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2. 用人所长:考虑员工的特长和能力,使他们的优势得到发挥。 3. 协商一致:确保员工同意并愿意接受新的工作安排。 4. 平等竞争:提供公平的竞争环境,让所有符合条件的员工都有机会争取职位。 **二、职务晋升原则*...
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