程序员。。。

程序员每天该做的事

1、总结自己一天任务的完成情况

最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多

>> 好记性不如烂笔头。呵呵


2、考虑自己明天应该做的主要工作

把明天要做的事情列出来，并按照优先级排列，第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作

>> WORKLIST。计划很重要啊。

3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避免下一次再犯的方法

出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢

>> 时时总结。

4、考虑自己一天工作完成的质量和效率能否还能提高

一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道吗？ (1+0.01)^365 = 37 倍

>> 每天进步一点点。不断提升自己才是关键。

5、看一个有用的新闻网站或读一张有用的报纸，了解业界动态

闭门造车是不行的，了解一下别人都在做什么，对自己能带来很多启示

>> 知已知彼，百战不殆。

6、记住一位同事的名字及其特点

你认识公司的所有同事吗？你了解他们吗？

>> 人际的成功是事业成功的重要因素。

7、清理自己的代码

今天完成的代码，把中间的调试信息，测试代码清理掉，按照编码风格整理好，注释都写好了吗？

>> 温故而知新。还应按分类整理好，方便重用。

8、清理自己的桌面

当日事当日毕，保持清洁干劲的桌面才能让你工作时不分心，程序员特别要把电脑的桌面清理干净

>> 专致是成功的关键。集中火力，做好当前最重要的一件事。其他事——完成之后再做。

程序员每周该做的事

1、向你的老板汇报一次工作

让你的老板知道你在做什么，这很重要。可以口头、书面、邮件，看你老板的工作方式而定

>> 确保在正确的方向上。不要浪费生命而到头来全是无用功。

2、进行一次自我总结（非正式)

这周之内自己表现得怎么样？该加分还是扣分？

>> 一周总结。常修常悟。

3、制定下周计划

把下周要做的事情列出来，一样要分清楚优先级

>> 又是计划。可见计划之重要。此乃短期计划，指挥近期工作。

4、整理自己的文件夹、书柜和电脑文件

把桌面以外的地方也要清理干净，电脑的文件夹，收到的邮件，把过时的垃圾全部清理掉

>> 条理性是有效利用时间的保证；也使之更能投入工作。

5、与一个非公司的朋友沟通

他山之石，可以攻玉

>> 要——但要作有益之交流，不作无益之讨论。别人的时间也很宝贵。

6、看一本杂志

找一本适合自己的专业杂志

>> 找一本合适的周刊。

7、纠正自己或同事一个细节上的不正确做法

《细节决定成败》看过了吗？没看过强烈建议先看看

>> 细节。天下精品必作于细。养成习惯就好。

程序员每月该做的事

1、至少和一个同事一起吃饭或喝茶

不光了解自己工作伙伴的工作，还要了解他们的生活

>> 开阔视野；增加阅历。

2、自我考核一次

相对正式地考核自己一下，你对得起这个月的工资吗？

>> 自我评估（价）。总结。

3、对你的同事考核一次

你的同事表现怎么样？哪些人值得学习，哪些人需要帮助？

>> 三人行必有我师。善于学习。

>> 该出手时就出手。助人为乐。

3、制定下月的计划，确定下月的工作重点

>> 中短期计划。方向性质的计划。

4、总结自己工作质量改进状况

自己的质量提高了多少？

>> 每月总结。

5、有针对性地对一项工作指标做深入地分析并得出改进的方案

可以是对自己的，也可以是对公司的，一定要深入地分析后拿出自己的观点来。要想在老板面前说得上话，做的成事，工作上功夫要做足。

>> 投入与深入。

6、与老板沟通一次

最好是面对面地沟通，好好表现一下自己，虚心听取老板的意见，更重要的是要了解老板当前关心的重点

>> 又是方向。不要迷失或走错方向。

程序员每年该做的事

1、年终总结

每个公司都会做的事情，但你真正认真地总结过自己吗？

>> 认真地（全面）——总结。

2、兑现给自己、给家人的承诺

给老婆、儿子的新年礼物买了没有？给自己的呢？

>> 工作只是生活的一部分，还有很多更重要的。

3、下年度工作规划

好好想想自己明年的发展目标，争取升职/加薪、跳槽还是自己出来干？

>> 规划。

4、掌握一项新技术

至少是一项，作为程序员一年要是一项新技术都学不到手，那就一定会被淘汰。

掌握可不是看本书就行的，要真正懂得应用，最好你能够写一篇教程发表到你的blog


>> 真正地掌握。我以为是“想怎么用就怎么用——正确而高效”

5、推出一种新产品

可以是一个真正的产品，也可以只是一个类库，只要是你创造的东西就行，让别人使用它，也为世界作点贡献。当然如果真的很有价值，收点注册费也是应该的

>> 积累。日积月累。

6、与父母团聚一次

常回家看看，常回家看看

>> 别因工作忘了生活的重点。