面试小结

 

到现在已经有三场有价值的面试经历了，整理一下这三场面试，展望下接下来的路吧。

 

腾讯一面：

经过：
自我介绍之后，面试官让我写一个程序：两个大数求和。开始想我用C做的，可后来还是充许我用Java来完成。
接着见我简历上有数据库设计的经历，问我：怎样建立全国身份证数据库。
然后是问我：QQ登录时会产生一条登录记录，每天会产生一个登录日志，请根据登录日志设计一个算法，求出一天的登录人数。
两个大问题之后就问了些小的话题，如：平时怎么学习，是怎样提高自我的，为什么没有学C++，有没思考笔试题，有什么想法。
最后时间也差不多了，就再问了我一个问题：示一篇英文文章的字母出现的频率（这里有点记不清了，但我是按这个问题回答的。希望他问的不是词频，不然我就是答非所问了）。
结束后，我问他可不可以给我点建议。问的有点唐突了，他明白后说面试上没什么建议的，学习上建议我平时练习时小程序一定要写完。学习语言不一定要会两三种，但一定要专。

自我评价：
平时没有考虑过海量数据的处理，所以回答问题时都是临时思考的，回答的并不是太好。又因为简历上写了在一个项目中做过数据库设计师，可回答中表现的对数据库设计并不太乐意，这可能也为自己减分了。再者，我告诉他我的学习是通过练手写小程序进行的，这本是优点，可后面他知道我的小程序大多是没完成的，这样的负面可能极大的掩盖了正面的努力。所以说话时还是注意，事务的两面性一定要灵活应用。

文思：

自荐参考了文思创新软件技术有限公司的面试，真的要感谢我的面试官了，一个大好人。我很崩溃的是今天的问题没有一个能回答的出来，太久没接触了，全都生疏了。他让我自己写评价，我写道，缺失：基础不够扎实，对做过的项目没有总结；优势：能够认识到自己的不足。曹高平老师，谢谢你，还特意让我去参加您的课程。面试的经过就不描述了。

 

自我感悟：

1. 技术公司招技术人才都有他们自己的技术方面的考虑。文思要人考虑的是EJB和Struts的技术人才，所以面试都是这类相关的；而腾讯要人，基础算法、海量数据处理就是他们必考的题。所以技术面试的准备，除了自我总结以往所学，还要特别准备一下该公司可能会问到的题型。

2. 细心的总结过去的每个项目，学过用过的知识、概念不能就这样被忘记。尤其是简历上出现的技术，被问到了不会，会被认为有水份，印象会大减滴。

 

模拟面试：

学院组织的一场模拟面试。师兄以HR的角度告诉了我们的不足。

总结：

1. 要敢说话，不要冷场；

2. 要引领面试官，使他围绕自己走，而不是被动的等待面试官的发问。自我介绍之后可以把自己的亮点说出来，重点围绕着一个对自己有利的方向，让面试官与自己一起探讨。那样比面试官找问题来刁难自己好多啦^^

3. 体会问题中的弦外之音。师兄问：你的家庭怎样，介绍一下。老老实实的回答后被告之，我对你的答案没兴趣。确实，HR和自己又不熟，你告诉他家里的成员，他又会有什么兴趣呢。他是在看我与家人的关系、是否存有回报父母之心。这让我明白了，在文思面试时有同样的问题，我告诉HR说家里经济不好，我想早点出来回报父母，也好让他们休息，享尽天伦。也许这个答案改变了他对我的印象吧。