原本可以双休，我们可爱的老板为了不占用工作时间，把公司的一切培训都放到周六，不知道其他公司是不是这样。
您还没有登录,请您登录后再发表评论
周六、日加班可获得双倍工资；法定节假日加班可获得三倍工资。 3. **发放方式**：加班补贴及加班工资每月结算一次，由人事部门核实后于月底随工资一同发放。 #### 五、总结 通过对《国有企业加班管理制度》的深入...
程序化交易周六下午培训.pptx
程序化交易周六下午培训1.pptx
程序化交易周六下午培训学习课程.pptx
《员工加班管理制度》是公司对员工加班行为进行规范化管理的制度文档，旨在确保工作效率的同时，对员工的额外劳动付出给予合理补偿。以下是该制度的主要内容和相关知识点： 1. 制度目标：提高效率，兼顾公平，通过...
《研发部加班及加班补助管理办法》是针对公司研发部门员工加班管理和补偿机制的详细规定，旨在规范加班行为，提高工作效率，同时确保员工的权益得到合理保障。以下是对该文档主要内容的详细解读： 1. **目的**：...
《公司加班管理制度详解》 加班管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，旨在规范员工的加班行为，保障员工权益，同时也确保公司的正常运作。本文将详细解读某公司的加班管理制度，以供参考。 1. 制度目的与适用...
3. **培训频率与时间**：每月进行一次，通常在每月最后一个周六上午，特殊情况会提前通知。培训需求可根据各部门需求灵活调整。 4. **培训原则**： - 以提升员工业务水平和技能为目标，符合公司利益和发展需求。 ...
【XXX公司年度培训需求调查报告】是对公司内部员工培训需求的深入分析，旨在明确培训目标，确保培训内容的针对性和适应性。以下是报告的关键点： 1. **调查目的**：调查的主要目的是为了优化公司的培训策略，使培训...
在案例中，某公司需支付方某某2010年4月22日至8月17日的双倍工资差额，其中包含了加班工资的双倍部分。 5. **加班工资基数确定**：在计算加班工资时，如果劳动合同有明确岗位工资，应以此为基数；若无明确规定，...
【XX油田分公司工管理培训规划及时性2000年培训安排】 该文件是中国石油塔里木油田分公司针对干部工商管理知识的一项培训规划，旨在提升油田公司科级干部的工商管理知识水平，以适应社会主义市场经济环境，促进公司...
4. **加班定义**：公司规定周一至周六为正常工作日，每天8小时，每周48小时，超出部分视为加班。 5. **加班原则**： - 不鼓励加班，鼓励员工在标准工作时间内完成任务。 - 实行加班自愿原则，不得强迫员工加班。 ...
【文档标题】：“某油田分公司工管理培训规划及时性2000年培训安排.doc” 【文档描述】：文件详细规划了2000年中国石油塔里木油田分公司对科级干部进行工商管理知识培训的计划，旨在提升干部的市场经济适应能力和...
【北京某商贸公司年度培训计划】的文档详细阐述了该公司对于人力资源培训的全面规划，旨在提升员工素质，培养优秀人才，以实现公司的战略目标。培训计划涵盖了四个主要部分，包括新员工岗前培训、在岗内部培训、中层...
该文档是针对某物业公司保安消防培训的一份标准作业规程，旨在规范保安部员工的培训流程，确保员工具备必要的知识和技能。以下是对该文档主要内容的详细解析： 1. **员工培训目的**：培训的主要目的是系统化和规范...
9. **加班规定**：超过正常工作时间算加班，每月加班时间有限制，加班费按公司规定处理。特殊情况下，如天灾事变，可以适当延长工作时间。 10. **请假制度**：员工可以请病假和事假，病假每年累积有上限，超出期限...
新入职员工培训考试试题主要涉及公司的基本信息、行政管理制度和员工行为规范。以下是对这些知识点的详细解释： 1. **公司基本信息**：这部分测试员工对公司全称、创立年份及主要经营业务的了解。例如，公司可能名...
【新入职员工培训手册】 ...公司的工作时间为每周一至周五，每天8小时，周六为正班时间，加班按照相关规定处理。行政人事部随时为员工解答培训手册中的疑问，以确保新员工能够顺利适应并成功融入欧雅兴这个大家庭。
综上所述，康恩贝制药股份公司的员工培训需求问卷涵盖了员工对培训态度、培训与职业发展关系、培训效果、讲师质量、时间安排、内容匹配度等多个方面，为企业制定有效的培训计划提供了重要的参考依据。企业应重视这些...
培训时间安排为每月至少两次，通常在周六上午，每次约2小时。培训方式主要采用课堂集中学习，结合视频观看、讲解、讨论和案例分析。 培训管理方面，部门负责人负责制定年度培训计划，并进行监督，同时培训效果将...
相关推荐
周六、日加班可获得双倍工资；法定节假日加班可获得三倍工资。 3. **发放方式**：加班补贴及加班工资每月结算一次，由人事部门核实后于月底随工资一同发放。 #### 五、总结 通过对《国有企业加班管理制度》的深入...
程序化交易周六下午培训.pptx
程序化交易周六下午培训1.pptx
程序化交易周六下午培训学习课程.pptx
《员工加班管理制度》是公司对员工加班行为进行规范化管理的制度文档，旨在确保工作效率的同时，对员工的额外劳动付出给予合理补偿。以下是该制度的主要内容和相关知识点： 1. 制度目标：提高效率，兼顾公平，通过...
《研发部加班及加班补助管理办法》是针对公司研发部门员工加班管理和补偿机制的详细规定，旨在规范加班行为，提高工作效率，同时确保员工的权益得到合理保障。以下是对该文档主要内容的详细解读： 1. **目的**：...
《公司加班管理制度详解》 加班管理制度是企业运营中不可或缺的一部分，旨在规范员工的加班行为，保障员工权益，同时也确保公司的正常运作。本文将详细解读某公司的加班管理制度，以供参考。 1. 制度目的与适用...
3. **培训频率与时间**：每月进行一次，通常在每月最后一个周六上午，特殊情况会提前通知。培训需求可根据各部门需求灵活调整。 4. **培训原则**： - 以提升员工业务水平和技能为目标，符合公司利益和发展需求。 ...
【XXX公司年度培训需求调查报告】是对公司内部员工培训需求的深入分析，旨在明确培训目标，确保培训内容的针对性和适应性。以下是报告的关键点： 1. **调查目的**：调查的主要目的是为了优化公司的培训策略，使培训...
在案例中，某公司需支付方某某2010年4月22日至8月17日的双倍工资差额，其中包含了加班工资的双倍部分。 5. **加班工资基数确定**：在计算加班工资时，如果劳动合同有明确岗位工资，应以此为基数；若无明确规定，...
【XX油田分公司工管理培训规划及时性2000年培训安排】 该文件是中国石油塔里木油田分公司针对干部工商管理知识的一项培训规划，旨在提升油田公司科级干部的工商管理知识水平，以适应社会主义市场经济环境，促进公司...
4. **加班定义**：公司规定周一至周六为正常工作日，每天8小时，每周48小时，超出部分视为加班。 5. **加班原则**： - 不鼓励加班，鼓励员工在标准工作时间内完成任务。 - 实行加班自愿原则，不得强迫员工加班。 ...
【文档标题】：“某油田分公司工管理培训规划及时性2000年培训安排.doc” 【文档描述】：文件详细规划了2000年中国石油塔里木油田分公司对科级干部进行工商管理知识培训的计划，旨在提升干部的市场经济适应能力和...
【北京某商贸公司年度培训计划】的文档详细阐述了该公司对于人力资源培训的全面规划，旨在提升员工素质，培养优秀人才，以实现公司的战略目标。培训计划涵盖了四个主要部分，包括新员工岗前培训、在岗内部培训、中层...
该文档是针对某物业公司保安消防培训的一份标准作业规程，旨在规范保安部员工的培训流程，确保员工具备必要的知识和技能。以下是对该文档主要内容的详细解析： 1. **员工培训目的**：培训的主要目的是系统化和规范...
9. **加班规定**：超过正常工作时间算加班，每月加班时间有限制，加班费按公司规定处理。特殊情况下，如天灾事变，可以适当延长工作时间。 10. **请假制度**：员工可以请病假和事假，病假每年累积有上限，超出期限...
新入职员工培训考试试题主要涉及公司的基本信息、行政管理制度和员工行为规范。以下是对这些知识点的详细解释： 1. **公司基本信息**：这部分测试员工对公司全称、创立年份及主要经营业务的了解。例如，公司可能名...
【新入职员工培训手册】 ...公司的工作时间为每周一至周五，每天8小时，周六为正班时间，加班按照相关规定处理。行政人事部随时为员工解答培训手册中的疑问，以确保新员工能够顺利适应并成功融入欧雅兴这个大家庭。
综上所述，康恩贝制药股份公司的员工培训需求问卷涵盖了员工对培训态度、培训与职业发展关系、培训效果、讲师质量、时间安排、内容匹配度等多个方面，为企业制定有效的培训计划提供了重要的参考依据。企业应重视这些...
培训时间安排为每月至少两次，通常在周六上午，每次约2小时。培训方式主要采用课堂集中学习，结合视频观看、讲解、讨论和案例分析。 培训管理方面，部门负责人负责制定年度培训计划，并进行监督，同时培训效果将...