对于缺点的态度问题

afcn0 写道
确实是实际,但是工作中这样的人,其实是占绝大多数,为什么不能直接的写出来呢


你这样的说法并不能说明问题。
我曾经介绍一个朋友的老婆去一个公司面试，按道理来说工作内容很简单（非IT，普通办公室工作），公司老板和我关系很好人也很好，不应该有什么问题的。事后那位老板和我道歉说不能请她，原因是她在面试的时候反复强调说：“她有个7岁的小孩，因此可能常常要请假”
那位朋友的原话是：“我不在乎她有时请假，这个工作也不是很忙的，有孩子可以理解。但她面试的时候特别强调这点，我还接受的话，那以后她要请假的时候，我就没有立场说不了。我可能没办法控制她的工作时间。”
同样的，你如果在面试把一大堆自己的问题先摆在老板面前，老板还接受的话，以后就无法管理你了，因为大家潜在达成了这种协议。
像你这种说法，很像任性的孩子，我是绝对不会要这样的员工的。因为你说的那么多废话已经给未来自己工作中所有的错误都找到借口了。完全无法对你进行要求（因为你已经声明过了）。
很多时候，比如迟到，比如没有上进心或者责任心都是很正常的，不见得影响工作，老板不一定在乎，但是如果把这种事情作为理所当然进行声明的话，在我眼里是不配出来工作的。
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标榜自己的缺点,耍个性的多见不怪了,自己也曾经玩的很溜,对于这个评论倒是耳目一新,收藏之