金融危机下在公司欠薪情况如何保持团队的持续工作进展？

金融危机下在公司欠薪情况如何保持团队的持续工作进展？

评论

49 楼 kunee 2009-09-17  

阳光晒晒 写道

kaka555 写道

应该把问题该一下，如何在没汽油的情况下保证车辆的正常行驶
答案就很明显了：不可能~~~~

推.....
这个世界没什么不可能
PS:马云北京创业失败后他的团队跟他一起回了杭州....无薪工作.

他们那叫团队，不叫打工。 要有感情基础地

48 楼 whaosoft 2009-09-15  

不行，就走吧！

47 楼 chandler 2009-09-13  

  看平时吧。你平时你吃肉，别人喝汤。你落难了，指望喝汤的帮你？

46 楼 whaosoft 2009-09-13  

要是个小公司 老板在不人揍的 那只有闪了 一般老板都是很奸的 我还是喜欢别人吃亏比我吃亏要好

45 楼 rocwon 2009-09-12  

aws 写道

员工也不是老板的儿子，不是白打工的

44 楼 星情泪 2009-09-08  

觉得楼主是一个很负责的人

这个情况，看头头的个人魅力了，如果不行，钱才是解决问题的根本

43 楼 乐邪鬼 2009-09-06  

这时候还真得看老板个人魅力了

42 楼 october731 2009-09-01  

人都很现实的  还是之前那句兄弟的话  没钱  会死人的

41 楼 edward32tnt 2009-09-01  

楼主不如问  和一直饿着肚子的老虎在一个笼子里，  该如果维持生命

40 楼 jkfzero 2009-09-01  

招应届生，以培训的名义收费。
既解决了资金问题，也解决了人手问题。

39 楼 hxdream 2009-08-31  

欠薪,晕,肯定辞职不干,按时发工资都做不到,就不要再开公司了,都是血汗钱,要过活的

38 楼 anky_end 2009-08-31  

CoxZhang 写道

欠薪还想保持队伍 ？
LZ你在做梦。
真实事例，广州某软件公司（人员500以上），答应的年底双薪没做到，结果过完年一线员工走了50%。
现在的人，都很现实的，中层自己不走就算好了，还想着怎么稳定队伍？

中层可能不走，底下员工有能力就会走人

37 楼 jolongriver 2009-08-27  

很大的挑战

36 楼 samfisher 2009-08-26  

看老板啥水平了，如果是马云这种，而且你又有眼光看出他是未来的马云，画个饼还能顶两天，如果不是，趁早走人，还想着安抚下面，想太多了。

35 楼 shirui_java 2009-08-25  

我已经两个月没发工资了，并且以前“发”工资都是要的，你不要老板从来不说给的事，我正考虑走呢，但是有两月的工资没发，又没法走，请大家给出个主意

34 楼 hepeng421 2009-08-23  

每个人都要吃饭的，工资发不出，公司没有办法管理的。

33 楼 无风也飘飘 2009-08-23  

有什么办法能去商场背一袋大米回家而不给钱呢？

32 楼 dhtiger 2009-08-22  

不给钱，什么都没辙，不然如何养家糊口？
连GOOGLE所谓的为了梦想的说辞都被抨击，
何况你那些公司？

31 楼 youcai 2009-08-21  

老板才会考虑危机处理之类的。
中层就算了。

30 楼 visualcatsharp 2009-08-21  

饭都没得开了还讨论个啥，瞎扯淡。