我的成败模型

 

  给你一个场景，假设你独自和一些素不相识的人旅游，中途被一只硕大的鳄鱼围困在一个小小的孤岛内，随着夜晚的来临，潮水将慢慢的上涨。好了，现在你该怎么办？

   我知道，这对很多人无法想象的，因为根本不可能发生，如果你想想象下，那么请看“逃亡鳄鱼岛吧”！呵呵，我这里也不是真的测试你的反应，只不过想借题谈谈个人，目标与团队！

 

   抛开目标与团队，个人基本上是无意义的！所以，无时无刻，我们都得明白自己的目标！在完成目标的时刻，你总不能安安心心的完成，别的事情总是影响着你！所以如果有超出你目标范围之内的东西，你得有处理这些东西的技巧，如果你什么都追求完美的，我想用鱼与熊掌不可兼得来解释了！所以我的结论是：谨记目标，谨记有技巧的处理非目标

   沟通是双向的！即让别人了解你，也让你了解别人！  所以了解自己，了解别人，分工明确与紧密合作。对于一个团队的整体把握就全在里面了！

       然而影响成败的因素哪些是我们容易解决的，哪些是我们不容易解决的？这个最值得我们深思！把参与其中的个人，目标，团队都要考虑进来！这里我们最容易忽略那些不是我们所擅长的，但是对成败有决定性影响的因素！还有好多模式，这个可以多参考参考别人的经验，和自己的总结！

 

   一个团队的成败，我的理论模型是个圆，我的假设是：圆心是起点，竖直向上的半径是成功的最短路径，竖直向下的是完败！生活中很少完胜和完败！