工龄重要还是能力重要

好久没有来更新blog了，今天突然心血来潮，做it也有一年半了，在公司表现也是非常杰出，老大把我提为senior software engineer，两年以下的也只有我一个，但是人事那里不批，说我没有满两年，成为senior必须至少要满两年， 感觉很怨，自己努力里一年半，别人在玩的时候，自己去苏大上自习，自己接项目，到头来就为了这仅缺的半年经验把我刷下来，心里真的很难受，为什么只以工龄来判断一个人的职位，很多技术不如我的，但是工龄比我长的都成senior了，现在的感觉是人事的制度太刻板了，难道我只能选择跳槽了，为现在的这个项目解决了这么多技术难题，到头来也只能选择离开，搞得自己一点工作的激情都没有了，不知道怎么半才好，难道做it就是混日子，时间长了自然就是senior了？？？ 迷茫·····

评论

11 楼 hijude 2011-03-08  

现在在哪里了

10 楼 ahuaxuan 2009-07-27  

pcwang 写道

人也很好，同事了这么一段时间，真舍不得啊！！

谢谢兄弟，保持联系

9 楼 pcwang 2009-07-27  

人也很好，同事了这么一段时间，真舍不得啊！！

8 楼 rain2005 2009-07-22  

谢谢你的鼓励，同时也非常感谢你共享的这些知识，robbin,downpour,ahuaxuan的文章都很有价值。

7 楼 ahuaxuan 2009-07-22  

rain2005 写道

我也遇到了和你一样的问题，你是幸运的，不过能力也非常重要。

bat_xie 写道

相信金子终究是亮的！

6 楼 rain2005 2009-07-22  

我也遇到了和你一样的问题，你是幸运的，不过能力也非常重要。

5 楼 ahuaxuan 2009-06-20  

回头看2年前的这个帖子，感慨颇深。
后来我去了土豆，并进入架构组，而现在又到思科平台组，呵呵

4 楼 bat_xie 2007-05-23  

相信金子终究是亮的！

3 楼 janh 2007-03-26  

小伙，支持你，只要你技术好，肯钻研到哪里都吃得开，只是你们老大可能要后悔提你了。我也是苏州的，只是现在在西安。

2 楼 ahuaxuan 2007-03-09  

谢谢，我今天刚交了辞职信，心里蛮复杂的，毕竟在这里跨出了职业生涯的第一步

1 楼 devilbaby 2007-03-07  

上我们的人力资源系统，里面有个能力素质模型，这个可是有业界比较知名的人士做支撑的，测一下，过了就升。
其实在中国，这样的事情很复杂，不用太急