软件岗位具备的能力

初级程序员（约入职1年，具备较强的学习能力，技术能力初步提高，能够有效的完成分配的任务）
软件工程师（约入职2-3年，技术能力保持上升趋势，具备某个技术领域的高度精通，能够负责独立的大模块开发）
高级工程师（约入职3年以上，对技术极度热爱，能带头解决高度复杂的技术难题，对技术高层次有全面的精通）
系统构架师（约入职3年以上，根据需求设计合理的技术构建方案，对系统总体稳定性，安全性等重要指标负责）
开发经理（约入职3年以上，具备较强的管理能力，组织、培养程序员，参与项目进度开发、汇报、控制中）

评论

5 楼 kong_desheng 2010-03-18  

这个标准可能太低了，我个人认为：
初级程序员：3年以下
中级程序员：3-5年
高级程序员：5年以上
系统架构师：6年以上
开发经理：5年以上

另外，时间只是一个方面。实际工作中解决问题的技能、深刻的思考和理解能力，是衡量真正工作能力的指标。

4 楼 yeminping 2009-12-21  

有两个维度：1.技术专家型：对技术的高度热爱、是软件技术的核心力量。2.技术管理型：熟悉全面的技术，较强的项目管理和人员培养、调控能力。
当技术能力达到一定层次，1维度偏高往高级软件工程师方向发展；1维度和2维度能力多具备往构架师方向发展；2维度偏高可以往开发经理方向发展。（这边偏高指定是百分比：如管理60%，技术40%）

3 楼 mysyche 2009-12-21  

有些已经跨越。

2 楼 winmyself 2009-12-21  

继续努力。。

1 楼 lijie250 2009-12-21  

引用

初级程序员（约入职1年，具备较强的学习能力，技术能力初步提高，能够有效的完成分配的任务）