埋头苦干打天下，只会碰一鼻子灰

           在职场中，人们最容易犯的基本错误，就是觉得职场是做事的地方。

职场是做事的地方么?不对，职场是做人的地方。在职场中，人际关系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多新人不晓得这些，他们认为进入职场，唯一能做的就是埋头干活。

可是，埋头干活其实是职场中最简单的事情，只要是个人就能这么干，毫无技术含量。想要成为职场的成功者，你除了埋头干活之外，必须要做点别的事情，否则，就只能碰一鼻子灰。

             （16）提高个人能力

           提升个人的工作能力，这是个人最强的武器。因为在职业场上，能力非常重要。有人会说情商很重要，我并不觉得，其实情商的高，要建立在一定的能力上。总结就是，你要做一个有用的人，这样才有被人利用的价值。

             （17）权衡得与失

             讲到得与失，其实就很功利化了，职场会让一个天真无邪的人开始考虑得与失，首先你就要懂自己的性格，其实有人，是能接受被潜规则的，可能牺牲一些，能得到更大的回报。当然，也有一些觉得开心最重要的人，所以接受不了不公平。不是说哪种人更高贵，其实都会牺牲一部分，都会得到一部分，看个人权衡哪个重要哪个不重要。

            （18）与朋友分享

             自己遇到这种问题，可以和自己最好的朋友分享一下，一般，朋友会比较了解你，并会给你一些建议和意见，能让你保持一下相对清醒的头脑来思考问题。

            （19）责任心差，推卸责任

             责任感是一个人的本质体现，是领导好感的前提。公司更愿意信任一个潜质一般而又责任感的人，而不愿意去重用一个有潜质却没责任感的人，因为责任才是企业信赖和培训的先决条件，没有人愿意为他人做嫁衣的。责任心是一种魅力，也是一种认真的态度。

            （20）工作被动

             工作被动的人，做天和尚撞天钟，没有自己的目标和方向，工作没有热情，不讲方法，上班等下班，工作等放假，一遇到困难就找借口，找理由，上司交代怎么做就怎么做，从来没有自己的想法，也很少想把事情做得更好一点，而他们的工作就是在等指令，等下班，等工资。。。一个长期被动的人，结果就是效率低下，得不到赏识，收入不高，更没前途可谈了，最后会成为一个可有可无的人，随时可能被淘汰。

             （21）抢风头，自作主张

             作为一个领导特别反感那些自作主张，什么事情都不汇报，出了事情，领导成了最后一个知道的人，这种员工，基本上活不过三集。

             （22）不公定律

             能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

             （23）新官定律

             新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。

             （24）转移定律

            领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”；你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气；如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。

             （25）切勿轻信他人

            职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

             （26）伪善的人不是异类

            别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

             （27）做得多不如说得多

             在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。

             （28）该沟通就沟通

             有些人虽然内向，但依然活得很好。那就是该说的话说到了。虽然很多人都有沟通恐惧症，但沟通的越晚，你就越被动。沟通的事情一定要先做。因为沟通牵涉到别人对你的印象，同时沟通往往意味着更重要的事情，耽误不得。该画饼要画饼，该安排。要安排，该追踪要追踪，该安慰要安慰——这些都是你该说的，必须要说到！

             （29）做不到，要第一时间反馈和沟通

             （30）收起玻璃心

              职场从来都不是温馨有爱的大家庭。大家在一起不是为了互相宠溺，搞什么爱的供养，而是为了创造价值，为公司赚更多的钱。不要渴望公司给你温暖。所以，当被骂的时候，请收起你的玻璃心。

             （31）转变心态

             身处职场，不要过度在意情绪本身，而是想想对方指出了你什么问题，赶紧去提高就好了。职场新人，最重要的事就是学东西，只有学到真本事，你才能成为不可替代的人。还有一些新人把职场当学校，总等着有人来教自己，帮自己划重点。大哥，公司是给你发钱的，学校是向你收费的，所以请收起你在学校里的那一套，在职场中，是没有人会怜悯你的眼泪的。

              （32）没有记录，等于没有做

              （33）记录可以断章取义，夸大其词，大事化小，唯独不能无中生有。记录，既要有事实，也要有升华。这代表你的境界。记录越正式越好——会议纪要，文件，报告等。

              （34）学会尊敬和服从上级

             职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题，只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。

              （35）如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。

              （36）与上级沟通

             有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是，越是没有成绩越是不愿去找上级沟通，认为自己没有面子，对上级采取敬而远之的态度。这样的风险很大，因为你业绩低迷上级本身就不会满意，会对你的工作能力产生怀疑；如果再不了解工作状况和进度，还会认为你没有努力工作。时间一长，你就可能进入要被淘汰的黑名单了。

               （37）切忌煽动同事与团队对抗

              一个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。职场中受委屈甚至不公平的事情都是正常的，员工可以选择合适的方式提出，也可以选择到执法部门寻求帮助。但是采取煽动闹事的方式解决问题，往往把自己推到一个更加不利的境地，因为这种方式是团队是绝对不能容忍的。结果问题没有解决，自己还被辞退。

               （38）对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈

               （39）不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话

              同事之间既有合作也有竞争，当你有牢骚要发或想讲上级坏话时，千万不要当着你的同事的面，即便这是你的“铁哥们”。也许在你逞口舌之快时，你的坏话已传到上级耳朵里，甚至已被加工渲染，这会让你非常被动。当我做被管理者时，也曾因为当着同事的面发牢骚而深受其害。而在做管理者时，也经常接到不少的小报告。当你有牢骚或想说坏话时，最好找个没人的地方去自言自语吧。

 

  

 

【小结】

       （1）各个行业的潜规则都不一样,谁都说不清楚，谁也没法说得清楚的。但是，有一点是绝对清楚的，即它的制定、实施都是围绕着“利益”两字，都是围绕着“金钱”两字，它的利益趋向是非常明显的，谁按照它的规则办事，谁就会获利，就会获得好处。

       （2）职场潜规则就是请客吃饭送礼；有本事的不如有关系的；领导的好事你来做，领导的黑锅你来背......总之，少说话，多做事。眼勤，手勤。不管你有多聪明，才参加工作，要给领导一个勤勤恳恳踏踏实实的好印象。

       （3）记住一句话，进入职场是个小场面，关键你是进入了社会这个大家庭。记住，没有永远的敌人，也不会有永远的朋友，只有永远的利益。人与人之间就是利益的关系。体会一下，就会明白其中的道理。其他没有什么值得去遵循的，唯一需要坚持的就是自己的原则。除非你是个任劳任怨没有报复的主。

        （4）小心说话多吹水。侃个天南海北没问题，少议论同事关系。

       

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