最近,我又被我之前所在的公司忽悠了一次,希望又一次落空,已经数不清这是第几次了,但我还是不能习惯成自然,我依然很生气,因为我清楚地知道,我的血汗钱还没有要回来!一间公司居然可以如此不负责任地,毫无良心地一而再,再而三地欺骗一个普通的打工者,噢,不是一个,是几十个,还有我那些被忽悠的同事们。请各位正在求职的朋友认清这一间公司:广州太博互联网络技术有限公司。
看到这里相信大家都已经知道是怎么一回事了,是的,我们被欠薪了!本人还被欠着两个月的工资!我们曾经尝试通过法律手段去解决问题,但劳动监督大队介入后,结果也是不了了之!我们曾经想过把该公司告上法庭,但考虑到即使我们赢了,也拿不到任何东西,因为该公司不仅没有任何资产(甚至注册资本也只是区区三万元),而且除了欠员工的工资外,还欠其他人或者公司的钱!该公司的负责人还曾对我们说过,即使他输了,最多就是破产了,但他照样可以换一个名字重新申请另外一公司,摇身一变又成了另一公司的法人。金蝉脱壳的方法他已经用过一次,之前他的公司的名字是叫:广州红土广告有限公司。这也是我们后来才知道他这种做法的。
最近的事件回放:大概是九月初的时候,该公司的财务打电话告知本人:9月16号就肯定可以偿还一直拖欠着本人的工资,到了9月16号那天,我又被告知:再过十个工作日后才可以归还,原因是还没有收到客户的支票,十个工作日后又说因为客户要统一处理支票的原因,暂没处理,还得继续等。。。。。。直到写本文的今天,我一分钱都还没有收到。
一年多了,这件事我一直藏在心里,不敢跟亲朋好友提起,怕他们担心受怕,而且也不是什么好事,不好外扬!现在因为这次的事件使我对这公司现状有了一些了解,得知它还是那样,没有收入,但还在不断招兵买马,在职的人仍然在不断地被欠薪着,被糖衣炮弹“轰炸”着;而已经离职了的同事,仍被欠薪着,而且偶尔还会受到烟幕弹的“攻击”。所以本人在这里发贴,希望可以给正在求职的人一些提示的作用,三思后再选择!尤其是即将要在广州找工作的朋友!本人回想起这一段经历,觉得过去的自己真的很傻很天真。
下面我简单地描述一下本人的这一段经历:
本人自2007年10月8日至2008年7月31日任职于广州太博互联网络技术有限公司(下称太博互联),其前身是广州红土广告有限公司。任职期间本人一直勤勤恳恳地为公司的发展竭尽所能,然而太博互联却自2008年5月开始拖欠工人的工资,到目前为止尚未悉数归还。在太博互联欠薪且本人还在职期间,太博互联的负责人经常用阿里巴巴创始人马云创业的经历来对本人及其他同事进行“洗脑”,同时经常对我们许下许多的承诺以达到迷惑我们的目的,令到法律意识本来就薄弱的我们被牵着鼻子走。由于生活困难,同时也意识到问题的严重,故本人于2008年7月31日正式离开太博互联,离职时太博互联向本人承诺将会于2008年9月归还本人的工资,并签了一张欠款凭证。但太博互联并未如其承诺的那样如期归还欠款。2008年9月中旬本人多次向太博互联请求偿还工资未果后才终于确切地明白自己被欺骗了,权利被侵害了。后来由于劳动监督大队介入,太博互联负责人又竟然为了应付法律而继续忽悠我们,其让我们签名保证5个月内不再向其请求偿还工资,也不向任何法律机构申诉,他则保证在这5个月内还清所欠工资,当时我们希望再给一次机会让其改过,于是妥协了。但后来的事实证明我们的选择是错误的,我们用宽容和诚意换来的是一次又一次的失望,一次又一次的被忽悠,一次又一次的愿望落空、梦想破灭。后来因为种种的原因,这件事不了了之,直到最近,又发生了一连串的事。
最后我想对太博互联的负责人说:很多人的遭遇或者都和马云的一样,而且他们都自比马云,但马云只有一个!有时放弃也是一种美,需要用一种社会责任去承担因放弃自己梦想而带来的痛。我知道你是一个很有梦想的人,但当实现梦想的过程中伤害了其他人,损害其他人的利益,甚至对社会的和谐造成不良影响的时候,请放手吧。
分享到:
相关推荐
【2020年公司个人年终工作总结】 这篇文章是对2020年度个人在公司工作的总结,涉及项目管理和施工现场管理等多个方面。以下是对这些知识点的详细阐述: 1. **项目管理**: - **项目部建设**:项目部的成立遵循...
【文章内容概述】 这篇文章主要是一位在工业无线通信企业工作的软件开发者向作者求助,他在公司遇到的问题包括...10. 行业信誉:在找工作时,了解公司的行业信誉和口碑是重要的决策因素,可以避免陷入不良的工作环境。
5. **工作岗位**:员工在公司担任的职务或职责,有助于理解其在公司的角色和贡献。 6. **入职日期**和**解除日期**:员工开始和结束在该公司的就业时间,明确劳动关系的时间段。 7. **本单位工作年限**:员工在该...
督促企业落实劳务用工实名制管理等制度规定,负责督办欠薪案件 《住房和城乡建设部工程质量安全监管司2016年工作要点》 加强工程质量监管,推进监管信息化建设,加快信息“六位一体”的建筑施工安全监管信息系统 ...
督促企业落实劳务用工实名制管理等制度规定,负责督办欠薪案件 《住房和城乡建设部工程质量安全监管司2016年工作要点》 加强工程质量监管,推进监管信息化建设,加快信息“六位一体”的建筑施工安全监管信息系统 ...
了解到他们的工资水平较低且存在欠薪问题,这使作者认识到父母赚钱的艰辛,同时也引发了对大学生就业现状的思考。当前社会,大学生就业竞争激烈,不仅因为岗位有限,还与个人技能和实践经验有关。尽管存在一些极端...
关于优化营商环境劳动力市场监管工作情况汇报,本文主要涵盖了五个方面的内容,分别是就业创业政策的实施、职业技能培训的有序开展、社会保险待遇水平的提高、社会保险稽核监督的加强以及劳动保障监管的积极开展。...
6. 不诚信行为的影响:列举了社会生活和学校生活中的不诚信行为,如考试作弊、欠薪、假冒伪劣等,强调这些行为的危害并提醒学生避免。 7. 诚信与个人发展:诚信是公民的“第二身份证”,诚实的人更容易获得他人的...
"搜闲吧"在用户注册时要求身份认证,并签署个人信用协议,实施实名制,信用情况与蚂蚁信用挂钩,以此建立信用档案,解决大学生违约和企业欠薪等问题,提高用户的信任度和留存率。 综上,"搜闲吧"兼职APP的开发符合...
- 加大工伤和生育保险保障力度,优化工作流程,保障劳动者权益。 - 减轻企业社保负担,适度下浮保险费缴纳比例,稳定就业局势。 7. **春雷援企保稳定活动**: - 出台稳定劳动关系指导意见,引导企业与员工共度...
招聘信息未能有效地覆盖到乡村地区,使得求职者难以及时获取招聘信息,降低了招聘效率。 最后,企业对高素质劳动力的需求与农民工的实际技能不匹配。随着产业结构升级,企业对技术工种的需求增加,而很多农民工的...
此外,仁寿县还在“大美仁寿”APP上开设了“农民工之家”专栏,整合找老乡、找组织、求帮助等功能,发布家乡发展、就业信息、创业指导等内容,打造了一个全方位的服务平台。这个平台不仅方便了在外务工的农民工获取...
失业保险在劳动者失去工作时提供一定期限的经济援助,帮助他们度过求职困难期。医疗保险则确保劳动者在生病或受伤时能获得必要的医疗服务和经济补偿,减轻因病致贫的风险。 总的来说,劳动关系、失业保险和医疗保险...
另一个例子是中国留学生的遭遇,他们的不诚信行为,如逃票和公私不分,导致了他们在求职道路上的失败。这些案例警示我们,不诚信行为可能会带来短期的利益,但最终会损害个人信誉,甚至影响到职业生涯的发展。 **不...