呵呵，我也来说说年终奖

呵呵，我也来说说年终奖：

首先很感谢我以前呆过的公司，比起其他公司年终奖还是比较好的！

 

站在我们“民工”（指缺少保障的高级雇用工人）一方：
      年终奖发放一个月，一比在大公司的同仁们几个月甚至业绩提成发的年中来说确实一把辛酸一把泪阿，泪奔
      工资底的，好不容易年中发个万吧，yy着相当于每一个月工资还加了1K，这相当于变相工资加了25%哦，狂喜，到银行一看 税收一下收走了几千，又跌入了不足“万元“，继续心酸、继续泪奔阿

站在老板一方：
      守财的：艾我的荷包还比不上XXX，投资的资金还没有回笼，手下还逼着涨工资阿，要笼络人心阿——年终奖必须发，大道理给你讲很多，打发你一个月工资（发个基本工资^ ^）
      慷慨的：荷包大大的高阿，意气风发，年奖大大的发（大家乐，当然你的年奖与创造利润不会成正比拉）

我觉得要记住的永远只有公司大团队发展了，公司才"可能"(必要条件，因为无耻的公司除外)给你好的回报;也就是个人的贡献再大，公司走下坡，你的回报肯定(必要条件)也是低的 。
  公司给了我发展的平台，脱离了公司这个团队我一文不值

评论

1 楼 fjilyfe 2010-01-12  

呵呵，那就要看你眼中的回报是什么了，比如有的时候这个公司给了你发展的机会，你在公司得到了成长，这也算是一种回报吧。你应该想想如何找到你和公司的契合点，就是你很努力，然后物质回报和精神回报至少要有一种，当然两种都有就是最好啦。