ljm3256748
- 浏览: 43985 次
- 性别:
- 来自: 地球
-
最新评论
-
ljm3256748：
是呀，难者不会，会者不难
工作第一天 -
maggieli：
CVS这么简单，还用学？
工作第一天 -
ouspec：
这个小品的确很一般。就这句好玩一点。
“你太有才了”成最新流行语 -
Allen：
在中国的论坛上，经常会出现这样的“文章出口转内销”的事情……
...
如何学习Hibernate -
daoger：
http://www.iteye.com/topic/255
如何学习Hibernate
相关推荐
【国有企业知识型员工的薪酬管理制度】\n\n国有企业的知识型员工，如其名，是具备高度专业知识和技能的工作人员，他们对企业的创新和竞争力起着至关重要的作用。然而，当前我国国有企业的薪酬管理制度在应对这类员工...
### 女工劳动保护管理制度知识点解析 #### 1. 主题内容与适用范围 - **主要内容**: 本文档详细阐述了女性员工在工作环境中的劳动保护措施与具体实施细节。 - **适用范围**: 本制度适用于公司的所有在职女性员工。 ...
有效的管理制度应包括对信息系统可能产生的社会影响进行预评估，制定相应的风险管理和缓解策略。同时，管理制度还需要确保公司与外部各方的沟通渠道畅通，及时收集反馈，以便在决策中纳入社会因素的考量。此外，建立...
- 修订和完善管理制度，减少过度依赖罚款的管理模式，建立更加公正合理的激励机制。 - 调整工资结构，确保员工的努力得到公平回报，同时考虑物价因素，定期调整薪资标准。 - 对三班倒的工作模式进行评估，考虑改善...
2. 若员工的领导故意压制或拖延问题，导致员工强烈不满，将面临200元的罚款。 3. 若投诉直接上级未得到有效协调，其直接上级也将受到100元的处罚。 五、执行与生效 此规定自发布之日起正式实施，由企管部负责监督...
最后，提出薪酬管理制度的创新应结合我国国情，兼顾行政管理和市场机制，以促进国有企业活力和竞争力的提升。 总之，《国有企业高管人员薪酬管理创新研究》倡导的是在尊重市场规律的同时，完善行政管理机制，构建一...
车主对召回事件的态度强烈，召回诉求增加，反映出消费者对产品安全的关注。同时，报告批评了当前汽车召回管理制度的不足，呼吁加强监管，保障消费者权益。 维修保养环节存在收费不合理、夸大故障、维修水平低下、...
6. **维修基金滥用纠纷**：业主委员会工作人员私自分配或挪用维修基金，一旦被发现，会引起业主强烈不满，可能要求返还并追究法律责任。如案例所示，业主委员会委员被诉要求返还违规领取的款项。 7. **安全防护不...
1. **员工的关注度高**：员工普遍对薪酬高度关注，任何微小的变化都可能引起强烈反应。 2. **缺乏统一模式**：不同企业的具体情况差异巨大，难以有一套适用于所有企业的薪酬管理模式。 #### 四、常见的薪酬管理误区...
这导致员工对公司工资政策的不满情绪加剧，提出强烈的涨薪要求。 #### 二、为何存在劳动力廉价现象？ 劳动力廉价现象的存在可以从多个角度进行分析： 1. **利润侵蚀工资**：企业为了追求更高的利润，往往会压缩...
例如，他们可能对工作内容感到非常满意，但对公司的管理制度或薪酬水平感到不满。这就揭示了为何即使在看似良好的工作环境下，员工仍可能出现不满情绪。 然而，双因素理论也受到了一些争议。批评者指出，赫茨伯格的...
2. **建立健全规章制度**：确保护理等级制度、抢救室管理制度、"三查八对"制度等得到严格执行，以确保患者得到及时有效的护理。 3. **规范护理文书**：护理记录必须真实、全面、及时，反映患者病情变化和治疗效果，...
4. **分配制度的不满**：近一半（47.1%）的员工认为当前的工资收入分配制度不合理，这可能是由于员工对个人收入的期望值较高。尽管企业效益相对稳定，但员工对收入分配的满意度较低，这是一个需要关注的问题。 根据...
一元质量特性是期望的，满足会增加满意度，不满足则不会导致强烈不满；魅力质量特性则是超出期望的，能带来惊喜，但不是必备的。 【PDCA循环】戴明环（PDCA）是质量管理中的经典模型，代表计划（Plan）、实施（Do）...
- **减少内部矛盾**：合理的薪酬制度能够缓解因薪酬不公引发的员工不满情绪，降低组织内部的矛盾冲突。 ##### 2. 从员工的角度来看 - **短期激励**：满足员工的基本生存需求，如基本工资、绩效奖金等。 - **中期...
3. **制度与执行层面**：虽然万科可能有一套完整的公关策略和管理制度，但在具体执行过程中，未能有效应对突发危机，反映出内部管理可能存在漏洞。企业应当建立完善的危机应对机制，并确保在关键时刻能够快速、准确...
2. **社团活动与学生会**：积极参与社团并担任职务，但随着时间推移，由于对会议的厌倦和对组织纪律性的不满，最终选择退出。加入广播站成为编辑，尝试创作和采访，但由于缺乏成就感和遭遇挫折而放弃。 3. **个人...
5. **爱心教育**：教师关爱学生，坚持严谨教风，同时以严格的管理制度和适度的处理方式引导学生。他们不仅在物质上帮助困难学生，还在学习和生活上给予关心和支持，营造了良好的教育环境。 6. **错误思想倾向**：...
- 社会反响强烈：学生、家长和学校对现有校服普遍存在不满，主要体现在款式、面料、价格和质量问题。 - 款式设计：校服款式老旧，缺乏创新，过于老成呆板，不符合青少年的审美需求。 - 面料与安全：面料单一，...
- 良好的管理制度是确保服务质量的关键。本案例中的饭店显然在这方面做得不够好。对于公共区域尤其是卫生间的管理应该有明确的责任分工，并定期进行检查和维护，以确保环境卫生达到高标准。 ##### 4. **技术创新...