`
sw1982
  • 浏览: 508631 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 深圳
社区版块
存档分类
最新评论

开发人员如何寻找成就感?

阅读更多

     最近几个月略微有点郁闷了。项目一个接一个的做,可是总觉得心里欠缺点什么。

 

     首先是项目都有延期,而且总是虎头蛇尾的感觉,总有一股冲动想认真做完一件事情才继续下一件,可是被敏捷、快速迭代的指挥棒赶着前行。

     其次就是感觉离目标越来越远。很有内涵和战略意义的项目,到开发这边只是冷冰冰的需求文档,而具体到我头上的开发任务,则是重复再重复的MVC。。之所以选择目前这份工作,看重的是电子商务的先进理念, 可是半年过去,发现自己已经越来越不了解电子商务了。

 

 

     归纳了自己最近的郁闷情绪,就是难以找到自己的成就感。被无穷的打断,黑盒般不透明的信息所折磨,放不开自己的心胸,去专注应该关注的事情。

分享到:
评论

相关推荐

    中国嵌入式开发从业人员调查报告.pdf

    - **工作带来的成就感**:许多工程师表示,能够参与到新技术的研发过程中,解决复杂的技术问题给他们带来了极大的满足感。 - **未来职业人生的规划**:大多数受访者计划继续在嵌入式领域深造和发展,部分人考虑转向...

    中国嵌入式开发从业人员调查报告

    大多数工程师表示,解决技术难题和看到自己参与的产品在市场上取得成功是他们最大的成就感来源。 ##### 7、未来职业人生的规划 在对未来职业规划方面,许多人计划继续深入学习新技术、拓展业务领域,以期获得更好的...

    软件开发人员自我鉴定三篇.doc

    【软件开发人员自我鉴定】是每位开发者在职业生涯中必须面对的一项任务,它是对自己工作能力、态度、成就和个人成长的全面评估。以下是对三篇自我鉴定中的关键知识点的详细阐述: **第一篇:** 1. **思想政治方面**...

    公司软件开发人员辞职报告范文精选.doc

    然而,他们认为自己在软件开发工作中没有找到足够的成就感,这让他们感到迷茫和不满足。 【个人发展与职业规划】 报告中提到,员工反思了自己的工作表现,并接受了可能自身存在问题的观点。他们开始质疑自己是否...

    [精选]外派人员的选拔培训与开发程序.pptx

    组织提供的培训和支持则能增强外派人员的适应性和成就感。 总之,外派人员的选拔、培训和开发是一项系统工程,涉及到个人、组织和环境等多方面因素。只有全面考虑并妥善处理这些因素,才能确保外派任务的成功,为...

    JavaScript_24课12周开始作为一个Web开发人员.zip

    本资源“JavaScript_24课12周开始作为一个Web开发人员.zip”旨在帮助初学者在12周内系统地学习并掌握JavaScript的基础与进阶知识。 在24节课的学习计划中,你将逐步了解JavaScript的语法基础,包括变量、数据类型、...

    软件天成开发平台介绍

    总的来说,天成开发平台是一个致力于提升软件开发效率和质量的工具,通过产品模具化和零件标准化的理念,将工业化生产模式引入到软件开发中,降低了开发难度,增强了开发人员的成就感,同时也为企业带来了显著的经济...

    提高软件开发效率经验

    员工的需求包括薪酬、福利、好上司、好师傅、领路人、公司稳定、和谐的人际关系和成就感等。软件企业需要关心员工的需求,提供良好的工作环境和发展机会,提高员工的工作 Satisfaction和 loyalty。 软件过程管理是...

    Web全栈开发基础(小白入门版本).pdf

    对于初学者来说,从基础的概念开始,逐步深入到具体的代码实践,最终能够独立完成一个Web项目的全栈开发是非常有成就感的。而对于想要从事Web开发行业的人员来说,掌握全栈开发技术意味着拥有更多的机会和更广阔的...

    2011至2012年中国嵌入式开发人员调查报告

    5. **工作带来的成就感**:项目成功、技术突破等因素为工程师带来满足感,强调了创新精神在行业中的核心作用。 6. **未来职业规划**:大多数工程师倾向于继续深耕技术领域,同时也有人考虑转向管理岗位或创业,展示...

    极客-软件开发人员的职业手册(being geek)

    - **创业的诱惑与风险**:创业可以带来巨大的成就感和个人成长,但同时也伴随着高风险。书中探讨了如何评估自己是否适合创业以及如何选择合适的创业项目等问题。 - **加入初创企业的考量**:对于那些想要体验创业...

    2010-2011年中国嵌入式开发从业人员调查报告

    5. **工作带来的成就感**:调查表明,大多数工程师对自己的工作感到自豪,并认为自己的工作具有一定的社会价值。 6. **未来职业人生的规划**:许多工程师对未来的职业发展有着明确的规划,如晋升管理层或转向更加...

    09软件开发员工辞职报告.doc

    3. 兴趣与激情:王晓晓暗示他可能在其他领域有更大的兴趣和热情,这促使他决定离开软件开发,寻找能让他更快乐、更有成就感的工作。 4. 对公司的尊重:他选择在项目开始前辞职,体现了对公司的责任感,避免因个人...

    精品资料(2021-2022年收集)技术开发人员的辞职报告与技术科员工的辞职报告汇编.doc

    3. **个人职业规划**:员工可能会因为对职业前景的评估和个人能力的考量而选择辞职,如文中提到的技术开发人员对行业发展和自身能力的担忧。 4. **行业环境**:国内技术开发行业的前景可能影响员工的决策,例如提到...

    敏捷开发官方文档

    在敏捷环境中,持续集成是关键实践,它要求开发人员频繁地将代码集成到主分支,配合自动化测试确保每次集成的质量。自动化测试包括单元测试、集成测试和验收测试,有助于快速发现并修复问题,提高软件质量。 5. ...

    《开发工程师之路》 好书推荐

    书中提到,选择开发工程师这个职业既有欣喜也有悲哀,一方面,这个行业初期的薪资待遇相对较高,技术的更新换代使生活充满挑战,满足了个人的求知欲和成就感;另一方面,它也是一种“吃青春饭”的职业,对年龄和精力...

    软件开发员的辞职报告范文参考.doc

    这篇文档标题为“软件开发员...综上所述,这篇辞职报告涉及到了软件开发人员的职业发展困境、个人兴趣与职业选择的关系、职场适应、自我评估、职业道德以及团队情感等方面,这些都是IT行业中员工成长和管理的重要议题。

    参考范文:软件开发工作者辞职参考文本.doc

    2. **工作满意度与成就感**:员工的幸福感和成就感是保持工作积极性的关键因素。如果长时间缺乏工作上的进步和成就感,可能会导致员工的迷茫和挫败感,进而产生离职的想法。 3. **工作环境的影响**:良好的人际关系...

    员工培训与开发的程序.pptx

    其次,培训能提高员工满意度和安全感,通过知识技能的提升和企业关怀,减少负面情绪,提升员工成就感和团队士气。最后,良好的培训与开发有助于塑造企业的良好形象,传播企业价值观,通过员工的行为展示企业文化。 ...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics