sol.. (a company) waste my time

Thursday March 30, 2006 - 01:19pm (CST)

    星期二接到frank打来的电话，约好星期三早上9：30二次面试。下午他们总务小姐打电话来说改到下午4：00，电话里头她说她是firstBI的。
    下午4：00 我到达了他们的办公室，比起上周四来看人多了好多，几乎每个位置上都有人，上周四刚装修好办公室，一个人还没呢。在他们的会议室坐了大概5分钟，进来一个面试的，问了些概要的东西，作过哪些项目，cognos的优缺点，对自己的定位，期望薪资。很奇怪，上周四frank面试我不是说了我的期望薪资了吗，难道他们没有交流？面试大概只有10分钟，完事。
    然后，重点人物登场了，这个人推门进来，带来一阵旋风，坐下后他第一句话就是：我是这里的CEO。听起来他对自己现在的岗位挺满意的，不错，做工作就应该这样，对自己做的事情富有成就感。
    他问我对他们了解吗，我说有一定的了解，firstBI代理mstr在业界名头挺响的，他马上打断我说：我们不是firstBI.我说我知道你们不是 firstBI,但是你们都是由sol..投资集团投资的一系列公司，他很好奇的问：你怎么知道这些。这不是你们写在zhaopin.com上的吗，难道自己发布了什么消息还不知道，再者，你们约我的小姐还自称是firstBI的。CEO真是不一样啊，不愿意自称是firstBI的。
    然后开始对我2年呆过3家的公司的经历进行置疑，我的解释很简单，第一家公司关闭，第二家公司做外包的。他也很能理解，迅速进入正题：谈工资。他说：你很年轻，我给你定的薪资是4.5K 试用期，试用3个月。转正5K。我还没有发言，他马上就站起来说要去拿笔记本进来看看，大概是核对一下，难道他觉得这个价位开的太高了？
    片刻后，一阵旋风他进来了。若有思索的看了看电脑，对我问：刚才我告诉你薪资多少来着。我ft。我很无奈的提醒他，你说的是4.5千，他念了一遍4.5 千，一副好不容易才明白的意思说：哦，4.5K。然后问，你感觉怎么样，我当时觉得真是好搞笑，于是我问他：你不觉的这个薪资水平比我现在的低吗？他马上问了我一个非常富有哲理的问题：跳槽就是为了涨工资吗？我jason以前是Oracle ERP consultant,现在到这边做CEO....,他大概觉得自己以前挺风光的，难道现在收入比以前少了？真是一个大傻瓜，收入少了，责任重了的活你也干。不过他应该看到了CEO的预期收入要大于他以前的consultant.我一个个小小的developer有啥预期收入呢，我也没和辨这个东西。他说他们每个季度有项目奖金，大概每个月1000多，由PM评分来确定奖金多少，曾经我觉得这是个很好激励机制，但是我现在明白了这种项目奖其实就是老板剥削员工的手段之一，他这个家伙叫做jason, 我怎么听起来像是 叫做“奸商”呢。
    他问我的期望是多少，我更无奈了。。我曾经说过两次我的期望了，你这个CEO还来问我。他翻了翻他手头上的纸，没找到他记录了我的期望，我只好告诉他我期望多少，并且告诉他我对你前面来面试我的2个同事都说过了，你可以去和他们商量一下。一听到“商量” 他突然激动起来：我不需要和他们商量，我为什么和他们商量，刚才我不是说了吗，我是这里的CEO。。。。。我是用错词了，我的意思是让他去和那两位同事沟通一下，了解一下我报给他们的期望薪资。他这么忌讳商量这个词，又这么激动，难道是要表现自己的 overwhelming power 还是要表现自己公司 毫无交流的现状呢？
    再纠缠着说了一通，他竟然问我你再开个价。。还跟上一句：我不希望我们谈工资像市场上一样讨价还价，我彻底晕倒了，so funny guy. 我说你让我再开价就已经跟市场上讨价还价一样了。我还想打个买衣服的比方，他觉得不对了，马上打断我说我不愿意跟一个可能成为同事的人这样谈论问题。还好，他还是明白这个道理，于是我出门，再见！

评论

2 楼 承承他爸 2007-01-06  

呵呵。。朋友，有空聊聊

1 楼 eyejava 2006-10-24  

又看了一下这个奇特的面试经历，更奇特的是，应该是我面试完的下一周接到了这家sol..公司前台的电话说要我告诉他我身份证号和一些相关资料好做新员工登记，我彻底无语了。 。还好我宅心仁厚，没有告诉她我的银行卡号，不然他们每个月还要往我卡上发5K工资... 我问她我什么说过会来报道的，她说去问问jason.
见过做事混乱的，没见过做事这么混乱的公司，哈哈