央视《十万人家》

最近在看中央一台的《十万人家》，
讲一个家族企业的兴衰和换代史，
以三兄弟继承父业为主要情节，
三兄弟各有特点：

他们老爸（集团创始人）的评价：
老大善于经营，但没远见。
老二有干劲，但心胸狭隘。
老三心地善良，但没斗志。

他们老爸的老友（桑农带头人）的评价：
老大最像他爸，能做大事。
老二太急燥，办事不稳当。
老三像个孩子，不知他在想什么。

老二儿子（经济学硕士）的评价：
管“产品”赚一年（老二）。
管“人才”赚十年（老大）。
管“品牌”赚百年（老三）。

老三助理（彩丝科研人员）的评价：
老大活在今天。
老二活在昨天。
老三活在明天。

创始人临死前将集团传给了老三，但后来被闹得分家，
老三分得最少，基本上是零头，因为在遇到分歧投票时，他总是弃权。

分家后：
老大的想法：丝绸已是夕阳产业。
老大的做法：转型做房地产，免费为乡政府盖办公大楼，以此带动自身的农家乐楼盘。
老大的名言：做企业最怕的是什么？是心软。

老二的想法：利润第一。
老二的做法：冒牌销售，资本投机。
老二的名言：我不这么做企业就跨了。

老三的想法：技术领先。
老三的做法：研制天然彩丝，将按打批量销售的刺秀产品，改为按件用礼品合包装销售。
老三的名言：这方案都是你的功劳，我只是帮忙参谋参谋。

虽然电视还没结局，但不难猜测，估计是老三最后做大做强。

里面还讲了老三的一个理想：
一个老人在锦绣街做了一辈子的缂丝(绣花)工人，但一生却没盖过蚕丝被，直到她死了，乡亲们在她埋葬的山头铺满了蚕丝被，
老三在小时候看到这一幕，就把让缂丝工人活着的时候就能盖上蚕丝被作为理想，一直铭记在心。

正直善良应该是企业家最基本的素质，就像管理大师德鲁克在《德鲁克日志》中强调的“正直是试金石”：

德鲁克 写道

管理人员必须能够做些什么，是可以学会的（虽然不一定总是能够传授）。但是，有一项品质是无法学得的，有一项资格是管理人员无法从别人那里获得但却必须具备的——那不是天才，而是正直的品格。

德鲁克 写道

一个人可能所知不多、成就不大、缺乏判断或能力不强，但是如果让他来担任管理职务却不一定造成太大的损失。但是，如果他缺乏正直的性格，那么无论他多么有知识、有才华、有成就，也都会造成重大损失。他破坏了企业中最宝贵的资源——人，破坏了组织精神，并对工作绩效产生了不利影响。

评论

5 楼 jinyan798 2008-12-29  

我也天天看，非常讨厌老大的做法，完全商人形象

4 楼 Jelly_oy 2008-12-29  

我也每晚都看 

3 楼 Jelly_oy 2008-12-29  

看电视，谈体会，从看电视的享受中体会人生，不错！

2 楼 sunshineparasol 2008-12-29  

没看过。

1 楼 jasongreen 2008-12-26  

哎呀，看电视看出这么多内涵，牛

解读的很透彻