- 浏览: 455016 次
最新评论
-
yintingbird:
没有啊,网址在哪里,只有一个标题和对标题的描述。。。
推荐一个很棒的API搜索引擎 -
javer:
灰常感谢!
SWT中获取字符串占用像素数 -
werwolf:
Page View 现在怎么样了?
Page View 将死? -
liulehua:
恩,就是这个问题。
解决java.lang.UnsupportedClassVersionError问题!! -
norwaywoods:
扯淡。。。
平台相关性与平台无关性
相关推荐
【标题】"老总办公室模型"是一个专为办公室3D设计打造的专业模型资源,它能够帮助设计师们在创建高端、专业的工作环境场景时提供精确且逼真的参考。这个模型不仅考虑了办公室的基本布局,还注重体现了老总办公室的...
哲理小故事:老总挨批.docx
会计经验:老总每天必看的四个财务数据 摘要:本资源为老总每天必看的四个财务数据,旨在帮助老总掌握公司的财务情况。四个财务数据分别是现金流量、应收账款、应付账款和当日利润。通过了解这四个财务数据,老总...
在公司老总的新年祝酒词中,我们可以洞察到一些重要的管理理念和企业文化,这些对于理解一个企业的运营和发展至关重要。 首先,老总的致辞体现了【团队精神】。他将公司比喻为一个大家庭,员工们是家庭成员,这种...
在企业经营中,财务数据是决策者不可或缺的参考依据,特别是对于高级管理层,如老总,理解并关注关键的财务指标至关重要。以下是【税会实务】老总每天必看的四个财务数据的详细解析: 首先,**现金流量**是企业生存...
这篇述职报告是财务老总对2010年度工作的总结和反思。报告涵盖了他在财务管理、资金筹集、跨部门协作、廉洁自律以及财务团队建设等多个方面的成就和不足。 首先,财务老总强调了提升业务水平的重要性。他通过定期的...
在面试过程中,尤其是在终面阶段,与公司的高层或者老总面对面交流是至关重要的。这个环节不仅测试你的专业技能,还考察你的沟通能力、应变能力和人格魅力。以下是一些关于如何在终面中与老总过招的关键知识点,旨在...
《中国传媒集团老总是谁》.doc
【全体员工会老总发言稿】 在本次全体员工大会上,老总以“和谐生发快乐,凝聚产生力量”为主题,强调了企业内部和谐与团队协作的重要性。他指出,企业要实现持续发展,必须在五个方面下功夫:真诚务实、量化管理、...
这篇文档是SD集团的老总在公司年会上的发言稿,主要涵盖了以下几个重要的知识点: 1. **年度总结**:老总回顾了过去一年公司各方面的成就,包括工程、开拓、销售、租赁、物业管理等多个业务领域,指出全体员工的...
【会老总发言稿精选.doc】的文档主要涵盖了公司年会中总经理和董事长的发言内容,以下是基于这些发言稿提取出的关键知识点: 1. **年度总结与展望**:发言稿中,老总们回顾了公司在过去一年(如2014年和2016年)所...
这位企业老总投身慈善事业,以实际行动回馈社会,展现了高尚的道德品质和企业社会责任。他的慈善活动主要集中在以下几个方面: 1. 尊老敬老:老总深谙尊老敬老是中华优秀传统文化的一部分,因此积极参与老龄事业。...
这篇文档虽然标题为“老总生日祝福语精选.doc”,实际上并未涉及任何IT行业的知识点。内容主要是各种表达对老总生日祝福的语言,包括感谢、祝愿、赞美和祈福等,这些都是人际关系和社交礼仪方面的内容,不属于IT技术...
在春节这个传统节日里,公司老总崔总的年终大会讲话给我留下了深刻的印象。尽管身处异乡,无法与家人团聚,但崔总的讲话犹如春风拂面,消除了我对家乡的思念,激发了我对工作的热情和对未来的信心。 崔总的个人历程...
【会公司老总发言稿.doc】的文档是SD集团老总在公司年会上的讲话,主要涉及以下几个重要的知识点: 1. **团队协作与员工贡献**:老总首先表达了对公司全体员工在过去一年中的辛勤工作和无私奉献的衷心感谢。这强调...
【成为老总候选人的策略】 在技术行业中,成为公司老总的候选人不仅需要扎实的技术能力,还需要卓越的管理和领导技巧。以下是一些关键的策略和注意事项: 1. **系统性思考与规划**:每天花一个小时专注于策划和...
1. **明确的离职声明**:简洁明了地表达你的决定,如:“我写这封信是为了正式通知您我打算辞职。” 2. **离职原因**:可以选择性地说明离职原因,但保持专业,避免过于个人化或负面的表述。 3. **离职日期**:提供...
无论是西餐厅老板还是公司老总,他们都表达了对员工的尊重与感激之情,并且通过年会的形式来强化团队之间的凝聚力和归属感。这表明企业文化不仅关乎日常行为规范,更重要的是塑造一种共同的价值观,使得员工能够更好...
【知识点详解】 1. 国有企业与民营企业对比:文章提到了W总在国有企业和民营企业的经历,反映出国有企业存在的问题,如缺乏活力、竞争力不足、管理效率低下等,而民营企业则更加灵活,能够快速响应市场变化。...
制度第一 老总第二.doc