最近由于工作和其他事情的原因，很久没有写博客了。部分文章直接写到了个人网站，所以更新较少。
今天闲下来制定一下近期规划
（1）微信小程序
（2）JS深入研究及框架源码
（3）移动端jquery mobile框架
（4）UI相关知识的深入学习
博客的话以后尽量每天一更，记录自己在学习和工作里的点滴。
青春..荒唐
- 浏览: 979523 次
- 性别:
-
最新评论
-
ouyida3：
大年初一写技术博客，牛
多种方案实现 CSS 斜线 -
青春..荒唐：
标准①lang 属性规定元素内容的语言，lang=" ...
前端面试问题总结 -
青春..荒唐：
新增1：①垂直居中一个img：img{ display: ...
前端面试问题总结 -
青春..荒唐：
新增：①事件委托：利用事件冒泡，自己所触发的事件，让父元素代替 ...
前端面试问题总结 -
田进丰：
居然还有java代码？
基于jQuery图片轮播
相关推荐
2. 短期规划：在主动配电网中，短期规划是至关重要的，它决定了分布式资源的日常调度和控制，以确保电网的稳定运行。 3. 日前瞻调度器和日内调度器：短期规划包括两个主要部分，日前瞻调度器负责优化次日的资源生产...
以下是对企业信息化短期规划的核心知识点的详细阐述： 1. **决策支持**：信息化建设通过信息技术，如专家系统、决策支持系统、电子会议系统，使得信息的获取和处理更加迅速，决策者能够基于实时、全面的数据做出...
一、大学期间（短期规划） 1.学习目标 1_QQ浏览器转格式.pdf
通过这种方式，敏捷规划让团队能够在短期任务和长期目标之间找到平衡，既能快速响应变化，又能保持整体的方向一致性。 在实践中，敏捷团队需要定期回顾和调整规划，确保计划始终与实际情况相符，从而提高效率和产出...
6. 管理信息系统建设：企业信息化的短期目标是构建一个集成化的管理信息平台，整合现有的财务管理、办公、客户关系管理等多个子系统，实现商流、物流、资金流和信息流的一体化管理。例如，工程项目管理可以优化资源...
4. 职业生涯规划的类型：职业生涯规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划主要针对近期的职业目标，例如一年或两年内的职业发展目标。中期规划主要针对未来三到五年的职业发展目标。长期规划主要针对...
人生规划着眼于长期的人生目标，长期规划关注5至10年内的职业发展，中期规划通常指3至5年内要达成的目标，而短期规划则聚焦于3年内的具体任务和目标。大学生涯的规划应与之对应，一年级着重了解自我，二年级探索感...
短期规划集中在入职初期，如快速适应新环境，建立人际关系，提升专业技能，并逐步获得职位晋升。王冰计划在短期内熟悉公司规章制度，融入企业文化，提升技术水平，最终达成转正。 **四、中期规划** 中期规划着眼于...
短期规划通常指一年以内的计划，中期规划为一年到五年，而长期规划则涉及五年以上的时间跨度。战略规划通常对应长期规划，策略规划则更多地关注短期行动计划。 人力资源规划的作用主要体现在两个方面。首先，对组织...
短期规划关注于当前的工作环境，而长期规划则需关注社会发展趋势，以便适应不断变化的职业市场。 生涯机会的评估是识别长期和短期发展机会的步骤，这需要对社会环境和组织环境进行深入分析。通过评估，可以明确职业...
长、中、短期规划侧重点不同，其中，长期规划更偏向于战略层面，而短期规划则更注重实施和执行。根据规划的范围，可以分为整体规划、部门规划和特定任务规划。从性质上来看，战略规划可以是战略性也可以是战术性的，...
短期规划主要优化网络设计，研究电源、电网发展方向，结合社会发展规划提出调整方案。中期规划则需要分析电力需求、负荷特性，规划电源布局和建设项目，考虑建设资金、电价等因素。长期规划则关注电力发展的战略问题...
短期规划通常涉及当前职位的日常工作和发展目标。例如，职工应该积极完成工作任务，遵守规章制度，与同事建立良好的人际关系，这些都是提升工作效率和团队合作的基础。在学习方面，需要深入理解所负责的变电站设备和...
职业规划分为不同的类别，根据时间长短可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。人生规划涉及整个职业生涯，可能长达40年，设定的是宏大且长期的人生目标。长期规划通常指5到10年的目标，例如晋升到特定的...
根据时间划分，电力规划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划最为具体，期限短，不确定性因素较少；中期规划比长期规划更具体明确，不确定性因素相对较少；长期规划则主要确定战略目标，调整电力生产结构，...
2. **短期规划**：例如，短期规划可能涵盖一个学期或几个月，明确短期目标，如完成特定课程的学习或取得某个资格证书。例如，取得会计从业证、提升专业技能等。 3. **社会环境与职业分析**：了解当前社会环境，特别...
其次，**人力资源规划的分类**有三个维度：按时间跨度分为长期、中期和短期规划；按层次分为总体规划和业务规划；按独立性分为独立和从属规划。不同类型的规划服务于不同的管理目标，例如长期规划关注整体发展方向，...
首先，我们要明确【职业生涯规划】的定义，它是个人根据自身的兴趣、特点和职业目标，制定的一系列长期和短期规划，包括人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。人生规划着眼于整个职业生涯，如设定40年左右的发展...